319 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
192 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 112 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt pünktlich auf dem Konto
Wenn man Mitarbeitern im Homeoffice nicht vertraut, braucht man sie nicht einstellen.Leider Kontrollfreaks in den Führungspositionen.
Man sagt immer man sei Marktführer.Wenn man sich anschaut wie mit den Kunden umgegangen wird,fragt man sich wie lange noch?
Betriebsrat
Nimmt die Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht ernst.
Führungskräfte mit Empathievermögen und emotionaler Intelligenz als Grundvoraussetzung einstellen.
Karrieremöglichkeit ist gegeben, wenn man nach oben Buckelt und nach unten tritt.
Flexible Arbeitszeiten - top
Besseres Onboarding wünschenswert z.B. durch Tools, die MA besser in die Abteilung einarbeiten (relevante Themen zu den aktuellen Topics/ woran aktuell gearbeitet wird, was z.B. vor kurzem neu bei DKV ist, etc).
Moderne Ausstattung und Büroräume, jedoch hatte man sich mehr Rückzugsorte gewünscht (ging wahrscheinlich plantechnisch nicht mehr)
Es gab wirklich interessante Themen/Aufgaben, jedoch gab es mehr Leergänge
Flexibel, gute Atmosphäre, flache Hierachie
Gehaltsstruktur muss verbessert werden
Bin wirklich sehr gerne hier, es gibt über 50% weibliche Führungskräfte, alles läuft fair und strukturiert ab
Große und ruhige Büros, top modern, flexibel
Seit 90 Jahren am Markt
Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, Stundenkonto, Betriebsrat - was will man mehr
Wird wirklich viel geboten, man muss Natürlich Interesse äußern
Den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen und Vorgesetz:innen im Team!
Einfach nur gut.
Wer das möchte kann sich die Freiheiten nehmen.
Kollegen mit Ambitionen werden unterstützt und durch regelmäßige Programme gefördert.
Sehr gut.
Es wurden schon einige Ziele umgesetzt und wieder neue, sehr ambitionierte gesetzt.
Die meisten Teams arbeiten hervorragend zusammen.
Es arbeiten viele Kollegen problemlos bis zum Renteneintritt.
Bei mir meistens einwandfrei.
Tolle neue Büros mit allem Komfort.
Es wird regelmäßig über Neuigkeiten informiert.
Ich habe noch keine Unregelmäßigkeiten mitbekommen.
Es gibt immer wieder Neuigkeiten, sodass die Arbeit nie langweilig wird.
Die Büroausstattung und das neue Gebäude
Der Anteil an schlechten Führungskräften ist sehr hoch und egal wie sehr die Mitarbeiter unter Ihnen leiden und wie hoch die Fluktuation auch geht , die Führungskraft bleibt.
Die Mitarbeiter ernst nehmen und den Druck und das Arbeitsvolumen verringern und ältere Arbeitnehmer nicht schlechter bezahlen als neue.
Arbeitszeiterfassung für alle Mitarbeiter.
Empathielose Führungskräfte werden gefördert und geschützt
Teilweise keine Zeiterfassung
Gefördert werden die jungen und neuen Kollegen
Empathie ist nur bei sehr wenigen vorhanden. Es fehlt meiner Meinung nach das Zwischenmenschliche, Mitarbeiter werden klein gehalten.
Nur das nötigste wird kommuniziert
Gerade hier weicht die Außendarstellung deutlich von der Realität ab.
fddelfältige Angebote, z.B. verschiedene Gesundheitschecks
das die Firmenkommunikation fast nur noch in Englisch stattfindet
Gem. den bewerteten Punkten die Sozialleistungen, Benefits, die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern u.v.m.
es gibt immer irgendwie was zu verbessern, aber es wäre Jammern auf hohem Niveau
So verdient kununu Geld.