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Mobility
Bewertung

Nicht alles perfekt, aber ziemlich viel, ziemlich gut.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der wertschätzende Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal fühlen sich Prozesse doch sehr altbacken an. Aktuell sind Hunde leider nicht erlaubt.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell habe ich nichts zu beanstanden aber natürlich kann man immer noch Dinge besser machen.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich hat man nicht immer Grund zum Lachen ABER wir lachen trotzdem

Kommunikation

Es gibt viele Kommunikationswege und nahezu alles wird per Intranet, Newsletter, Update Mail etc. kommuniziert. Manchmal kommt man da leider nicht mit.

Kollegenzusammenhalt

Wie immer gibt es solche und solche. Zum Glück sind die meisten solche und man hält zusammen

Work-Life-Balance

In manchen Zeiten besser als in anderen

Vorgesetztenverhalten

Hier kann man sich einfach eine Scheibe abschneiden

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich macht es wirklich viel Spaß ABER es gibt auch einfach Aufgaben die absolut langweilig sind. Dies hat aber weniger mit dem Unternehmen als mit der Position an sich zu tun.

Gleichberechtigung

Ist ein aktives Ziel der Unternehmung.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt liegt bei 40. Es ist einfach eine gute Mischung.

Arbeitsbedingungen

Ein bisschen kalt aber sonst ganz gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lead in Green als Ziel wird nicht nur gesagt sondern auch gelebt. Team Sustainability wächst!

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr ist immer besser ABER wir haben hier bereits ein hohes Niveau

Image

Gut aber ausbaufähig. Leider wird man irgendwann betriebsblind und sieht die guten Dinge nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Wer fragt gewinnt. Neben Entwicklungsdialogen gibt es viele Möglichkeit sich sowohl in live als auch digital weiterzuentwickeln.

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Arbeitgeber-Kommentar

Chantal, Senior Specialist Talent Management & Employer Branding Stategy
ChantalSenior Specialist Talent Management & Employer Branding Stategy

Liebe Kolleg:in,

herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du viele positive Aspekte in unserem Unternehmen siehst.

Deine Hinweise zu den Bereichen, in denen wir uns noch verbessern können, sind äußerst wertvoll für uns. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden eine positive Erfahrung machen, und dein Feedback ist ein wichtiger Beitrag, um uns in diesem Bestreben zu unterstützen. Solltest du weitere Ideen oder Vorschläge haben, wie wir uns weiterentwickeln können, sind wir sehr daran interessiert, diese zu hören.

Wir schätzen deine offene Kommunikation und dein Verständnis sehr!

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