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DIW 
Instandhaltung 
Ltd 
& 
 
Co. 
KG
Praktikum Bewertungen

2 von 57 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei DIW Instandhaltung ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.

1 Praktikant:innen empfehlen DIW Instandhaltung als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

Praktikum HR

4,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DIW Instandhaltung Ltd & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Praktikum HR

4,3
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DIW Instandhaltung Ltd & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird DIW Instandhaltung durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden DIW Instandhaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich DIW Instandhaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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