Schleppende Einarbeitung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extreme Gerechtigkeit. Die Atmosphäre im Unternehmen ist super.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es selbstverständlich, dass man sich aktiv um die Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters kümmert. Es wird erwartet, dass man Motivation zeigt, aber wenn von der anderen Seite nicht viel kommt, dann nützt es auch nicht. Ich weiß, dass es parallel noch andere Aufgabe gibt. Ist aber meiner Meinung nach selbstverständlich. Man ist neu, schüchtern und kennt sich noch nicht aus und man will rein kommen. Es wird einem gesagt, wenn was ist soll man einfach fragen. Wenn man fragt, kommt man auch nicht wirklich weiter. Wenn man nicht beachtet wird und einem immer gesagt wird, dann man das noch nicht verstehen wird, dann ist man auch nicht mehr motiviert. Man weiß einfach nicht wo man anfangen soll.
So wie betont wird, dass man sich integrieren soll, sollte auch darauf geachtet werden, dass die Abteilungen auch darin geschult werden aktiver zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle super nett. Da kann ich mich nicht bewschweren.
Vorgesetztenverhalten
Die Person an sich ist ganz nett, jedoch ziemlich passive.
Interessante Aufgaben
Kann ich nicht beurteilen, da ich keine Aufgaben habe und ich nicht weiß wie ich reinkommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich persönlich und themenspezifisch weiterzuentwickeln. Genug Schulungen wofür man sich anmelden kann.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kolleg:in,
Es freut uns zu hören, dass du die Fairness in unserem Unternehmen schätzt und die Atmosphäre als gut empfindest.
Dein Verbesserungsvorschlag bezüglich der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen ist sehr wichtig. Eine aktive Unterstützung seitens des Teams und der Abteilungen ist entscheidend, um einen reibungslosen Einstieg zu ermöglichen. Es ist verständlich, dass Du Dich unsicher fühlst, wenn Du nicht weißt, wo Du anfangen sollst oder wenn Deine Fragen nicht ausreichend beantwortet werden. Wir werden sicherstellen, dass Dein Feedback entsprechende weitergeleitet wird, damit die Einarbeitungsprozesse verbessert werden können.
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir möchten uns kontinuierlich verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden sich unterstützt und integriert fühlen.
Liebe Grüße
Viktoria