Mulitidisziplinäres Aufgabenfeld bei einem modernen Schweizer Handelskonzern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Umfeld mit moderner Unternehmenskultur. Abwechslungsreicher Arbeitsalltag, gutes Equipment und nette Kolleg*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns für junge Mitarbeiter*innen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, flache Hierachien, generelles Mitspracherecht der Mitarbeiter*innen, Engagement und Eigeninitative wird wertgeschätzt. Kollegialer Umgang auch mit Führungskräften, sowie Kommunikation auf Augenhöhe.
Kommunikation
Regelmäßige Updates und Townhall Meetings zu aktuellen Themen, schnelle Kommunikationswege innerhalb der Teams, manchmal jedoch ohne ausreichende Absprache
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team aus netten Kolleg*innen mit denen man gerne Mittagessen geht und auch seine Freizeit verbringen würde
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ausgewogenes Verhältnis zwischen Job und Freizeit, im Vertrieb wird grundsätzlich nicht zu wenig gearbeitet (allerdings jede/r Mitarbeiter*in selbst für verantwortlich sich nicht zu überarbeiten) Urlaubswünsche waren dank kleinem Team immer umsetzbar. Die flexible Home-Office Regelung trägt zu einer verbesserten Work-Life-Balance bei.
Interessante Aufgaben
Multidisziplinäres Aufgabenfeld mit zusätzlichen Schwerpunkten, wenn man sie sucht. Grundsätzlich hat jeder die Möglichkeit sich zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen. Allerdings wird erwartet, dass die ursprünglichen Aufgaben weiterhin ausgeführt werden.
Gleichberechtigung
Stetig wachsender Frauenanteil (auch in Führungspositionen) bis zur vollständig gelebten Inklusion ist es noch ein längerer Weg
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden wertgeschätzt, viele Mitarbeiter*innen sind seit mehreren Jahren dabei, einige kommen auch nach einem Wechsel zur DKSH zurück
Arbeitsbedingungen
Helles Großraumbüro mit persönlichem Arbeitsplatz, höhenverstellbaren Tischen und modernem Equipment. Einige separate Meeting-Räume, allerdings wäre es wünschenswert auch ruhigere Arbeitsplätze für Mitarbeiter*innen zu schaffen, um an Präsentationen etc. zu arbeiten. Altes Reederei-Gebäude ohne Klimaanlage. Das Büro wurde gerade vergrößert. Die Küche ist gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird auf lokalem Level großgeschrieben (Paperless, E-Autos, Energieverbrauch reduzieren) obgleich das gesamte Bürogebäude keinen Müll trennt (vermieterbedingt). Auf globaler Ebene viele Luftfrachten für Kleinstmengen und keine Überprüfung der Umweltstandards von Lieferanten (Zertifikat reicht meistens) - es wäre schön, wenn sich hier etwas ändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mit Bonus eher im Mittelfeld. Dafür punktet die DKSH mit zusätzlichen Sozialleistungen und Goodies, wie HVV Karte, Firmenwagen, Esssensgutscheinen und Urlaubsgeld. Wurde immer pünktlich gezahlt.
Image
Die meisten Mitarbeiter*innen können sich mit ihrer Arbeit bei der DKSH identifizieren und sind mit ihrem Arbeitgeber zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Dank flacher Hierarchien leider kaum größere Aufstiegsmöglichkeiten für junge, engagierte Mitarbeiter*innen (höchstens auf lokaler Ebene) obwohl die DKSH ein globaler Konzern ist. Grundsätzlich wird Eigeninitative vorausgesetzt.