Basierend auf Daten aus 136 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DKV Mobility die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 302 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
136 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach oben buckeln, nach unten treten.
Mein direkter Vorgesetzte hat trotz riesigen Workload und Druck, immer ein Auge auf eine gesunde Mischung. Top!
Bis auf eine, innerhalb des Unternehmens bekannte Ausnahme, sind alle Vorgesetzte bis zur Geschäftsführung, sehr vorbildlich. Leider wurde dieser Person viel Personalverantwortung (Vizepräsident/Projektleiter) gegeben. Wegen dieser einen Person wäre es aber unfair allen anderen gegenüber weniger als 5 Sterne zu geben.
Termindruck, Druck von oben