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Mobility

Bewertung

Liebe/r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Deine Erfahrungen mit unserem Unternehmen zu teilen. Wir nehmen Deine Anmerkungen zu den Themen Termindruck, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Karriereentwicklung sehr ernst.
Wir verstehen, dass Termindruck eine Herausforderung darstellen kann und sind bestrebt, Arbeitsabläufe kontinuierlich zu verbessern, um eine ausgewogene Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, offen über ihre Arbeitsbelastung zu sprechen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können. Dazu haben wir letztes Jahr beispielsweise eine Umfrage zur psychischen Gefährdungsbeurteilung durchgeführt, bei der wir noch dabei sind, Maßnahmen umzusetzen.
Offene und klare Kommunikation ist uns wichtig. Wir arbeiten ständig daran, unsere Kommunikationskanäle und -methoden zu optimieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gut informiert und eingebunden sind. Dazu stehen wir mit der Marketingabteilung im engen Austausch.
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Verhalten unserer Führungskräfte. Solltest Du Bedenken hinsichtlich des Verhaltens eines Vorgesetzten haben, würden wir uns wünschen, sich vertrauensvoll an unsere HR-Abteilung zu wenden. Wir sind hier, um zuzuhören und angemessene Maßnahmen zu ergreifen.
Die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir bieten regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an, um die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu fördern und ihnen Karrierewege innerhalb des Unternehmens zu eröffnen.
Gerne stehen wir für einen offenen Austausch zur Verfügung.

Viele Grüße
Marie