Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
DKV Mobility Logo

DKV 
Mobility
Bewertung

Führungslos in die Unsicherheit

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei DKV Mobility in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Unsicherheit.

Kommunikation

Wenn es eine Kommunikation gibt, dann werden die Sachverhalte falsch oder verdreht wiedergegeben. Grundsätzlich wird aber nicht kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen/innen sind grundsätzlich sehr nett und halten zusammen. Man merkt aber die Führungslosigkeit und einige Wechsel in der Vergangenheit.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, kein Führungsstil und keine Verantwortung. Ziel ist Zufriedenstellung des nächsten direkten Vorgesetztem und nicht des Teams.

Interessante Aufgaben

Aufgaben müssen selber gesucht und zusammengestellt werden aber ansonsten sehr breit und interessant. Es kann jedoch passieren, dass mehrere Mitarbeiter an einer Aufgabe arbeiten.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich da aber klare Präferenz auf junge Menschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden oft als unflexibel und steif dargestellt.

Arbeitsbedingungen

Es besteht ein neuer und guter Anbau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht einiges aber auch hier ist die Show drumherum sehr groß.

Gehalt/Sozialleistungen

i.O.


Work-Life-Balance

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marie KikenbergJunior Specialist Organizational & Talent Development

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und möchten darauf eingehen:

Es tut uns leid, dass du die Arbeitsatmosphäre als unsicher wahrgenommen hast und insbesondere bei der Kommunikation, dem gleichberechtigten Umgang und dem Vorgesetztenverhalten nicht zufrieden warst. Wir sind uns bewusst, dass es in der Vergangenheit einige Herausforderungen aufgrund von Umstrukturierungen und Führungswechseln im Bereich gab. Dennoch möchten wir eine transparente Kommunikation und unterstützendes Umfeld für unsere Mitarbeitenden gewährleisten. Dafür haben wir zuletzt einheitliche Führungsprinzipien aufgestellt, um unseren Führungskräften ein unternehmensweites Wertebild mitzugeben. Uns ist es ebenfalls sehr wichtig, dass Menschen unabhängig jeden Alters gleichwertig und fair behandelt werden. Es ist sehr schade, dass dies in deinem Fall nicht funktioniert hat.
Es freut uns zu hören, dass du die Kolleg:innen als nett und unterstützend empfunden hast. Wir werden weiterhin daran arbeiten, den Zusammenhalt zu stärken. Weiterhin freuen wir uns, dass du die Aufgaben als breit gefächert und interessant empfunden hast und die Arbeitsbedingungen schätzt.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und würden uns über die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs freuen, um deine Erfahrungen genauer zu besprechen und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung zu entwickeln. Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deine Zukunft.

Viele Grüße

Marie

Anmelden