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DJH 
Landesverband 
Nordmark 
e.V.
Bewertungen

19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zufällig nur rein zufällig

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DJH Landesverband Nordmark e.V. in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Probleme hat können Sie gelöst werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Laber Rhabarber

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die AN stecken .Besonders was der Soziale Bereich bedarf .Umbaumassnahmen .In Hamburg haben sehr viele Umbauten, besonders wie es der Zufall will , nach der C Krise.

Image

Etwas verstaubt

Work-Life-Balance

Es geht besser!

Karriere/Weiterbildung

Ja aber .Unter Vorbehalt, den Angestellten ist es jedoch auf Selbstkostenpreis sich weiter zu bilden gestattet.

Gehalt/Sozialleistungen

Is Ok , könnten mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie überall auch in Hamburg Märchenland

Kollegenzusammenhalt

Warum so einseitig ?

Umgang mit älteren Kollegen

Ok , aber es geht besser.

Vorgesetztenverhalten

Warum muss ich allg.immer die Windeln Pudern

Arbeitsbedingungen

Gibt auch Arbeitszeitmässig Nachteile

Kommunikation

Das Übliche

Gleichberechtigung

Das Übliche

Interessante Aufgaben

Man könnte mehr machen.


Arbeitsatmosphäre

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Gemeinschaft wird wirklich groß geschrieben!

4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsches Jugendherbergswerk in Hamburg gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Luft nach oben, aber es wird meist bewilligt wenn man selber fragt

Arbeitsbedingungen

Ein bisschen in die Jahre gekommen, aber sie bemühen sich alles in Schuss zu halten

Kommunikation

Lässt sich immer besser machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin RehkatePersonalleitung

Danke für dein gutes Feedback, das freut uns wirklich sehr!

Das war die beste Entscheidung, mich hier zu bewerben....

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DJH Landesverband Nordmark e.V. in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die offene Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Arbeitsatmosphäre

Super Miteinander

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin RehkatePersonalleitung

WOW! Was für ein tolles Feedback, das freut uns total! Menschen wie du bereichern unsere Teams in den einzelnen Standorten, damit die Arbeit auch in stressigen Phasen wirklich Spaß macht. Das Hamburger Team freut sich auf die weitere Zusammenarbeit mit dir. Und auch aus der Persoanlabteilung ein dickes DANKE, dass du bei uns an Bord bist!

Leitung hat von Menschenführung leider keine Ahnung

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DJH Jugendherberge Heide in Heide gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht ehrlich zu den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Auch Angestellte sind Menschen, behandelt sie auch so


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin RehkatePersonalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege, so wie du schreibst, warst du mit deinen Aufgaben und den Arbeitsbedingungen bei uns zufrieden - das freut uns sehr! Offenbar hat es mit der Kommunikation nicht gut gepasst, das ist schade für beide Seiten. Wir hoffen, dass du inzwischen einen Job gefunden hast, wo du dich wohl fühlst. Vielen Dank für dein Feedback und alles Gute! Herzliche Grüße aus Hamburg!

Prima Team Ich bin Köchin

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DJH Landesverband Nordmark e.V. in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird gehört

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was bereits angemerkt wurde

Verbesserungsvorschläge

Die Sonn und Feiertagszuschläge fehlen gänzlich bei uns im Verbund

Arbeitsatmosphäre

Keine Hierarchien alle gleich gestellt

Image

Unsere Jugendherberge Borwedel steht sehr gut in den Umfragen

Work-Life-Balance

Auf Freizeit Wünsche wird immer eingegangen

Karriere/Weiterbildung

Gibt es genug

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok aber nach oben geht immer noch was

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird stets geachtet

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Lockere Chefebene

Arbeitsbedingungen

Super Küche

Kommunikation

Alles wird kommuniziert

Gleichberechtigung

Da gibt es kein wenn und aber

Interessante Aufgaben

Immer

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin RehkatePersonalleitung

Liebe Kollegin, das freut uns natürlich sehr, dass du dich beim DJH und insbesondere bei uns im Norden so wohlfühlst! Wenn mit so viel Begeisterung gekocht wird, schmecken das sicher auch eure Gäste ;-)! Wir freuen uns, dich an Bord zu haben! Herzliche Grüße aus Hamburg!

DJH Jugendherberge Wittdün auf Amrum

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DJH Landesverband Nordmark e.V. in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verhältnis zur Leitung kann ich nur als freundschaftlich und aufgeschlossen bezeichnen. Es gibt immer ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte, aber auch für Anregungen ist man immer aufgeschlossen. Unterbringung in der Jugendherberge ist im Personaltrakt möglich, es gibt aber auch (sehr begrenzt) Möglichkeiten der externen Unterbringung.

Verbesserungsvorschläge

Da kann ich leider nichts hinzufügen

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeiten vor allem für Jugendgruppen, aber auch Familien vor allem in den Ferienzeiten. Hervorragende Kommunikation mit den Herbergseltern, nette Kollegen*innen

Image

nichts negatives.. siehe auch Google-Bewertung der Einrichtung

Work-Life-Balance

5 - 6 Tage Woche, Ich hatte einen 40std. Vertrag, d.h. konkret ich hatte jeweils fünf Frühschichten in der Woche und dazu 3 Spätschichten. Dazwischen 4 Stunden Freizeit für Besorgungen oder Strand. Und regulär zwei freie Tage in der Woche

Karriere/Weiterbildung

wird für einige Angeboten, vor allem für BFD aber auch z.T. für Festangestellte

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war zufrieden. gute Grundvergütung plus benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr ausgeprägt und im Verband auch verankert

Kollegenzusammenhalt

auch hier wieder .. siehe oben

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich schon selbst älter bin hatte ich nicht das Gefühl benachteiligt zu werden :)

Vorgesetztenverhalten

Absolut zugänglich und fair ..

Arbeitsbedingungen

siehe oben

Kommunikation

siehe oben, aber auch mit den Mitarbeitern untereinander guter Austausch und von gegenseitigen Respekt geprägt

Gleichberechtigung

Da ich selbst in leitender Position beschäftigt war muss man schon auch mal die ein oder andere Ansage machen, aber alles im Rahmen der Kollegialität. Ansonsten empfand ich den Grundsätzlichen Umgang als ausgeglichen

Interessante Aufgaben

Das einzige Wehrmutströpfchen wenn man so will. Aufgrund der (fast) wöchentlich einmal komplett wechselnden Belegung kocht man doch oft das selbe Wochenprogramm. Letztendlich ist das aber auch der oft vorkommenden Nahrungsunverträglichkeiten der Gäste geschuldet und damit eigentlich auch eine Erleichterung bei den Ableitungen. Ansonsten ist man frei für das Personal seine Kreativität auszuleben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin RehkatePersonalleitung

Wow, vielen Dank für diese tolle Bewertung! Da kann ich ja fast nichts hinzufügen, außer dass wir natürlich immer dranbleiben, das Arbeiten bei uns auch weiterhin so schön wie möglich zu gestalten, damit alle Teams Spaß an ihren Aufgaben haben! #happycrew

Tolles Team, vielseitige Aufgaben und faire Bezahlung

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Nordmark e.V. in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist sehr nett, es herrscht ein reger Austausch und bei Problemen sind alle bereit zu helfen.

Image

Leider sehr eingestaubt.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht ständig gefordert und schnellstmöglich ausgeglichen. Es gibt Gleitarbeitszeiten und die Möglichkeit auch mal von Zuhause aus zu arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair, es gibt ÖPNV Zuschüsse und Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr nett, es herrscht ein reger Austausch und bei Problemen sind alle bereit zu helfen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, mal gibt es sehr eintönige, bürokratische Aufgaben, dann wieder spannende, vielseitige Aufgaben.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Sehr nettes Team. Es wird stets darauf geachtet, dass es neben den administrativen Aufgaben auch kreative Aufgaben gibt.

4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Nordmark e.V. in Bad Malente gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es werden nicht wie in einer Agentur ständig Überstunden gefordert. Bei viel Stress in der Uni oder anderen Angelegenheiten kann spontan Urlaub genommen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr viele ältere Kollegen, alle sind aber sehr nett.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett und natürlich.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sind die Räume leider sehr warm.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es viele administrative Aufgaben, aber mir werden stets auch kreative Aufgaben zugeordnet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Unternehmenskultur

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Nordmark e.V. in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dort kümmert man sich um Probleme der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freie Organisation der Hausleitungen im täglichen Ablauf

Image

Anerkannte Einrichtung der Jugendpflege

Work-Life-Balance

Freie Disposition der Freizeit im Arbeitsablauf

Karriere/Weiterbildung

Möglich durch Ortsveränderungen in größeren Standort

Gehalt/Sozialleistungen

Alle möglichen Soziale Leistungen vorhanden. Mehr Lohn geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit steht hoch im Kurs

Kollegenzusammenhalt

Jahrelanges Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr tolles Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Loyal und Miteinander

Arbeitsbedingungen

Strukturiert und umsetzbar

Kommunikation

Auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Innerhalb der Kollegenschaft sehr gut

Interessante Aufgaben

Durch Gästeverhalten seh vielfältig

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Gemeinschaft erleben

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DJH Landesverband Nordmark e.V. in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gemeinschaft erleben und da Arbeiten, wo andere Urlaub machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise dauern Entscheidung, die das Ehrenamt treffen müssen etwas länger. Liegt aber an der Vereinsstruktur

Verbesserungsvorschläge

Veränderung der teilweise veralteten Prozesse (ist bereits angefangen worden)

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Betriebsklima, frisch und dynamisch, herzlich...

Image

Im Vergleich zur Hotelerie natürlich nicht so gut, aber für unsere Kunden hervorragend

Work-Life-Balance

Gleitzeit, angenehme Kernzeit, Homeoffice möglich, überwiegend stressfrei

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und zum großen Teil über den Hauptverband abgedeckt. Aber auch externe Weiterbildung durchaus erwünscht.
Aufstieg innerhalb des Vereines wird gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Vergünstigtes Mittagessen, betriebliche Altersversorgung, kostenlose Mitgliedschaft, vergünstigte Nutzung der Jugendherbergen....
Gehalt nach ÖTV-Bund

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein Teil des Programms

Kollegenzusammenhalt

Das Motto "Gemeinschaft erleben" wird gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

hervoragend, jund und alt ergänzt sich gut

Vorgesetztenverhalten

Was das Herz begeehrt

Arbeitsbedingungen

trotz Corona sehr gut

Kommunikation

Kann verbessert werden, ist aber schon auf hohem Niveau

Gleichberechtigung

m/w/d alles in allen Ebenen vorhanden

Interessante Aufgaben

Da viele Prozesse noch sehr veraltet sind gibt es viel weiter zu entwickeln

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DJH Landesverband Nordmark durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 89% der Bewertenden würden DJH Landesverband Nordmark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DJH Landesverband Nordmark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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