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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Start, mit jähem Emde

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Einarbeitung, Work-Life Balance, Gehalt in Ordnung. Möglichkeit um dort Mahlzeiten zu genießen. Gute Förderung für motivierte Mitarbeiter, solange diese nicht auf schlechte Laune treffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sind Verwaltungsvorgänge veraltet. An der Digitalisierung muss noch gearbeitet werden. Dringend sollte an der Vorlage für die Zeugnisse der Mitarbeiter gearbeitet werden! Diese sind extrem veraltet in ihrer Amtssprache, und vermitteln somit ein falsches Bild! Auch in meinem Zeugnis ist leider ein Passus, der zum heutigen Zeitpunkt rechtlich etwas ganz anderes bedeutet. (Vorzeitiges, abruptes Ausscheiden) ! Sehr Diffus, wenn man bereits acht Wochen vor Arbeitsende gekündigt hat! Natürlich hätte ich dagegen vorgehen können, aber lohnt sich so etwas? Ich glaube nicht. Nach Rücksprache mit anderen ehemaligen Mitarbeitern, sind bei diesen Personen auch ähnliche Formulierungen gefallen, die das ganze Bild verfälschen.
Also ein besonderer Tipp, bitte überarbeiten! So holt man sich keine guten Bewertungen, um neue Mitarbeiter zu akquirieren. Auch sollte man, wenn man ein gutes Gehalt bei der Einstellung verhandelt hat, nicht im Mitarbeiter immer vorhalten, dass man eigentlich zu teuer sei!
Dies mindert das Selbstbewusstsein und die Arbeitsleistung des Mitarbeiters! Man fühlt sich ungewollt und nur geduldet. Mitarbeiter Motivation, sieht definitiv anders aus!
Aus diesem Grund sind dringende Schulungen im Umgang mit Personal nötig! Gerade in der obersten Ebene!
Sowie Überarbeitung und Kontrolle der Zeugnisformulierungen.
Vielen Dank.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv benötigt so mancher Vorgesetzter, Schulungen, für Umgang generell und den Ton in Konfliktsituationen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht zufrieden

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unbefriedigend,

Image

Nein es stimmt nicht,

Work-Life-Balance

Es wird keine Rücksicht genommen, wenn man mal eher gehen muss, Überstunden werden immer ohne Ende gemacht, Freizeit es ist das, Urlaub wird nur im Winter genommen,

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden nicht angeboten, und man darf auch keine zusätzlich machen,

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht zufrieden, keine sonn oder Feiertagszuschläge,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird nicht getrennt,

Kollegenzusammenhalt

Ehrlichkeit gleich null, Zusammenhalt gibt es nicht, wenn einer mal nicht so funktioniert wird er fertig gemacht, oder einfach ignoriert,

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gut,

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine Mitarbeiter mit einbezogen bei Entscheidungen usw.

Arbeitsbedingungen

Wir bestehen aus zwei Gebäude und das 1. ist richtig gut in Schuss, 2. naja überall Schimmel, Wasserflecken, es fällt vieles auseinander, wenn man dann mal jemanden anruft oder es soll Jemand kommen dauert es…

Kommunikation

Man wird erst sehr spät gesagt, wenn überhaupt,

Gleichberechtigung

Es arbeiten mehr Frauen als Männer und wenn die Männer nicht so schnell sind oder die Erwartungen nicht erfüllen werden Sie nicht so toll behandelt,

Interessante Aufgaben

Man hat sehr viel Verantwortung, manchmal auch zu viel oder es wird zu viel erwartet,

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die Bezahlung in der Firma ist weit unter Durchschnitt. Betriebsklima ist ok.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter Leistung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Fisch stinkt vom Kopf

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DJH Landesverband hagen durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden DJH Landesverband hagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DJH Landesverband hagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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