Fordernd und fördernd
Gut am Arbeitgeber finde ich
Progressiv, schnelle Entscheidungen, flexibel am Markt, flache Hierarchien, generelles "Du", moderne Ausrüstung/ Top-Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung müsste noch mehr gelebt werden. Der Wille ist da, das wünscht das interene Marketing, doch im Alltag werden gute Ansätze immer wieder zertreten, etwa wenn wg Stress das Klima ruppig ist oder stänkernden Kollegen kein Einhalt geboten wird. Zur Ehrenrettung sei gesagt, dass die Arbeitswelt ja generell kein liebevoller Streichelzoo ist, sondern funktionieren muss, und da ist der DKV außerordentlich erfolgreich.
Verbesserungsvorschläge
Ergeben sich aus den anderen Anmerkungen.
Arbeitsatmosphäre
Der erste Punkt ist gleich einer der kritischsten. Der Druck ist durchweg hoch, gelobt wird selbst bei Rekordergebnissen wenig, auf Fehler wird dagegen recht empfindlich reagiert. Fairness und Vertrauen sehe ich mit Vorsicht. Das Gefühl der echten Zusammengehörigkeit und einer Familie könnte wesentlich stärker sein. Wertschätzung müsste noch mehr gelebt werden. Der Wille ist da, das wünscht das interne Marketing, doch im Alltag werden gute Ansätze immer wieder zertreten, etwa wenn wg Stress das Klima ruppig ist oder stänkernden Kollegen kein Einhalt geboten wird.
Kommunikation
Extrem digitalisiert, was ich gut finde. Urlaubsplanung, internes Marketing, Meetings – ist automatisiert, soweit möglich. Es wird viel Aufwand für int. Marketing betrieben, und auch in direkten Meetings umfassend und effektiv informiert – mehr als ich das andernorts erlebt habe. Die Hierarchie ist flach, und damit die Kommunikation direkt und schnell.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl der DKV sehr viel von Werten und Wertschätzung redet, wird er m.E. im Alltag unzureichend gelebt. Einzelne Kollegen vergiften die Atmosphäre ohne Konsequenzen. Zum Teil sicher stressbedingt wird der Umgangston ruppig bis zuweilen unverschämt. Die Frage ist, was man erwarten darf – ich habe es schon schlimmer erlebt, und natürlich gibt es auch nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Obwohl die Ansprüche und der Stress hoch sind, ist auch Verständnis da für private Termine. Es wird eher ergebnisorientiert gearbeitet, d.h. bei Bedarf ist eine relativ freie Zeiteinteilung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Tja, eine scheinbar gelebte Demokratie, per Du, und „Passion for People“ wird im Alltag oft brüsk übergangen. Es muss laufend auf Marktgegebenheiten und anspruchsvolle Zielvorgaben reagiert werden, was zu Stress und Druck führt. Letztlich ist der DKV damit erfolgreich. Man ist gut aufgestellt, wenn man weniger Familiengefühl, sondern einen Job erwartet.
Interessante Aufgaben
Definitiv - DKV reizt jedes Thema aus, um maximal zu Automatisierung. Beispiel der Einsatz von KI / Copilot etc. wird explizit gefördert. Der Lerneffekt ist auch aufgrund der hohen Delegation von Aufgaben immens.
Gleichberechtigung
Ein internationales Team mit 50/50-Besetzung ist quotentechnisch optimal. Erfreulicherweise ist auch das Leistungsprinzip gewährleistet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist meiner Meinung nach sehr gut. Hier möchte ich umgekehrt anmerken, dass meiner Erfahrung zufolge eher einige ältere Kollegen mit den rasanten Entwicklungen bei der Automatisierung nicht mitkommen und diese kritisieren bis blockieren.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit wechselnden Arbeitsplätzen, die wöchentlich gebucht werden. Der Platzbedarf ist damit deutlich reduziert wg. vieler Mitarbeiter im HOffice. Alles mit Laptops und Doppel-Screens. Das neue Büro ist das modernste, das ich je erlebt habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DKV hat als reines Büro ohne Produktion eine Spitzenbewertung bei ESG und setzt auch auf eMobility, falls das jmd wichtig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Letztlich Verhandlungssache. Der DKV fordert recht viel ab und benötigt stressresistente Experten, die dann auch angemessen bezahlt werden. Daher besser so viel fordern, dass man sich später entschädigt fühlt.
Image
Der DKV ist nicht Porsche, weshalb die Vermarktung beim geplanten Börsengang „etwas“ schwerer fällt. Dabei sind die Unternehmensstory und die Zahlen recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Hier offeriert der DKV umfangreiche Maßnahmen, Gruppen- wie individuelle Angebote. HR möchte ich hier ausdrücklich loben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback!
Es freut uns, dass du unsere Atmosphäre und die modernen Arbeitsbedingungen schätzt.
Danke für deine konstruktiven Anregungen, die uns helfen, uns stetig zu verbessern.
Du kannst dich bei weiteren Anmerkungen gerne bei uns melden.
Liebe Grüße
Chantal