313 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
188 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 110 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach nur gut.
Wer das möchte kann sich die Freiheiten nehmen.
Kollegen mit Ambitionen werden unterstützt und durch regelmäßige Programme gefördert.
Sehr gut.
Es wurden schon einige Ziele umgesetzt und wieder neue, sehr ambitionierte gesetzt.
Die meisten Teams arbeiten hervorragend zusammen.
Es arbeiten viele Kollegen problemlos bis zum Renteneintritt.
Bei mir meistens einwandfrei.
Tolle neue Büros mit allem Komfort.
Es wird regelmäßig über Neuigkeiten informiert.
Ich habe noch keine Unregelmäßigkeiten mitbekommen.
Es gibt immer wieder Neuigkeiten, sodass die Arbeit nie langweilig wird.
Die Büroausstattung und das neue Gebäude
Der Anteil an schlechten Führungskräften ist sehr hoch und egal wie sehr die Mitarbeiter unter Ihnen leiden und wie hoch die Fluktuation auch geht , die Führungskraft bleibt.
Die Mitarbeiter ernst nehmen und den Druck und das Arbeitsvolumen verringern und ältere Arbeitnehmer nicht schlechter bezahlen als neue.
Arbeitszeiterfassung für alle Mitarbeiter.
Empathielose Führungskräfte werden gefördert und geschützt
Teilweise keine Zeiterfassung
Gefördert werden die jungen und neuen Kollegen
Empathie ist nur bei sehr wenigen vorhanden. Es fehlt meiner Meinung nach das Zwischenmenschliche, Mitarbeiter werden klein gehalten.
Nur das nötigste wird kommuniziert
Gerade hier weicht die Außendarstellung deutlich von der Realität ab.
fddelfältige Angebote, z.B. verschiedene Gesundheitschecks
das die Firmenkommunikation fast nur noch in Englisch stattfindet
Gem. den bewerteten Punkten die Sozialleistungen, Benefits, die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern u.v.m.
es gibt immer irgendwie was zu verbessern, aber es wäre Jammern auf hohem Niveau
Je nach Abteilung
Ja nach Abteilung
Sehr flexibel
In meiner Abteilung gibt es sehr geringere Entwicklungschancen. Wenn man sich weiter entwickeln möchte dann müsste man die Abteilung wechseln.
Die interne Kommunikation sollte sich bessern!
Sozial eingestellt, gutes Gehalt & Extraleistungen, nette Kollegen
Siehe Verbesserungsvorschläge
Zu schätzen wissen, was Mitarbeiter leisten, Fairness, Mitarbeiter ernst nehmen & zuhören sowie Vertrauen schenken! Mehr Home Office & Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter im Vertrieb. Gut Mitarbeiter nicht verbrauchen bis die Energie & Motivation am Ende ist, modernere & ergonomischere Ausstattung im Bereich IT/Hardware
Termindruck, Druck von oben
Tendenz fallend
Vorhanden
Laut HR hervorragend
Bekommt man ...
Mehr Schein als sein
Weitestgehend okay
Abschieben !!
Nach oben buckeln, nach unten treten.
wäre schön
Hat sich gebessert
Mein direkter Vorgesetzte hat trotz riesigen Workload und Druck, immer ein Auge auf eine gesunde Mischung. Top!
Bis auf eine, innerhalb des Unternehmens bekannte Ausnahme, sind alle Vorgesetzte bis zur Geschäftsführung, sehr vorbildlich. Leider wurde dieser Person viel Personalverantwortung (Vizepräsident/Projektleiter) gegeben. Wegen dieser einen Person wäre es aber unfair allen anderen gegenüber weniger als 5 Sterne zu geben.
Die Aufgabenvielfalt ist mega. Das Unternehmen ist sehr zukunftsorientiert und es wird an vielen neuen Produkten und Services gearbeitet.
Geprägt von Unsicherheit.
i.O.
Man versucht einiges aber auch hier ist die Show drumherum sehr groß.
Kollegen/innen sind grundsätzlich sehr nett und halten zusammen. Man merkt aber die Führungslosigkeit und einige Wechsel in der Vergangenheit.
Werden oft als unflexibel und steif dargestellt.
Keine Kommunikation, kein Führungsstil und keine Verantwortung. Ziel ist Zufriedenstellung des nächsten direkten Vorgesetztem und nicht des Teams.
Es besteht ein neuer und guter Anbau.
Wenn es eine Kommunikation gibt, dann werden die Sachverhalte falsch oder verdreht wiedergegeben. Grundsätzlich wird aber nicht kommuniziert.
Grundsätzlich da aber klare Präferenz auf junge Menschen.
Aufgaben müssen selber gesucht und zusammengestellt werden aber ansonsten sehr breit und interessant. Es kann jedoch passieren, dass mehrere Mitarbeiter an einer Aufgabe arbeiten.
So verdient kununu Geld.