18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde den Arbeitgeber relativ gut aber wenn es um den Gehalt geht dann ist der ganz unfair.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zu niedrig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir sind wie die Stiefkinder von Tedi, die man am liebsten mit sowenig Geld wie möglich abspeisen will
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es so weiter geht
geht es in die Richtung von der Betriebschließung sobald die anderen Läger im Ausland fertig sind
Verbesserungsvorschläge
Setz auf eigene Mitarbeiter in eigenen Bereichen
Lass wieder der Her* im Haus sein
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwierig
Man muss jeden Tag auf seine Gesundheit achten
Von den Werksverträgen arbeiten die dreifache Menge als von DLG
Wir sind eher wie ein Flüchtlingsheim
Der Mitarbeiter wird 20 Minuten angelernt und dann kann er schon kommisionieren und weiss alles (Ironie)
Die Werkverträge verteilen ohne Prüfungen Staplerscheine und können dann fahren
Wie schlecht sieht man jeden Tag
Die Leute verhalten sich sehr eklig
Bei den Diensleitern wurde gestern schon ein Haufen gelegt in dem neu geschaffenen Pausenraum
Image
Nur schlechtes, da Tedi uns nicht respektiert
Es wird sogar nicht gern gesehen, wenn wir die Kantine ( die nebenan ist) mitbenutzen würde
2. Klasse fühlen sich die Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Da wurde ein Mitarbeiter gekündigt, bei dem eingebrochen wurde
Der Arbeitgeber gewährte keinen Urlaub
Nachdem er sich wegen dem Einbrauch Krank gemeldet hatte, kam die fristlose
Kein Fingerspitzengefühl
Es trifft meistens die falschen
Karriere/Weiterbildung
Geschäftsleitung hat vor 10 Jahren schon leere Versprechungen gemacht und macht es immer noch
und seitdem hat sich die Geschäftsleitung geändert und immer noch die gleiche Vorgehensweise
Die wollen die Mitarbeiter klein halten, damit die Kosten nicht steigen
Obwohl die Mitarbeiter es nach 18 Jahren verdient hätten
Kollegenzusammenhalt
Früher hat man noch zusammengehalten
Sich gegenseitig unterstützt
Durch die Handlungen von der Geschäftsleitung entsteht immer mehr ein unkollegiales Verhalten
Durch die Unzufriedenheit, die der Arbeitgeber verursacht gibt es auch immer mehr Stress untereinander
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereichen null Komunikation
In einigen Bereichen etwas besser
Aber die Vorgesetzten haben meistens wenig handlungsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Man muss öfters auf seine Gesundheit achten, da in jedem Bereich verschiedene Gefahren sind
herunterfallende Kartons, schlechte Fahrverhalten der Dienstleister
falsche Fahrverhalten
Fluktation der Dienstleister udn dann schlechte Einarbeitung
Kommunikation
Nach meiner Sichtweise ist die DLG-Geschäftsleitung nicht schuld
TEDI wirtschaftet derzeit die DLG runter
Und die Geschäftsleitung sind die Marionetten
Daher wird nicht auf Gesundheit nicht geachtet
Nur auf die Produktivität
Führungskräfte können manchmal nichts zu, aber müssen es ausführen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Mitarbeiter sind knapp über Mindestlohn
Es soll eher eine Anweseheitsprämie(6 Monate werden bewertet- höchstens 2 Tage krank) geben, als eine Gehaltsüberprüfung
Damit die Gehälter angepasst werden
In einigen Bereichen werden nur Arbeitnehmerüberlassung eingestellt, da keine Mitarbeiter auf diesen Niveau eingestellt werden können
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potential, aber auch vielen Schattenseiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist absoluter Witz, keine Weiterbildungen oder Schulungen. Keine Feedback Gespräche.
Verbesserungsvorschläge
Sich dem Lauf der Zeit anpassen. Wettbewerbsfähige Gehälter mit Anpassung an die Inflation zahlen.
Arbeitsatmosphäre
In gewissen Abteilungen sehr gut, in anderen Abteilungen wiederum sehr angespannt. Durch die Gründung der GLA, eine noch höhere Fluktuation. Geschrumpft von 3 Lägern auf 1 Lager. Von knapp 390 Mitarbeitern auf knapp 200 Mitarbeitern sollte zeigen, dass die DLG nicht gesund aufgestellt ist. Immerhin wird freiwillig - wenn möglich - Home Office zum Teil angeboten. Circa 40 % der Zeit kann im "mobilen Arbeiten" geleistet werden. Ach die Kantine wurde auch abgeschafft, das Recht haben nur die tollen TEDi Mitarbeiter.
Image
Glaube zum Image von TEDi (dazu gehört DLG) muss ich nichts sagen. Gibt schöne YouTube Videos dazu. Und nein, die sind definitiv nicht gefakt.
Work-Life-Balance
Arbeitstage: Montag - Freitag, 30 Tage Urlaub, Mein Arbeitszeitrahmen lag zwischen 8 - 16 Uhr , wöchentlicher Wechsel mit Gleitzeit möglich, circa 40 % der Arbeitszeit kann von Zuhause erledigt werden, spontane Termine können erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde nichts, wirklich nichts angeboten. Brandschutz Übungen gab es gelegentlich, bringt dir aber im kaufmännischen Bereich nichts. In 5 Jahren hatte ich ein Feedback Gespräch mit einer Länge von 2 Minuten. Noch Fragen ?!
Gehalt/Sozialleistungen
Größter Kritikpunkt. Erhöhung der Preise gab es bei den Spediteuren kontinuierlich. Eigene Mitarbeiter haben in 3 Jahren insgesamt eine Gehaltserhöhung von 100 Euro bekommen. Absolut lächerlich bei der Inflation. Gehaltsniveau bewegt sich im kaufmännischen Bereich ohne Führungsverantwortung bei knapp 13 Euro die Stunde. Also demnächst knapp über dem Mindestlohn. Hier gibt es selbst nach Jahren der Betriebszugehörigkeit keine Anpassung. Also die Leistungsgerechte Bezahlung (damit werben Sie bei Stellenausschreibung) ist nur Augenwischerei. Zudem keine nennenswerte Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt, aber das war es im Grunde auch. Zumindest Tedi setzt teilweise auf Solar Energie.
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Abteilungen sehr gut, in anderen Abteilungen wiederum sehr angespannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der war in meiner Abteilung stets einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
mündliche Versprechen werden nicht eingehalten. Es wird viel geredet, aber leider nichts davon umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Siehe Bewertung bei Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Durch die Spaltung und Gründung der GLA leider sehr schlecht. Viele Informationen werden durch die Gla nicht vollständig und / oder verspätet weitergegeben, wodurch beide Unternehmen nicht auf der gleichen Stand der Information bei einigen Spediteuren sind. Das erschwert erheblich die Prozesse.
Gleichberechtigung
Der war stets einwandfrei. Im kaufmännischen Bereich waren auch mehr Frauen als Männer vertreten.
Interessante Aufgaben
Viel Kundenkontakt. Ich persönlich könnte hier sehr viel lernen und mitnehmen, dafür bin ich sehr dankbar.
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Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Es muss sich in allen Bereichen soviel ändern das man es alles gar nicht aufzählen kann. Als erstes wäre z.B. die Wertschätzung der Mitarbeiter schon mal ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre weil es fast nur Dienstleister die kein deutsch sprechen können vor Ort sind.
Image
Schlechtes Image sogar in den Medien nicht gut dar stehend.
Work-Life-Balance
kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
So gut wie Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt aber viel Verantwortung.Keine Zulagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach. Zum teil Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in den einzelnen Bereichen unterschiedlich.
In meinem Bereich geht's so in einzelnen Gruppen aber ansonsten
kein Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Null Respekt
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich fast alles Dilettanten.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros oder sogar frei auf der Fläche mit Ohren betäubendem Lärm.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation . Infos bekommt man von den Dienstleister nicht vom Arbeitgeber.
Gleichberechtigung
Total unterschiedliche Gehälter. Gleich Arbeit heißt nicht gleiches Geld.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht Hauptsache Kartons gehen raus wie auch immer.
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In der Firma war ich nur ein Monat im Kurzarbeit, sonst bin zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer paar Tage vor 1. Im Monat und es wird niemals mit der Zahlung Probleme geben.
Tedi wächst , DLG aber auch mit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ausnutzung auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Schlechte Bezahlung
-zu viele Dienstleistungsfirmen (Werkverträge)
Verbesserungsvorschläge
-Gerechte Entlohnung
-bessere Kommunikation
-mehr durchgreifen bei Fehlverhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt bessere Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Abteilung gut; außerhalb oft schwieriger
Work-Life-Balance
starre Arbeitszeiten; keine Möglichkeit zur Flexibilität
Kollegenzusammenhalt
ist innerhalb der Abteilung gut
Vorgesetztenverhalten
keine Wertschätzung; keine Mitarbeitermotivation
Kommunikation
innerhalb der Abteilung gut; außerhalb oft schwieriger
Interessante Aufgaben
durchschnittlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Endlich frei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltsauszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu 90 % alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Man ist eine Nummer im System.
Nicht mehr und noch weniger. Lob bekommt man nie.
Image
Die Medien können es nicht deutlicher erläutern
Work-Life-Balance
Zwei Schichten. Urlaub ist zu 90% nur über den Jahresurlaub Planbar. Spontan gibt es selten bis gar nicht frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Macht auf
Karriere/Weiterbildung
Machbar.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen ist schwer. Denn der Mensch neigt dazu, sich hinter eine Maske zu verbergen. Nur wenige Mitarbeiter kann man vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Machbar
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
Gibt es nur über den Betriebsrat
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Tarif.
Interessante Aufgaben
Stupide, eintönig
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Starkes Unternehmen mit guter Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub ab einem gewissen Alter. Pünktliche Zahlung. Wochenende meistens frei.
Kleinere Lohnerhöhungen regelmässig
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gleich behandeln und nicht ständig Ausnahmen für einzelne Mitarbeiter gelten machen , das führt zu Frustration bei Anderen. Personal Fluktuation stoppen durch Anpassungen bzw. Steigerung der Attraktivität .
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt in der Abteilung am Aussen-Standort war top.
Image
Durch die enge Verzweigung zu TEDi gibt es leider sehr viele (wenn auch nicht immer grundlose) negative Vorurteile. Insgesamt aber kann sich der Arbeitgeber aber sehen lassen und hinterlässt ein positiven Eindruck. Ich bin traurig den Schritt gegangen zu sein, dieses Unternehmen verlassen zu haben.
Work-Life-Balance
Hauptlager von 5 bis 23 Uhr im wöchentlichen Wechsel. Aussenlager zwischen 6 und 21 Uhr. Schichtarbeit, aber meiner Meinung nach recht faire Arbeitszeiten! Zudem gibt es 30 Urlaubstage (ab dem 30. Lebensjahr).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist am Anfang leider unterirdisch. Jedoch entwickelt es sich Jahr für Jahr besser und ist durch die Sozialleistungen konkurrenzfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht darauf zu achten. Allerdings klappt das bei der Belieferung von über 2000 Filialen und dem damit verbunden Aufkommen an Pappe, Folie etc. nicht immer einwandfrei.
Kollegenzusammenhalt
War einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die teils hohe Personal Fluktuation(wie auch beim Mutter Konzern TEDi) ist kaum ein Mitarbeiter älter als 35.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter war 1x die Woche da. Sehr fordernd, aber auch fair. Für mich persönlich ein vorbildlicher Abteilungsleiter. Gruppenleiter hängen leider stark von der Abteilung ab.
Kommunikation
Informationen wurden an den anderen Standorten verspätet und sehr langsam weiter geleitet. Hier herrscht noch Verbesserungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Durch meine Fähigkeiten und Bildung on Kombination mit meinem Interesse hatte ich das Glück sehr gefordert und gefördert worden zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Logistikunternehmen mit bodenständigen Werten und ambitionierten Zielen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nahbarkeit und Entwicklungsmöglichkeit als Mitarbeiter/in innerhalb des Unternehmens ist sehr positiv. Man fühlt sich als Teil des ganzen und lernt täglich neue Situationen kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhält sich zu defensiv bei der Außendarstellung. Das Unternehmen sollte sich stärker hervorheben, um ein greifbares Image aufzubauen.
Verbesserungsvorschläge
Da das Unternehmen noch relativ jung ist, gibt es einige Prozesse die sicherlich angepasst werden können. Gut ist, dass dies bereits erkannt wurde.
Arbeitsatmosphäre
- Starker Zusammenhalt
- Einbindung von neuen Mitarbeitern
- Freundlich und angenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Es kann zwar kostenintensiv sein, aber Nachhaltigkeit ist wichtig
- Ersatz für Folie bei den Wickelmaschinen möglich
Kollegenzusammenhalt
- Super!
- Untereinander wird geholfen und motiviert
Vorgesetztenverhalten
- Ansprechpartner mit Fachkompetenz
- Größtenteils gute Führung
Kommunikation
- Systemseitig gut aufgestellt
- Noch schneller Infos an die Mitarbeiter/innen weiterleiten
Interessante Aufgaben
- Kein Tag ist wie der Andere
- Manchmal sehr sprunghaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DLG Dortmunder Logistik durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden DLG Dortmunder Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DLG Dortmunder Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.