kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 66%
Score-Details
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DLA Piper Bewertungen
DLA
Piper
Oben hui unten Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DLA Piper UK LLP in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Teamgeist, keine Arbeitszeiterfassung, keine jährliche Gehaltsanpassung…
Verbesserungsvorschläge
Der Ton in der Kanzlei gegenüber Legal Admins ist sagenhaft frech…
Arbeitsatmosphäre
Nur Anwälte finden statt - Business Support läuft neben her
Work-Life-Balance
Du hast Dich an den Lebensrhythmus Deines Vorgesetzten anzupassen. Fängt der um 10 an zu arbeiten sitzt Du auch bis 21 Uhr im Office.
Karriere/Weiterbildung
Business Support muss sich nicht weiterbilden…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da werden mal eben 500 Seiten Klageschrift auf DIN A 5 ausgedruckt…
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch richtig nette Leute…wenige. Und die halten zusammrn
Vorgesetztenverhalten
Gottgleich…Personen ohne Staatsexamen in Jura sind wertlos und werden auch so behandelt. Keine Kinderstube.
Kommunikation
Null Kommunikation aus der Führung
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unmöglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei DLA Piper in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
u.A. sehr nette indirekte Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen am Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche Chefs taugen nicht zum Chef und hätten den Schritt nicht wagen sollen
Verbesserungsvorschläge
bitte Eignungsprüfung für neue Partner einführen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzter war toll, Teammitglieder macht es einem schwer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DLA Piper in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen gute Leute besser zu halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zunächst sehr zufrieden. Seit dem neuen Management gibt es aber viel mehr Druck und weniger Flexibilität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei DLA Piper in Köln gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Atmosphäre unter Kollegen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei DLA Piper UK LLP in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unpersönlich
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität, kein Home-Office, Überstunden werden erwartet aber nicht vergütet/ausgeglichen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro (Open Space) ohne Belüftungsmöglichkeit und ohne Tageslicht, hoher Lärmpegel.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Insgesamt hatte ich hier eine gute Zeit
Ex-Werkstudent/inHat bis 2020 im Bereich Recht / Steuern bei DLA Piper in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut. Ich hatte häufig viel Spaß.
Feedback gibts nicht so oft, außer wenn was wirklich schlecht war oder außergewöhnlich gut.
Work-Life-Balance
War als Wissenschaftlicher Mitarbeiter solide. Selten wirklich "Notfälle", wo man was länger bleiben musste.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Wissenschaftlichen Mitarbeitern top, im Team selbst mit dem einen mehr mit dem anderen weniger.
Vorgesetztenverhalten
Die seniorigeren Anwälte aus dem Team waren überwiegend sehr korrekt, der Partner eher nicht so. Mit dem hatte man aber nicht allzu viel zu tun. Ist halt immer teamabhängig.
Kommunikation
Sowohl kanlzeiweit als auch im Team wurde man als Wissenschaftlicher Mitarbeiter wenig informiert.
Gleichberechtigung
Hatte das Gefühl, dass Gleichberechtigung hier durchaus einen ernstzunehmenden Stellenwert besitzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitsumfeld in Culture, Diversity und Inclusion. Acceptibität von divers ethnic group.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DLA Piper UK LLP in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsumfeld friendly
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
DLA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei DLA Piper in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Teamabhängig
Work-Life-Balance
Teamabhängig
Kollegenzusammenhalt
An diesen Standort fast schon familiär
Vorgesetztenverhalten
Teamabhängig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit tollen Angeboten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DLA Piper UK LLP in München gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommt aufs Team an, aber grundsätzlich nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DLA Piper in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie Lunchit, Büro/Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Office Management ist ein großes Problem, sollte getauscht werden. Auch die Partner sollten mal lernen, wie man mit Personal richtig umgeht!
Arbeitsatmosphäre
Mit anderen Assistentinnen grundsätzlich gut, aber die Partner können sehr unfair und respektlos sein
Karriere/Weiterbildung
Ich habe meine Fortbildung zur Rechtsfachwirtin gemacht, aber dafür nur Abwertung erhalten. Wahrscheinlich um Gehaltsverhandlungen zu verhindern bzw vorzubereiten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 179 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DLA Piper durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden DLA Piper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 179 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 179 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DLA Piper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.