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Entspannt, herzlich offen aber auch mit Konflikten
Denke, das ist in Ordnung.
Grundsätzlich gut möglich. Gibt halt Saisonphasen.
In Abhängigkeit der Position und Tätigkeit mal gut, mal weniger. Bemühen sich, mehr Angebote zu schaffen. Der Rest hängt von der Hausleitung ab.
Mehr wäre immer gut. Würde evtl. auch in manchen Abteilungen einfach bessere Kollegen bringen.
Zeitgemäß
Unterschiedliche Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Ansichten kommen zusammen
In Ordnung, bisher
Sehr flache Hierarchie. In meinem Fall, sehr nette Vorgesetzte, die auf Angestellte achtet.
Gäste, Kollegen, wirtschaftliche Notwendigkeiten....sehr viele Faktoren die für Probleme sorgen können, aber im Grundsatz wirklich gut.
I'm Gründen sehr gut.
Definitiv
Gibt solche und solche. Muss man sich überlegen, was man aus seinem Job dort macht.
Wenn es manierlich läuft, werden HL nicht groß kontrolliert.
HL versteckt sich gerne hinter irgendwelchen, zum Teil erfundenen, Vorgaben des Landesverbandes.
6 von 7 Jahren sehr tolles Miteinander.
Sieht natürlich jeder anders
Für meine Funktion sehr gut vereinbar
Kommt wohl auf das Haus und Kollegenstruktur an.
Man wird nicht reich, aber ich kam zurecht.
Lange Zeit wirklich ein Team. Gegenseitige Unterstützung in allen Bereichen
Es war in Ordnung. Eigentlich der einzige Punkt, der zu bemängeln wäre. Nett, höflich aber eine ganz eigentümliche Person.
Anliegen und Wünsche konnten direkt besprochen werden
Definitiv
Je nach eigenem Antrieb und Inzeresse, ist sehr viel möglich.
Wenig der Landesverband führt wohl keine Kontrollen in den einzelnen Herbergen durch
Kaum konstruktive Kommunikation
Sollte sich schulen lassen in Personalführung
Wenig.
Die Umsetzung beim direkten AG ist mangelhaft.Mitarbeiter kündigen wegen schlechtem Führungsstil und toxischem Umfeld nicht weil die Arbeit nicht zu schaffen ist. Gute Mitarbeiter werden vergrätzt.Nicht Kritikfähig!
Kommunikation … läuft alles so vor sich hin ohne konkrete Ansagen…
Keine Führungspersönlichkeiten
Das tragende Unternehmen hat gute Ziele, die Antenne zu den einzelnen Betrieben scheint zu kurz
Der Moor hat seine Schuldigkeit getan und kann gehen
Schmutzig
Geht so auf Frei Wünsche wird eingegangen
Nichts von gemerkt
Ist ok
Naja
Geht so
Werden diskriminiert nicht ernst genommen
Schlecht egoistisch keine Kommunikation, den Chef dort könnte man mal fragen was er beruflich so macht
Geht so
Nur in eigenem Interesse
Männliche Kollegen haben immer bessere Karten wie wohl überall…
Naja
Wenn man Probleme hat können Sie gelöst werden
Laber Rhabarber
Mehr in die AN stecken .Besonders was der Soziale Bereich bedarf .Umbaumassnahmen .In Hamburg haben sehr viele Umbauten, besonders wie es der Zufall will , nach der C Krise.
Etwas verstaubt
Es geht besser!
Ja aber .Unter Vorbehalt, den Angestellten ist es jedoch auf Selbstkostenpreis sich weiter zu bilden gestattet.
Is Ok , könnten mehr.
Wie überall auch in Hamburg Märchenland
Warum so einseitig ?
Ok , aber es geht besser.
Warum muss ich allg.immer die Windeln Pudern
Gibt auch Arbeitszeitmässig Nachteile
Das Übliche
Das Übliche
Man könnte mehr machen.
Luft nach oben, aber es wird meist bewilligt wenn man selber fragt
Ein bisschen in die Jahre gekommen, aber sie bemühen sich alles in Schuss zu halten
Lässt sich immer besser machen
die offene Kommunikation
nichts
Super Miteinander
tolle Kollegen
Leider nicht ehrlich zu den Mitarbeitern
Auch Angestellte sind Menschen, behandelt sie auch so
Das Verhältnis zur Leitung kann ich nur als freundschaftlich und aufgeschlossen bezeichnen. Es gibt immer ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte, aber auch für Anregungen ist man immer aufgeschlossen. Unterbringung in der Jugendherberge ist im Personaltrakt möglich, es gibt aber auch (sehr begrenzt) Möglichkeiten der externen Unterbringung.
Da kann ich leider nichts hinzufügen
Angenehmes Arbeiten vor allem für Jugendgruppen, aber auch Familien vor allem in den Ferienzeiten. Hervorragende Kommunikation mit den Herbergseltern, nette Kollegen*innen
nichts negatives.. siehe auch Google-Bewertung der Einrichtung
5 - 6 Tage Woche, Ich hatte einen 40std. Vertrag, d.h. konkret ich hatte jeweils fünf Frühschichten in der Woche und dazu 3 Spätschichten. Dazwischen 4 Stunden Freizeit für Besorgungen oder Strand. Und regulär zwei freie Tage in der Woche
wird für einige Angeboten, vor allem für BFD aber auch z.T. für Festangestellte
Ich war zufrieden. gute Grundvergütung plus benefits
sehr ausgeprägt und im Verband auch verankert
auch hier wieder .. siehe oben
Da ich schon selbst älter bin hatte ich nicht das Gefühl benachteiligt zu werden :)
Absolut zugänglich und fair ..
siehe oben
siehe oben, aber auch mit den Mitarbeitern untereinander guter Austausch und von gegenseitigen Respekt geprägt
Da ich selbst in leitender Position beschäftigt war muss man schon auch mal die ein oder andere Ansage machen, aber alles im Rahmen der Kollegialität. Ansonsten empfand ich den Grundsätzlichen Umgang als ausgeglichen
Das einzige Wehrmutströpfchen wenn man so will. Aufgrund der (fast) wöchentlich einmal komplett wechselnden Belegung kocht man doch oft das selbe Wochenprogramm. Letztendlich ist das aber auch der oft vorkommenden Nahrungsunverträglichkeiten der Gäste geschuldet und damit eigentlich auch eine Erleichterung bei den Ableitungen. Ansonsten ist man frei für das Personal seine Kreativität auszuleben.
Das Team ist sehr nett, es herrscht ein reger Austausch und bei Problemen sind alle bereit zu helfen.
Leider sehr eingestaubt.
Überstunden werden nicht ständig gefordert und schnellstmöglich ausgeglichen. Es gibt Gleitarbeitszeiten und die Möglichkeit auch mal von Zuhause aus zu arbeiten.
Das Gehalt ist fair, es gibt ÖPNV Zuschüsse und Weihnachtsgeld.
Das Team ist sehr nett, es herrscht ein reger Austausch und bei Problemen sind alle bereit zu helfen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, mal gibt es sehr eintönige, bürokratische Aufgaben, dann wieder spannende, vielseitige Aufgaben.
So verdient kununu Geld.