DKV 

Mobility

Bewertungen

Liebe*r Kolleg*in,

danke für deine liebe Bewertung! Es freut mich, dass es dir bei uns gefällt.

Liebe Grüße,
Klara

Hallo liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten uns stetig verbessern.

Es freut uns, dass dir die Büroausstattung und unser neues Gebäude gefallen. Gleichzeitig bedauern wir, dass du mit der Führungskultur und anderen Aspekten unzufrieden bist. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte zu schulen und eine empathische und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Deine Verbesserungsvorschläge sind sehr wertvoll für uns.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir hoffen, dass wir gemeinsam eine positive Arbeitsumgebung schaffen können!

Liebe Grüße,
Klara

Liebe*r Kolleg*in,

danke für deine Bewertung!

Es freut uns, dass du unsere vielfältigen Angebote wie die Gesundheitschecks schätzt. Dein Feedback ist uns wichtig!

Wir nehmen deinen Hinweis zur Firmenkommunikation auf und werden schauen, wie wir das verbessern können. Danke, dass du bei uns bist!

Liebe Grüße,
Klara

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung!

Es freut uns riesig, dass du DKV Mobility als besten Arbeitgeber empfindest und unsere Sozialleistungen, Benefits und die Wertschätzung schätzt. Dein Feedback motiviert uns sehr!

Wir sind immer offen für Verbesserungsvorschläge, auch wenn es nur Kleinigkeiten sind. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!

Liebe Grüße
Klara

Liebe*r Kolleg*in,

danke für dein ehrliches Feedback!

Es freut uns, dass du DKV Mobility generell als guten Arbeitgeber empfindest. Dein Hinweis zu den Führungskräften ist wichtig für uns, und wir werden daran arbeiten, uns in diesem Bereich zu verbessern.

Danke, dass du uns dabei hilfst, besser zu werden!

Liebe Grüße,
Klara

Liebe:r Kolleg:in,

Vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass du die Flexibilität und die Kommunikation in unserem Unternehmen schätzt.

Wir nehmen deine Anmerkung zur internen Kommunikation sehr ernst. Dein Feedback hilft uns dabei, gezielte Maßnahmen zu ergreifen.

Bezüglich der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bedauern wir, dass du in deiner Abteilung begrenzte Entwicklungschancen siehst. Wenn du Interesse an neuen Herausforderungen hast, zögere bitte nicht, uns direkt anzusprechen. Wir unterstützen dich gerne dabei, passende Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu finden.

Nochmals vielen Dank für deine offenen Worte. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, und wir sind bestrebt, uns stetig zu verbessern.

Liebe Grüße,
Klara

Liebe Kolleg:in,

vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere soziale Einstellung, das Gehalt und die Extraleistungen sowie das nette Kollegium schätzt.

Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich wertgeschätzt und fair behandelt fühlen. Mit unserer Regelung von 40% im Homeoffice und 60% im Büro möchten wir unseren Mitarbeitenden ein flexibles Arbeiten ermöglichen. Auch mit dem Anbieten von verschiedenen Internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir jedem unserer Mitarbeitenden ermöglichen, sich weiterbilden zu können.

Deine Anmerkungen zur Wertschätzung und zum Vertrauen sind uns besonders wichtig. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter gehört wird und sich in seiner Rolle wohlfühlt. Falls du weitere Anmerkungen oder Fragen hast, stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback und deine wertvollen Vorschläge. Wir sind bestrebt, kontinuierlich besser zu werden und freuen uns auf die gemeinsame Zukunft.

Beste Grüße,
Klara

Liebe/r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Deine Erfahrungen mit unserem Unternehmen zu teilen. Wir nehmen Deine Anmerkungen zu den Themen Termindruck, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Karriereentwicklung sehr ernst.
Wir verstehen, dass Termindruck eine Herausforderung darstellen kann und sind bestrebt, Arbeitsabläufe kontinuierlich zu verbessern, um eine ausgewogene Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, offen über ihre Arbeitsbelastung zu sprechen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können. Dazu haben wir letztes Jahr beispielsweise eine Umfrage zur psychischen Gefährdungsbeurteilung durchgeführt, bei der wir noch dabei sind, Maßnahmen umzusetzen.
Offene und klare Kommunikation ist uns wichtig. Wir arbeiten ständig daran, unsere Kommunikationskanäle und -methoden zu optimieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gut informiert und eingebunden sind. Dazu stehen wir mit der Marketingabteilung im engen Austausch.
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Verhalten unserer Führungskräfte. Solltest Du Bedenken hinsichtlich des Verhaltens eines Vorgesetzten haben, würden wir uns wünschen, sich vertrauensvoll an unsere HR-Abteilung zu wenden. Wir sind hier, um zuzuhören und angemessene Maßnahmen zu ergreifen.
Die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir bieten regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an, um die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu fördern und ihnen Karrierewege innerhalb des Unternehmens zu eröffnen.
Gerne stehen wir für einen offenen Austausch zur Verfügung.

Viele Grüße
Marie

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns, dass du mit der Work-Life-Balance und dem Vorgesetztenverhalten zufrieden bist. Wir schätzen dein Feedback und arbeiten stets daran, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Vielfalt der Aufgaben und die zukunftsorientierte Ausrichtung sind uns wichtig, und wir setzen uns weiterhin dafür ein, interessante Projekte und Services zu entwickeln. Vielen Dank für deine Bewertung!

Liebe Grüße
Marie