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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Eigene Aufgaben erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDie Bezahlung und Work-Life-Balance sind super, die Kollegen sind toll, die Arbeit ist wichtig, man bekommt viel Vertrauen geschenkt und hat großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben in interessanter und wichtiger Branche.
Gehalt & Spesen pünktlich gezahlt. Zügige Urlaubsgenehmigung.
Die Sinnhaftigkeit unserer Arbeit gefällt mir sehr. Mit den Transplantaten helfen wir kranken Menschen. Hierfür arbeiten wir gemeinsam für dieses Ziel.
Das DIZG bietet den Kollegen viele Benefits.
Besonders der Fakt das wir Menschen helfen ist sehr motivierend. Ich habe sehr viele Kollegen die mittlerweile zu Freunden geworden sind.
Ich finde nicht wirklich etwas schlecht. Es ist nicht immer alles 100 %, aber das ist meckern auf hohem Niveau.
manche Entscheidungen oder Prozesse dauern zu lange
Die schwarzen Scharfe.
Keine Kommunikation
Langsam in der Projektbearbeitung
Man merkt die Hierarchien sehr deutlich.
Macht weiter so! Fragt die Mitarbeiter, was sie wollen. So wie in der letzten Mitarbeiterumfrage, und setzt das dann auch um. Digitalisierung rückt mehr in den Fokus, ist aber noch ausbaufähig.
Meetinglast verringern, Prozesse / Entscheidungen beschleunigen, schnellere Digitalisierung.
sich trauen, noch offener und transparenter mit allen Kollegen zu kommunizieren
Kommunikation verbessern, Führungskräfte schulen und einen Zugang zu einer E-Learning Plattform anbieten. Am besten Udemy! :)
Die Mitarbeiter insgesamt mehr abholen und die Mitarbeiterbindung nicht aus den Augen verlieren.
Der am besten bewertete Faktor von DIZG Deutsches Institut für Zell- und Gewebeersatz gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich konnte bisher keine Ungleichbehandlung feststellen, auch Frauen haben sehr gute Chancen.
Hier werden keine Unterschiede gemacht, jeder ist gleichberechtigt.
Meine Wahrnehmung ist, dass gleiche Arbeit und Berufserfahrung gleich bezahlt und dabei keine Unterschiede gemacht werden.
Jeder hat hier die gleichen Möglichkeiten. Egal ob Quereinsteiger oder mit Doktortitel.
Ich habe nicht das Gefühl, dass jemand benachteiligt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIZG Deutsches Institut für Zell- und Gewebeersatz gGmbH ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Durch regelmäßige Meetings findet ein sehr guter Informationsaustausch statt. Es scheint nicht in allen Abteilungen der Fall zu sein. Hier sehe ich noch Luft nach oben.
Die Abteilungen bekommen alle Informationen die sie benötigen. Eine richtig unternehmesweite Kommunikation für alle Kollegen gibt es selten. Da sehe ich noch Verbesserungsbedarf.
Es gibt öfters Missverständnisse und unprofessionelles Verhalten.
Da ist Luft nach oben innerhalb der Abteilungen
Interne Kommunikation zwischen Abteilungen isst eher unzureichend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wir haben viele junge Vorgesetzte, die vorher Mitarbeiter waren. Das finde ich richtig gut. Weiterbildung ist gewollt und es wird auch Geld bereitgestellt. E Learning gibt es leider nicht, das wäre wirklich wünschenswert.
Automatische Gehaltserhöhung von jährlich 5% plus Umsatzbeteiligung.
Man hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden und Karrieren werden auch gefördert.
Es gibt immer die Möglichkeit mit seinem Vorgesetzten Weiterbildungen abzusprechen. Zusätzlich gibt ein Weiterbildungsbudget für freiwillige Weiterbildungen. Das ist echt richtig super. Was das Thema Digitalisierung von Weiterbildungen angeht, besteht noch Nachholbedarf, aber ich glaube da wird tatsächlich gerade dran gearbeitet.
Ich würde mir ein besseres Weiterbildungsangebot wünschen. Besonders schade finde ich das es keinen Zugang zu einer E-Learning Plattform gibt.
