7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die grundsätzliche Arbeitsatmosphäre und Hilfsbereitschaft zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Offenheit für neue Ideen.
Vielfältigkeit und Abwechslungsreiche Aufgaben.
Diversität und einen zweiten Bildschirm wären wünschenswert.
Freundliche und motivierte Kollegen/Kolleginnen.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten.
Sehr gute Zusammenarbeit und eine große Hilfsbereitschaft besteht zwischen allen Abteilungen.
Große Büros mit viel Tageslicht und eine generell gute Ausstattung.
Viele abwechslungsreiche Aufgaben
Die Marken
Wie mit Mitarbeitern zum Teil umgegangen wird
Bessere und offene Kommunikation
Es wird weder in die Marken noch in die Personalentwicklung investiert !
4 Geschäftsführer in 4 Jahren sagt wohl alles !
die Markenvielfalt, das eigentliche Potential des Unternehmens
geringe Investitionsbereitschaft, keine Innovationsfähigkeit, Probleme von heute mit den Methoden von gestern lösen zu wollen.
mangelndes Zu- und Vertrauen in die Mitarbeiter,
desaströse Kommunikation,
konsolidieren, neu fokussieren, komplett neue Entscheider-auch im Hintergrund...
quasi nicht vorhanden
zumindest unter den nicht rückradlosen besteht ein guten Zusammenhalt
Schon im Meeting gibt´s nen Underberg
Diese Firma hängt Jahrzehnte hinterher, insbesondere in Fragen der Mitarbeiterführung und Produktvermarktung. Hier zählt nur die Meinung des Stammhaus, egal wie unklug und dumm. Eigene Ideen sind unerwünscht. Entschieden wird nach den Kriterien der Bauernschläue und bloß nicht in die Schusslinie geraten. Das Management ist weitestgehend unfähig. Hier gehen bald die Lampen aus. Schade, bei so schönen Marken.
Endlich mal aufwachen!
Laßt die greisigen Berater raus, die nur Unruhe stiften und längst raus sind aus dem Geschäft! Fangt mal an, Eure Marken zu VERMARKTEN.
Helfen können Mitarbeiter, die sollen auch auch mal machen dürfen!