Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

DIZG 
Deutsches 
Institut 
für 
Zell- 
und 
Gewebeersatz 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score26 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIZG Deutsches Institut für Zell- und Gewebeersatz gGmbH
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DIZG Deutsches Institut für Zell- und Gewebeersatz gGmbH
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • KantineKantine
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Bezahlung und Work-Life-Balance sind super, die Kollegen sind toll, die Arbeit ist wichtig, man bekommt viel Vertrauen geschenkt und hat großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bewertung lesen
Interessante Aufgaben in interessanter und wichtiger Branche.
Bewertung lesen
Gehalt & Spesen pünktlich gezahlt. Zügige Urlaubsgenehmigung.
Die Sinnhaftigkeit unserer Arbeit gefällt mir sehr. Mit den Transplantaten helfen wir kranken Menschen. Hierfür arbeiten wir gemeinsam für dieses Ziel.
Das DIZG bietet den Kollegen viele Benefits.
Besonders der Fakt das wir Menschen helfen ist sehr motivierend. Ich habe sehr viele Kollegen die mittlerweile zu Freunden geworden sind.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde nicht wirklich etwas schlecht. Es ist nicht immer alles 100 %, aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Bewertung lesen
manche Entscheidungen oder Prozesse dauern zu lange
Die schwarzen Scharfe.
Bewertung lesen
Man merkt die Hierarchien sehr deutlich.
Bewertung lesen
Keine Kommunikation
Langsam in der Projektbearbeitung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so! Fragt die Mitarbeiter, was sie wollen. So wie in der letzten Mitarbeiterumfrage, und setzt das dann auch um. Digitalisierung rückt mehr in den Fokus, ist aber noch ausbaufähig.
Bewertung lesen
Meetinglast verringern, Prozesse / Entscheidungen beschleunigen, schnellere Digitalisierung.
Bewertung lesen
Vorgesetzte schreiben Emails mit Vereinbarungen die sie angeblich mit den Mitarbeitern getroffen haben an die Personalabteilung. Spricht man den Vorgesetzten darauf an was das soll, man hätte darüber weder gesprochen noch eine Vereinbarung getroffen, sagt dieser: Das passt schon, das muss so.
Der Vorgesetzte ruft häufig Samstags und Sonntags an. Weist man ihn darauf hin das man ein Privatleben hat und das nicht möchte, kommt : Ich habe so viel Arbeit unter Woche, das ich nur am WE sprechen kann. ...
Bewertung lesen
Unternehmensweite Weiterbildung. Auch in der Führungsebene!
Die Unternehmenskultur ist teilweise wirklich nicht mehr zeitgemäß.
Bewertung lesen
sich trauen, noch offener und transparenter mit allen Kollegen zu kommunizieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von DIZG Deutsches Institut für Zell- und Gewebeersatz gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ich konnte bisher keine Ungleichbehandlung feststellen, auch Frauen haben sehr gute Chancen.
5
Bewertung lesen
Hier werden keine Unterschiede gemacht, jeder ist gleichberechtigt.
5
Bewertung lesen
Meine Wahrnehmung ist, dass gleiche Arbeit und Berufserfahrung gleich bezahlt und dabei keine Unterschiede gemacht werden.
4
Bewertung lesen
Ich habe nicht das Gefühl, dass jemand benachteiligt wird.
4
Bewertung lesen
Ich denke bei uns ist jeder gleichberechtigt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIZG Deutsches Institut für Zell- und Gewebeersatz gGmbH ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Durch regelmäßige Meetings findet ein sehr guter Informationsaustausch statt. Es scheint nicht in allen Abteilungen der Fall zu sein. Hier sehe ich noch Luft nach oben.
3
Bewertung lesen
Es gibt öfters Missverständnisse und unprofessionelles Verhalten.
3
Bewertung lesen
Die Abteilungen bekommen alle Informationen die sie benötigen. Eine richtig unternehmesweite Kommunikation für alle Kollegen gibt es selten. Da sehe ich noch Verbesserungsbedarf.
3
Bewertung lesen
Da ist Luft nach oben innerhalb der Abteilungen
3
Bewertung lesen
Interne Kommunikation zwischen Abteilungen isst eher unzureichend.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Wir haben viele junge Vorgesetzte, die vorher Mitarbeiter waren. Das finde ich richtig gut. Weiterbildung ist gewollt und es wird auch Geld bereitgestellt. E Learning gibt es leider nicht, das wäre wirklich wünschenswert.
5
Bewertung lesen
Automatische Gehaltserhöhung von jährlich 5% plus Umsatzbeteiligung.
Man hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden und Karrieren werden auch gefördert.
5
Bewertung lesen
Es gibt immer die Möglichkeit mit seinem Vorgesetzten Weiterbildungen abzusprechen. Zusätzlich gibt ein Weiterbildungsbudget für freiwillige Weiterbildungen. Das ist echt richtig super. Was das Thema Digitalisierung von Weiterbildungen angeht, besteht noch Nachholbedarf, aber ich glaube da wird tatsächlich gerade dran gearbeitet.
4
Bewertung lesen
Hier würde ich mir deutlich mehr wünschen. Meine Frau arbeitet in der selben Industrie und sein Unternehmen bietet gezielte digitale Weiterbildungsmaßnahmen an.
Wenn wir zusammen Bahn fahren kann sie bequem und flexibel lernen während ich mir vorher ein Buch kaufen muss. :)
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DIZG Deutsches Institut für Zell- und Gewebeersatz gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet DIZG Deutsches Institut für Zell- und Gewebeersatz gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden DIZG Deutsches Institut für Zell- und Gewebeersatz gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DIZG Deutsches Institut für Zell- und Gewebeersatz gGmbH als eher traditionell.
Anmelden