Schwanger auf dem Abstellgleis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DLA Piper in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhungen für Schwangere sollten bei sehr guter Leistung nicht pauschal ausgeschlossen werden
Kommunikation
Persönliche Anliegen werden ignoriert
Gleichberechtigung
Schwangere werden diskriminiert, indem sie pauschal keine Gehaltserhöhung erhalten
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