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DIZG 
Deutsches 
Institut 
für 
Zell- 
und 
Gewebeersatz 
gGmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIZG Deutsches Institut für Zell- und Gewebeersatz gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIZG Deutsches Institut für Zell- und Gewebeersatz gGmbH
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DIZG Deutsches Institut für Zell- und Gewebeersatz gGmbH
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich …

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm. Freie Zeiteinteilung. Vertrauensarbeit. Keine Überstunden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. 30-35 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. frei. Dabei Feiertage und Wochenende immer frei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziele klar und verständlich gestellt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann selbst entscheiden wieviel man verkauft.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestimmt abhängig vom Team/Abteilung, bei mir super.

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