Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Patientenakten schnell und erlösoptimiert kodieren, Rückstände in Kodierung und MDK-Bearbeitung beseitigen, Abrechnungen optimieren für maximalen Erlös – seit mehr als 10 Jahren bietet die DLMC als verlässlicher Partner Sicherheit beim Medizincontrolling. Wie uns das gelingt? Mit einem qualifizierten Team aus über 20 festangestellten Medizincontrollern und einer Arbeitsweise, die die krankenhauseigenen Strukturen nachhaltig stärkt.
Ankommen und weiterkommen
Home-Office-Tage und flexible Arbeitszeiten rund um eine Kernzeit ermöglichen es, Privates und Berufliches in eine gute Balance zu bringen. Mit regelmäßigen Hybridkonferenzen, also digital und vor-Ort, bleiben alle Mitarbeiter auf dem Laufenden.
Die Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen findet in unserem Ausbildungszentrum statt. Je nach Qualifikation und Erfahrung besprechen spezielle AnsprechpartnerInnen mit Ihnen jede Fallbearbeitung, arbeiten konkrete Themen auf, unterstützen beim Zeitmanagement, usw.
Unsere Hierarchien sind flach, das bedeutet: kurze Entscheidungswege, viel Raum für Selbstbestimmung und die Möglichkeit, eigene Kompetenzen noch viel besser einzubringen. Ideen für neue Produkte oder innerbetriebliche Verbesserungen schätzen wir sehr – und honorieren dies auch.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DLMC GmbH.
Top Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Immer offen für neue, moderne Ansätze
Super Mischung aus Homeoffice
Offen und ehrlich, man weiß immer, wo man dran ist.
Die Chefs stehen immer hinter ihren Mitarbeitern.
setzt sich für die Mitarbeiter ein
Klasse Team, klasse Chefs, Herausforderungen werden offensiv und gleichzeitig mit Respekt und Vertraulichkeit behandelt, jeder wird fair behandelt. Der Einzelne wird gefordert aber auch gefördert. Das Aufgabenspektrum ist breit und abwechslungsreich. Das Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber ist hoch. Gutes Miteinander im Team.
Manchmal etwas wenig positives Feeback
Die Möglichkeiten sich intern in verschiedene Richtungen weiterzuentwickeln sind auf Grund der Größe beschränkt.
Wenige Mitarbeiter am Standort Dachau - wir sind jedoch bereits auf der Suche nach weiteren Mitarbeitern.
Am Ende des Tages geht es immer nur ums Geld... Leider.
noch mehr Transparenz
Mehr teammeetings
Prioritäten neu überdenken.
Gespräche mit den Mitarbeitern in einem angemessenen Rahmen suchen.
Der am besten bewertete Faktor von DLMC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll, es wird Rücksicht genommen in jeglicher Hinsicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind jederzeit möglich.