4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Start, mit jähem Emde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Einarbeitung, Work-Life Balance, Gehalt in Ordnung. Möglichkeit um dort Mahlzeiten zu genießen. Gute Förderung für motivierte Mitarbeiter, solange diese nicht auf schlechte Laune treffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sind Verwaltungsvorgänge veraltet. An der Digitalisierung muss noch gearbeitet werden. Dringend sollte an der Vorlage für die Zeugnisse der Mitarbeiter gearbeitet werden! Diese sind extrem veraltet in ihrer Amtssprache, und vermitteln somit ein falsches Bild! Auch in meinem Zeugnis ist leider ein Passus, der zum heutigen Zeitpunkt rechtlich etwas ganz anderes bedeutet. (Vorzeitiges, abruptes Ausscheiden) ! Sehr Diffus, wenn man bereits acht Wochen vor Arbeitsende gekündigt hat! Natürlich hätte ich dagegen vorgehen können, aber lohnt sich so etwas? Ich glaube nicht. Nach Rücksprache mit anderen ehemaligen Mitarbeitern, sind bei diesen Personen auch ähnliche Formulierungen gefallen, die das ganze Bild verfälschen.
Also ein besonderer Tipp, bitte überarbeiten! So holt man sich keine guten Bewertungen, um neue Mitarbeiter zu akquirieren. Auch sollte man, wenn man ein gutes Gehalt bei der Einstellung verhandelt hat, nicht im Mitarbeiter immer vorhalten, dass man eigentlich zu teuer sei!
Dies mindert das Selbstbewusstsein und die Arbeitsleistung des Mitarbeiters! Man fühlt sich ungewollt und nur geduldet. Mitarbeiter Motivation, sieht definitiv anders aus!
Aus diesem Grund sind dringende Schulungen im Umgang mit Personal nötig! Gerade in der obersten Ebene!
Sowie Überarbeitung und Kontrolle der Zeugnisformulierungen.
Vielen Dank.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv benötigt so mancher Vorgesetzter, Schulungen, für Umgang generell und den Ton in Konfliktsituationen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unbefriedigend,
Image
Nein es stimmt nicht,
Work-Life-Balance
Es wird keine Rücksicht genommen, wenn man mal eher gehen muss, Überstunden werden immer ohne Ende gemacht, Freizeit es ist das, Urlaub wird nur im Winter genommen,
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden nicht angeboten, und man darf auch keine zusätzlich machen,
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht zufrieden, keine sonn oder Feiertagszuschläge,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird nicht getrennt,
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit gleich null, Zusammenhalt gibt es nicht, wenn einer mal nicht so funktioniert wird er fertig gemacht, oder einfach ignoriert,
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut,
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Mitarbeiter mit einbezogen bei Entscheidungen usw.
Arbeitsbedingungen
Wir bestehen aus zwei Gebäude und das 1. ist richtig gut in Schuss, 2. naja überall Schimmel, Wasserflecken, es fällt vieles auseinander, wenn man dann mal jemanden anruft oder es soll Jemand kommen dauert es…
Kommunikation
Man wird erst sehr spät gesagt, wenn überhaupt,
Gleichberechtigung
Es arbeiten mehr Frauen als Männer und wenn die Männer nicht so schnell sind oder die Erwartungen nicht erfüllen werden Sie nicht so toll behandelt,
Interessante Aufgaben
Man hat sehr viel Verantwortung, manchmal auch zu viel oder es wird zu viel erwartet,
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Die Bezahlung in der Firma ist weit unter Durchschnitt. Betriebsklima ist ok.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter Leistung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fisch stinkt vom Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DJH Landesverband hagen durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden DJH Landesverband hagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DJH Landesverband hagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.