Vieles Gut, Manches Großartig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der ständige Wille besser zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte noch etwas weniger Politik geben. Grade im Thema IT Architektur gibt es noch zu viel Wildwuchs. Der DKV wäre gut beraten hier mehr Governance zu erlauben um skalierfähig zu werden und "Kostenexplosionen" durch Redundanz zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Unser Bereich innerhalb der IT besteht aus zwei (bald drei) Abteilungen - Integration Solutions und Technical Partner Management (künftig noch Integration Platform Services).
Früher waren die beiden Teams einem anderen Bereich unterstellt und liefen dort so mit. Dann wurde er in einen eigens geschaffenen Bereich verschoben- Integration Services. Seit dem geht es bergauf. Das bestätigen sowohl die Alteingesessenen als die neuerern Kollegen
Ab und zu gibt es zwischen den Abteilungen (früher Teams) noch immer Reibereien aber jeder weiß vom anderen, dass er für die eigene Sache brennt und das Hilft enorm!
Kommunikation
Grundsätzlich gut. Ich persönlich würde mir eine noch frühere Kommunikation der Mitarbeiter wünschen bevor wieder eine Meldung bei LinkedIn zu lesen ist.
Auch könnte unser Bereich noch mehr Eigenwerbung machen. Kein IT Projekt kommt ohne uns aus. Durch unsere Initiativen konnte der DKV im vergangenen Jahr viel einsparen (Fraud Prevention, Churn Prevention durch Partner APIs, Vermeidung von drastischen Preisansteigen...)
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, wir alle wollen das Beste für den Laden und das spürt man.
Work-Life-Balance
Ja, es ist viel zu tun. ABER: unsere Führungskräfte haben ein unheimlich gutes Gespür für private Sorgen und Nöte (Krankheit, nervliche Belastung etc.)
Wir können mit allen Themen zu unseren Vorgesetzten gehen und wir finden eine Lösung.
An dieser Stelle ein besonderes Lob an den Direktor der den Ton unserer Abteilung vorgibt. Ich bin mit Lob normalerweise sparsam aber dieser Mann ist ein guter Leader.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in meinem Leben schon diverse "Manager Typen" erlebt. Viele auf ihre eigene Arte schwierig im Umgang.
Integration Services ist eine positive Ausnahme. Die Teammanager/Head of's arbeiten auf Augenhöhe mit uns und haben ein großes Fachwissen auch über die Grenzen des Bereichs hinaus. Auch wenn die Emotionen in den einzelnen Teams mal hochkochen, schaffen sie es zu vermitteln und eine gemeinsame Lösung zu finden.
Mit unserem Abteilungsleiter/Direktor haben wir einen wirklichen Glückstreffer gelandet. Er hat es geschafft innerhalb kurzer Zeit unserem Bereich ein klares Profil zu geben und zum einem internen Plattformanbieter auszubauen. Er nimmt sich für jeden einzelnen für uns Zeit und schafft es die Entwicklungsziele und Ambitionen der Mitarbeiter mit der Vision unseres Bereichs zu vereinen.
Interessante Aufgaben
Mehr als genug. Wir als Bereich müssen die Anforderungen an eine Middleware in viele Richtungen abdecken. Die einen Kunden verlangen einen klassischen Datenaustausch und die anderen erwarten Übertragen in Echtzeit inklusive Ende-zu-Ende Monitoring.
Auch wenn die erste Gruppe immer kleiner wird, wir können beides.
Grade die neueren Technologien werden rasant ausgebaut. Unser "API by default" Ansatz schafft hier eine solide Grundlage.
Gleichberechtigung
Wir haben ein Verhältnis von männlichen zu weiblichen Führungskräften von 50/50. In unserem Bereich arbeiten Kollegen mit Wurzeln in über einem dutzend Nationen.
Es zählt nur der Mensch.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem sehr gut. Einen kleinen Abzug gibt es, weil es schon ein deutliches Gefälle gibt zwischen dem "alten" und dem neuen Gebäude.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, mehr geht immer aber ich bin zufrieden.
Image
Der DKV ist Branchenprimus. Unser Bereich genießt bei den Stakeholdern ein hohes Ansehen. Da wir jedoch in vielen Prozessen jedoch auch eine Governance Rolle innehaben, ist natürlich nicht jede "Schatten IT" begeistert über Themen wie Standardisierungen und Skalierbarkeit
Karriere/Weiterbildung
Ebenfalls super. Wir werden aktiv animiert uns mit neuen Themen zu beschäftigen und auch entsprechende Weiterbildungen zu machen.
Letztes Jahr durfte der gesamte Bereich eine externe SCRUM Schulung besuchen. Jeder konnte sich im Anschluss zertifizieren lassen (SCRUM Master und Product Owner). Wo bitte gibt es das??? In den meisten anderen Unternehmen (oder Bereichen) hätte es auf Nachfrage eine interne Schulung gegeben und die Zertifizierung könnte man privat bezahlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive und ehrliche Bewertung!
Es freut uns, dass Du insgesamt mit uns als Arbeitgeber sehr zufrieden bist und unter anderem Aspekte wie die positiven Veränderungen in eurem Bereich, die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Verhalten der Führungskräfte als sehr angenehm und positiv empfindest.
Wir nehmen Deine Verbesserungsvorschläge mit großer Wertschätzung entgegen und arbeiten aktiv daran, ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten.
Du kannst dich bei weiteren Anmerkungen gerne bei uns melden.
Liebe Grüße
Viktoria