Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DLMC die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Hierarchien sind flach, das bedeutet: kurze Entscheidungswege, viel Raum für Selbstbestimmung und die Möglichkeit, eigene Kompetenzen noch viel besser einzubringen. Ideen für neue Produkte oder innerbetriebliche Verbesserungen schätzen wir sehr – und honorieren dies auch.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch Einzelgänger fühlen sich im Team gut.
Entscheidungen sind immer nachvollziehbar.
Sehr anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
Höflich und offen. Probleme werden im Team besprochen.