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DKB 
Code 
Factory 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Grundsätzlich gut, aber sehr verkopft

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegiales und freundschaftliches miteinander
- Grundsätzlich modernes Arbeitsklima
- Viele Events aller Art

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Viel zu komplexe und lange Arbeitsabläufe
- Umrealistische Ziele aufgrund von selbstkreierter Komplexität
- Toxischer Druck auf Mitarbeitende

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle, den einzelnen Expertinnen mehr Verantwortung und Freiheit zu geben, sowie weniger Hierarchiedenken und Micromanagement.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian SchlüsenerTalent Acquisition Manager

Dear colleague,

Thank you for taking the time to share your insights with us. We’re glad to hear that you appreciated the friendly and collegial atmosphere, as well as our commitment to maintaining a modern work environment and organizing a variety of events.

At the same time, we’re concerned by your feedback on complexity and pressures. We recognize that efficient processes are crucial, especially in a dynamic field like ours, and we are actively working to streamline workflows and set clear, realistic goals. Your suggestion to offer more autonomy and reduce hierarchical oversight is appreciated and aligns with our goal of fostering an environment where expertise is trusted, and individuals feel empowered.

While creating a supportive workplace is a core priority, your feedback on pressure within the team underscores areas where we must continue to improve. If you’d be open to sharing more details with us at jobs@dkbcodefactory.com, it would allow us to address specific concerns and further enhance our processes. Thank you again for helping us identify areas to improve!

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