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DJH 
Landesverband 
Baden-Württemberg 
e.V.
Unternehmenskultur

Stuttgart

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DJH Landesverband Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DJH Landesverband Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DJH Landesverband Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    63%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    63%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Findet überhaupt nicht statt

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Betriebsstruktur, schlechte Organisation, leider in der Herbergsleitung lauter Quereinsteiger die leider oft keine Ausbildung im Hotelfach oder im Küchensegment haben. Es wird sich halt irgendwie "durchgewurstelt". Nach dem Motto : irgendwie wird es schon laufen ! Leider, leiderpassiert das dann immer zu Lasten der Mitarbeiter.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig, immer vage in den Aussagen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist gut, wenn man nicht gegenseitig ausgespielt wird.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein STERN wert ! Muße ihn angeben um zu kommentieren. Du wirst bis an den Rand der Erschöpfung ausgenutzt und wenn du dann glaubst das dies Wert geschätzt würde, glaubst du wohl noch immer an den Weihnachtsmann!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

UNTERIRDISCH!! KEIN STERN!!!

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