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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DKT Die Krankentransport die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleich null .. zwischen Leitstelle, Fahrern und Geschäftsleitung- ein einziger Chaos
Kleine interne Gruppen, jeder hat da so seine Vorstellungen und Ideen für die Firma. Macht das miteinander arbeiten unangenehm wenn man zwischen die Fronten gerät
Bei einem unfairen Schichtsystem, schwer vorstellbar wie das klappen soll sich zu erholen
Mir egal Haltung! - Ich bin der hier die Ansage macht und du machst das so, wie ich das will !
Big Brother is watching you !!!
Gibts keine - man ist entweder Fahrer / Beifahrer, oder Büroangestellte .. da gibts nix interessantes
Alles und jeder wird mehr oder weniger erniedrigt