4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Einarbeitung, Work-Life Balance, Gehalt in Ordnung. Möglichkeit um dort Mahlzeiten zu genießen. Gute Förderung für motivierte Mitarbeiter, solange diese nicht auf schlechte Laune treffen.
Teilweise sind Verwaltungsvorgänge veraltet. An der Digitalisierung muss noch gearbeitet werden. Dringend sollte an der Vorlage für die Zeugnisse der Mitarbeiter gearbeitet werden! Diese sind extrem veraltet in ihrer Amtssprache, und vermitteln somit ein falsches Bild! Auch in meinem Zeugnis ist leider ein Passus, der zum heutigen Zeitpunkt rechtlich etwas ganz anderes bedeutet. (Vorzeitiges, abruptes Ausscheiden) ! Sehr Diffus, wenn man bereits acht Wochen vor Arbeitsende gekündigt hat! Natürlich hätte ich dagegen vorgehen können, aber lohnt sich so etwas? Ich glaube nicht. Nach Rücksprache mit anderen ehemaligen Mitarbeitern, sind bei diesen Personen auch ähnliche Formulierungen gefallen, die das ganze Bild verfälschen.
Also ein besonderer Tipp, bitte überarbeiten! So holt man sich keine guten Bewertungen, um neue Mitarbeiter zu akquirieren. Auch sollte man, wenn man ein gutes Gehalt bei der Einstellung verhandelt hat, nicht im Mitarbeiter immer vorhalten, dass man eigentlich zu teuer sei!
Dies mindert das Selbstbewusstsein und die Arbeitsleistung des Mitarbeiters! Man fühlt sich ungewollt und nur geduldet. Mitarbeiter Motivation, sieht definitiv anders aus!
Aus diesem Grund sind dringende Schulungen im Umgang mit Personal nötig! Gerade in der obersten Ebene!
Sowie Überarbeitung und Kontrolle der Zeugnisformulierungen.
Vielen Dank.
Definitiv benötigt so mancher Vorgesetzter, Schulungen, für Umgang generell und den Ton in Konfliktsituationen.
Sehr unbefriedigend,
Nein es stimmt nicht,
Es wird keine Rücksicht genommen, wenn man mal eher gehen muss, Überstunden werden immer ohne Ende gemacht, Freizeit es ist das, Urlaub wird nur im Winter genommen,
Weiterbildung werden nicht angeboten, und man darf auch keine zusätzlich machen,
Nicht zufrieden, keine sonn oder Feiertagszuschläge,
Der Müll wird nicht getrennt,
Ehrlichkeit gleich null, Zusammenhalt gibt es nicht, wenn einer mal nicht so funktioniert wird er fertig gemacht, oder einfach ignoriert,
Nicht gut,
Es werden keine Mitarbeiter mit einbezogen bei Entscheidungen usw.
Wir bestehen aus zwei Gebäude und das 1. ist richtig gut in Schuss, 2. naja überall Schimmel, Wasserflecken, es fällt vieles auseinander, wenn man dann mal jemanden anruft oder es soll Jemand kommen dauert es…
Man wird erst sehr spät gesagt, wenn überhaupt,
Es arbeiten mehr Frauen als Männer und wenn die Männer nicht so schnell sind oder die Erwartungen nicht erfüllen werden Sie nicht so toll behandelt,
Man hat sehr viel Verantwortung, manchmal auch zu viel oder es wird zu viel erwartet,
Freundlich
Bezahlung
Wertschätzung der Mitarbeiter Leistung