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Vorstellungsgespräche

49 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionell, wertschätzend, schnell und einfach!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei DLA Piper UK LLP in Frankfurt am Main als Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Stationsreferendar beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julian BussmannRecruitment Marketing Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns, dass du dich bei uns wohl fühlst.

Herzliche Grüße

Julian Bussmann
Personalabteilung

Die Kommunikation mit dem gesamten Team verlief durchweg schnell, effizent, zuverlässig und rücksichtsvoll.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DLA Piper in Frankfurt am Main als Rechtsanwältin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

besondere Kenntnisse, Interessen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julian BussmannRecruitment Marketing Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

schön, dass Sie sich gut bei uns eingelebt haben.
Es freut uns Sie als Teil von DLA Piper zählen zu dürfen!

Herzliche Grüße

Julian Bussmann
Personalabteilung

Sehr einfacher und angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei DLA Piper in Frankfurt am Main als Transaction Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Zwangloses Gespräch über die Studienwahl und die Arbeitsmoral
  • Interesse an Bildungsweg und Weiterbildungsinteresse des Bewerbers

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die tolle Bewertung. Schön, dass Sie Ihr Bewerbungsverfahren bei uns so positiv wahrgenommen haben.

Herzliche Grüße

Michael Koch
Personalabteilung

Netter, schneller und durchstrukturierter Bewerbungsprozess mit einer sehr guten Erreichbarkeit der Ansprechpartner

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei DLA Piper in Frankfurt am Main als Wissenschaftler Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf besprochen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns auf Ihren Start bei DLA Piper!

Mit freundlichen Grüßen

Michael Koch
Personalabteilung

Bewerbung um eine Stelle als Fremdsprachensekretärin

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei DLA Piper in Frankfurt am Main als Assistentin für das Fremdsprachensekretariat beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Anreise, Stärken, Schwächen, wie gehe ich mit verschiedenen Situationen um wie z.b. Stress


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe neue Kollegin,

vielen Dank für das positive Feedback.

Herzliche Grüße

Michael Koch
Personalabteilung

Unfassbar arrogant und Unprofessionalität bei der Gesprächsführung

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei dla piper hamburg in Hamburg als Rechtsanwältin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Benehmen lernen

Bewerbungsfragen

  • Leider wurden zu meiner Person keine Fragen gestellt.
  • Oberflächliche Fragen zum Werdegang
  • Nach Reisebereitschaft wurde gefragt. Person 1 stellte gelangweilt Fragen, Person 2 guckte aus dem Fenster und aß den Schokoladenteller leer.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Trotz positivem Zeitgespräch keine Rückmeldung erhalten

3,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei DLA Piper in Frankfurt am Main als Rechtsanwalt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei aus Bewerbersicht durchaus positiven Gesprächen mit Partnern und jungen Mitarbeitern erwartet man einfach, auch eine Rückmeldung bzw. Entscheidung zu halten. Leider hat es das Unternehmen nicht für nötig gehalten, mir eine solche - trotz Nachfrage via E-Mail - zu erteilen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nie eine Antwort erhalten

1,1
Bewerber/inHat sich 2014 bei DLA Piper in Frankfurt am Main als Rechtsanwalt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Trotz meines Profils welches exakt auf die Stelle passte, guter Noten und Zusatzqualifikationen habe ich nach der Eingangsbestätigung nie wieder etwas gehört. Ein solches Verhalten gegenüber Bewerbern ist schlicht nicht mehr zeitgemäß.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Top Kanzlei mit sehr professionellen Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei DLA Piper UK LLP in Köln als HR Assistant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein wirklich sehr angenehmes Vorstellungsgespräch. Der Gesprächspartner begegnete einem auf Augenhöhe und es wurde sehr auf meine Fragen und Vorstellungen eingegangen. Nach dem Gespräch wurde mir die Entscheidung zeitnah mitgeteilt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Komisches Verhalten

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei DLA Piper in Frankfurt am Main als Sekretärin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn es selten vorkommt, es gibt Bewerbungsgespräche, dessen Ausgang man vorher bereits absehen kann, weil die Gesprächspartner den Raum betreten und man innerhalb weniger Momente merkt, dass die Chemie nicht stimmt. Dieses war eines davon. Doch Sympathie ist die eine Sache - ein respektvolles Verhalten eine andere.
Person 1 hielt fast das ganze Gespräch über das Smartphone in der Hand und beschäftigte sich ansonsten mit dem üppigen Süßigkeitenteller. Auf Fragen reagierte sie teilnahmslos und z.T. mit sarkastischem Unterton.
Person 2 leitete das Gespräch und zeigte anhand ihrer Kommentare und Fragen ebenfalls unterschwellig, dass sie eigentlich etwas ganz anderes sucht und Person 3 absolut unersetzbar für die Position wäre. Person 3 war die jetzige Besetzung der offenen Position und versuchte durch fast lächerlich betont freundschaftliche Gesten und Witze zu demonstrieren, wie unersetzbar sie doch als Person und für die Position ist. Die nach diesem Gespräch völlig redundante Absage kam immerhin wie vereinbart zeitnah, das ist leider das einzig positive, was ich diesem Termin abgewinnen kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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