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DKB 
Code 
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GmbH
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Company
2025

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Grundsätzlich gut, aber sehr verkopft

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegiales und freundschaftliches miteinander
- Grundsätzlich modernes Arbeitsklima
- Viele Events aller Art

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Viel zu komplexe und lange Arbeitsabläufe
- Umrealistische Ziele aufgrund von selbstkreierter Komplexität
- Toxischer Druck auf Mitarbeitende

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle, den einzelnen Expertinnen mehr Verantwortung und Freiheit zu geben, sowie weniger Hierarchiedenken und Micromanagement.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian SchlüsenerTalent Acquisition Manager

Dear colleague,

Thank you for taking the time to share your insights with us. We’re glad to hear that you appreciated the friendly and collegial atmosphere, as well as our commitment to maintaining a modern work environment and organizing a variety of events.

At the same time, we’re concerned by your feedback on complexity and pressures. We recognize that efficient processes are crucial, especially in a dynamic field like ours, and we are actively working to streamline workflows and set clear, realistic goals. Your suggestion to offer more autonomy and reduce hierarchical oversight is appreciated and aligns with our goal of fostering an environment where expertise is trusted, and individuals feel empowered.

While creating a supportive workplace is a core priority, your feedback on pressure within the team underscores areas where we must continue to improve. If you’d be open to sharing more details with us at jobs@dkbcodefactory.com, it would allow us to address specific concerns and further enhance our processes. Thank you again for helping us identify areas to improve!

A Mixed Experience: Smooth Interview Process but Bad Work Environment

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The interview process was impressively smooth, with quick feedback and subsequent interviews scheduled promptly. Additionally, the option for 100% remote work is a significant benefit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The company culture can be described as awkward and isolating. Meetings and casual encounters, both in the office and virtually, felt stilted and uncomfortable. Interactions with colleagues from other teams were minimal, even in common areas like corridors and kitchens.

The work environment is reminiscent of a factory. As a developer, I was excluded from team planning and future strategy discussions, relegated instead to a monotonous cycle of ticket resolutions. These tickets were often not broken down into manageable units, leading to pull requests that spanned thousands of lines of code.

Collaboration with colleagues was challenging. Code reviews were aggressive, and there were instances of colleagues getting loud and confrontational over minor implementation details. Despite the team's claims of inclusivity and support, long-standing members often badmouthed less experienced colleagues behind their backs, creating a toxic atmosphere.

The codebase suffered from poor documentation, which was often unreliable. This lack of proper documentation necessitated manual testing of other teams' endpoints, frequently revealing unexpected issues and resulting in significant time wastage. The use of these endpoints required extensive boilerplate code and unclear configuration.

As a new member, I repeatedly requested an introduction to the different environments due to the lack of documentation. Unfortunately, neither my manager nor the DevOps team made time for this during my entire time there, forcing me to waste time reverse-engineering solutions to problems caused by environmental differences.

Observability within the company was rudimentary at best. There were no automatic alerts or established processes, leaving individuals to filter warnings manually. Some teams lacked any form of observability, rendering them clueless when issues arose.

Leadership was passive, and expectations were not just unclear but entirely unknown, making it impossible to gauge one's performance. The team included developers who were isolated, lacked soft skills, and senior devs sometimes submitted pull requests without any testing, without anyone challenging them.

Despite the company's emphasis on its feedback process, my experience was disappointing. I received positive feedback consistently but encountered issues when I received negative feedback once. I disagreed with it, and after requesting actionable steps to address the feedback, I received no guidance. Two weeks later, I was let go without further explanation. My team appeared to be aware of this decision beforehand, as I was completely ignored during my final days.

Karriere/Weiterbildung

There is a learning budget that you're encouraged to use and it is paid back quickly.

Interessante Aufgaben

It's a bank. Don't expect cutting-edge.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja LorkeEmployee Relations & Communication Manager

Thank you for taking the time to share your feedback with us. We were surprised and concerned to hear about your experience, as it doesn't reflect the collaborative and supportive environment we strive to create. We are sorry that your time with us did not align with our values, and we apologize for any negative experiences you encountered.

We take all feedback seriously and are committed to continuous improvement. While we understand that there may be areas where we need to grow, we encourage our colleagues to voice concerns directly so that we can address issues promptly and effectively. Our People Operations Team and management are available to listen and provide support.

We recognize that in a growing company like ours, there are processes that may require refinement. Change can take time, but we are committed to evolving and enhancing our work environment. We value feedback as a tool for growth, and we encourage open communication at all levels, including reaching out to senior leadership if needed.

To better understand the challenges you faced and take meaningful action, we would appreciate any additional details you could provide, such as the team you were part of or specific incidents that you found troubling. This information will help us investigate further and ensure that we can make the necessary improvements. we would appreciate if you reach out to jobs@dkbcodefactory.com

Thank you again for sharing your thoughts. We hope to learn from your experience and use it as an opportunity to better ourselves.

Nice company in a challenging industry, but a lot of potential to grow

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The working culture and the will to do things always right, even if the surroundings are challenging.

Verbesserungsvorschläge

They have to get more of a say towards the mothership DKB, but people are working hard to achieve this. This would not only be beneficial for the CodeFactory, but also for the DKB.

Karriere/Weiterbildung

As the company is relatively small, it can't offer many career options. But what it offers is training for almost everything (job related) and responsibilities which support everyone to climb up the career ladder.

Kollegenzusammenhalt

A lot of initiatives to spend time together after work, which are widely used.

Arbeitsbedingungen

Very flexible working time, coming to the office is not mandatory - but always worth it.

Kommunikation

It's not so easy sometimes with the mothership DKB, but within the CodeFactory it's almost perfect. Nice, friendly and always on a personal level, while also staying professional.

Gehalt/Sozialleistungen

It's not top of the market, but with the overall package with working hours and culture it's very good.

Gleichberechtigung

They pay a lot of attention to that topic and due to trainings and presentations one can learn a lot.

Interessante Aufgaben

It definitely on the edge of how the banking industry will look like in the future. Everyone has their share to shape this.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja LorkeEmployee Relations & Communication Manager

Dear colleague,

wow, what a great review! thanks so much for taking time to rate us so detailed and giving additional information. we're happy to see that our initiatives and efforts are seen and valued!
we're always trying to influence our mothership, leading by example, and are sure that in the future they will learn more from us <3

Happy to have you as part of CoFa!

Sehr guter Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gesamte CoFa-Kultur lädt einen dazu ein, man selbst zu sein und sich bei der Arbeit wohl zu fühlen. Es gibt eine Menge Vertrauen und Flexibilität. Die Menschen hier sind einfach großartig. Ich freue mich jedes Mal darauf, ins Büro zu kommen, nur um meine Kollegen zu sehen.
Tolle Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung, tolle Zusatzleistungen und insgesamt ein guter Arbeitgeber!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Beziehung zur Bank ist immer ein schwieriger Teil, die Kulturen prallen aufeinander und manchmal verlieren wir unsere Freiheit.

Verbesserungsvorschläge

Unserer Kultur und Vielfalt weiterhin Priorität einzuräumen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anja LorkeEmployee Relations & Communication Manager

Dear colleague,

thank you so much for this amazing review! We are so happy that you feel so comfortable and valued at CoFa. This is exactly what we aim for and it makes us smile that you and our colleagues fill our days with life!

We see that the work with the bank can still be tricky and therefore we hope that we all lead by example to have an impact on our motherships culture and way of working. We will continue to stand up for our culture and even expand it.

We are happy to have you as part of the team!

Bin happy

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass wir keine Überstunden machen

Interessante Aufgaben

So interessant, wie sie im Finanzbereich sein können


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja LorkeEmployee Relations & Communication Manager

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass du gerne Teil der CoFa bist und deine Arbeit bei und mit uns magst.

Schön, dich bei uns im Team zu haben!

Great mix of work-life-balance and challenging environment to take responsibility and grow.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

A great place to work combining job safety with a start-up-ish environment & benefits. Very flexible when it comes to home office & working hours. At the same time offering a working culture where one can have an impact, take responsibility and getting the time & trust to learn & grow.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

--

Verbesserungsvorschläge

There is still some way to go to become barrier-free for some aspects, e.g. there is no toilet for people with a wheelchair. Also, there is room for improvement when it comes to the percentage of women in the company, especially within the engineering teams. But I guess that is a topic for all companies in tech and for that, Code Factory is doing not too bad actually.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bester Arbeitgeber bisher!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Klima, bei uns im Team macht es allen Spaß hier zu arbeiten. Selten / Nie hört man jemanden schimpfen.

Work-Life-Balance

100% Homeoffice möglich. Ins Büro kommen ist freiwillig.

Kollegenzusammenhalt

Bei Problemen sind sie immer da, habe noch nichts besseres erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sie "praktisch" nicht .. alles ist auf einer Ebene - aber sie sind da.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Arbeitgeber, den man nur empfehlen kann

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wurde eine sehr gute Atmosphäre geschaffen, da den Mitarbeitern volle Freiheit und Vertrauen gegeben wird.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind nicht nur hohle Versprechen. Eine Vereinbarkeit von Job und Familie ist gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Du hast ein Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung und entscheidest selbst was du machst.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Sicht ist es marktgerecht. Natürlich kannst du woanders auch mehr verdienen, aber zu welchen Bedingungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Tag endet nicht immer mit dem Business. Es gibt viele Initiativen, bei denen man auch nach dem Feierabend noch Dinge miteinander unternehmen kann. Dazu zählen die Board Game Night, ein Cocktail Abend, Klettern oder Beach Volleyball. Man fühlt sich einfach wohl.

Vorgesetztenverhalten

Servant Leadership wird hier voll gelebt.

Arbeitsbedingungen

Ein modernes Büro bietet optimale Voraussetzungen. Die Hardwareausstattung ist auf dem aktuellen Stand und hat wenige Beschränkungen.

Kommunikation

Der Anfang ist immer schwer. Über die Jahre hinweg hat sich eine transparente und klare Kommunikation entwickelt. In den monatlichen All Hands werden aktuelle Themen offen geteilt.

Interessante Aufgaben

Du baust an den neuen Apps der DKB und hast volle Freiheit in dem wie du es machst. Natürlich hat eine Bank regulatorische Beschränkungen, die einen manchmal ausbremsen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Super Team und interessante Aufgaben mit anspruchsvoller Infrastruktur

4,8
Empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelles Onboarding, wertschätzende Behandlung durch Kollegen und Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Infrastruktur und Sicherheitsmaßnahmen sind, wie im Bankenumfeld üblich, recht komplex und aufwendig. Dies resultiert zum Teil aus gesetzlichen Anforderungen, zum Teil aber auch aus internen Entscheidungen. Dies führt auch dazu, dass der Technologie-Stack weniger flexibel ist, als in anderen Sektoren.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

perfect match if you want to grow and take over more responsibilities over time

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

as it grows, you can also grow and take over more and more responsibilities. it feels very natural

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

communication could be better, as always. but the company pays a lot of attention to it and is aware of it

Verbesserungsvorschläge

the company is on a very good way. it may need some time if everything is settled/ established, but it's still a startup. on the other hand you get a lot of opportunities to shape things

Karriere/Weiterbildung

a lot of opportunities, you just have to take them

Kollegenzusammenhalt

organisation is currently under development, that's why it rumbles from time to time

Vorgesetztenverhalten

full support. you can bring initiatives which you think are important onto the managements table

Herausforderung

bringing together modern software development with the banking world is challenging, but also exciting

Beschäftigungssicherheit

startup backed by an established bank

Kommunikation

can be improved. information pass only in small portions or not much in advance, but in generell everyone is interested to be transparent and share all information necessary/ interesting for others

Interessante Aufgaben

high degree of freedom. besides the current working context, employees can shape the company culture as well. a wide field if you want to build up things from scratch


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Diversität

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sicherheit am Arbeitsplatz

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DKB Code Factory durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden DKB Code Factory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DKB Code Factory als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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