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DLA 
Piper
Bewertung

Teamleader Reception

3,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DLA Piper UK LLP in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Strukturiert, organisiert, Leitfäden vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechtes Gehalt, keine Gleichberechtigung, keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Hund erlaubt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter pflegen. Keine Hierarchien erstellen, keine unterwürfigen arbeiten erstellen

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten macht spaß

Kommunikation

könnte verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

leider halten nicht alle Abteilung zusammen.

Work-Life-Balance

Leider gibt es hier auch viele überstunden, hauptsache die Arbeit funktioniert. Das Privatleben ist egal

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viel so große Hierarchien.

Gleichberechtigung

keine Gleichberechtigung zwischen Partner und "angestellten"

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird immer repräsentiert, als würde man richtig gut verdienen. Dann hat man es in anderen Unternehmen viel besser


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Huthmacher

Liebe ehemalige Mitarbeiterin / lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns über die positiven Aspekte, sind aber auch dankbar für Ihre Verbesserungsvorschläge.
Das Thema Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig, daher haben wir eine Mobile Working Policy ins Leben gerufen, die es unseren Mitarbeitern erlaubt, bis zu fünf Tagen pro Woche mobil außerhalb des Büros zu arbeiten. Zudem bietet ein professioneller Familienservice Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen an, u.a. im Rahmen der Kinderbetreuung.

Unsere Gehaltsstrukturen werden jährlich geprüft und gemäß Branchenvergleich angepasst.

Uns ist es sehr wichtig, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig vom Hierarchielevel, auf einer Augenhöhe begegnen. Wir bedauern sehr, dass Sie dies nicht so erlebt haben. Um einzelne Gruppen zusätzlich zu stärken, haben wir ein Gremium ins Leben gerufen, in welchem sich Personen aus unseren verschiedenen Mitarbeitergruppen gemeinsam für die Weiterentwicklung unserer Kanzlei einsetzen.

Wir stehen sehr gerne für Gespräche zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

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