Erleichtert, einen Haken dran setzen zu können.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch zählt hier nichts. Und genau so wird man auch behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Menschlich sollte schnell etwas passieren, bevor auch noch der letzte erfahrene Mitarbeiter weg ist.
Arbeitsatmosphäre
Es wird leider sehr wenig bis gar nichts dafür getan, dass man motiviert über den Tag kommt. Im Gegenteil.... Worte des Lobes oder Engagement seitens der Führung kaum vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation -wenn man das in diesem Fall überhaupt so nennen kann- ist sehr schleppend. Informationen werden unvollständig bis gar nicht weiter gegeben. Das klappt eigentlich nur mit den Kollegen, die den Laden generell am Laufen halten. Aber was sollte eben auch vorgelebt werden...
Kollegenzusammenhalt
Unterirdisch! Ich habe so etwas trauriges selten erlebt. Hier ist sich jeder selbst der Nächste. Von einfachem Geläster bis zum Messer im Rücken kann man alles haben. Und das zieht sich komplett durch.
Work-Life-Balance
Das kommt ganz darauf an, ob man in der Gunst des Vorgesetzten steht. Da kann man sogar Homeoffice genehmigt bekommen. Aber dieses Privileg genießen äußerst wenige. Am liebsten gönnen sich die Führungskräfte so etwas selbst.
Vorgesetztenverhalten
Ähnlich traurig wie der Kollegenzusammenhalt. Nur das hier zu allem noch hin und wieder eine etwas lautere Umgangsweise hinzu kommt.
Interessante Aufgaben
Einziger echter Pluspunkt: die breite Produktpalette. Langeweile kommt definitiv nicht auf.
Gleichberechtigung
Auch hier kann man leider nichts allzu erfreuliches berichten. Wieder kommt es ganz auf den eigenen Status bei den Vorgesetzten an.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden weitestgehend in Ruhe gelassen und aufgrund ihrer Erfahrung auch geschätzt. Geschont wird aber nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind ganz gut ausgestattet, am Maschinenpark wird gearbeitet.
Die Temperaturen im Sommer im Büro sind teilweise schwer aushaltbar. 30°C und mehr sind da keine Seltenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist unverschämt, um Erhöhungen muss gebettelt werden. Bringen tut es aber meist nichts. Zusätzliche Leistungen sind besser nicht zu erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Eine Förderung der Mitarbeiter würde Gehaltsverbesserungen nach sich ziehen. Das mag man nicht so gern...
Die Führungskräfte dagegen schauen schon, dass sie nicht auf der Strecke bleiben.