9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
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Arbeitgeber unmöglich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fangt nie da an !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Attraktive Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit Gesprächbereit
Wertschätzung
Höflicher Umgang mit den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge für Arbeitsablaufverbesserung überdenken und annehmen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nur von meiner Einrichtung berichten! An einem Mittwoch Probearbeit, ohne überhaupt zu sagen, was man machen muss! Man war direkt in der Produktion drin___ jemand hatte vorher kurzfristig gekündigt __ Teamleiter konnte einen beim Vorstellungsgespräch weder in die Augen schauen, noch vernünftig mit einen reden! Hätte ich nicht dringend eine Arbeit gebraucht, hätte ich dort abgesagt!
Fehler darf man sich nicht erlauben, man wird direkt abgemahnt!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen! Die servicekräfte sind die, die den Laden am laufen halten, nicht die Teamleiter
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an wo man eingesetzt ist
Image
Ein kommen und gehen
Work-Life-Balance
Man soll immer gedanklich immer bei der Arbeit sein
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zur weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden ungern vergütet
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelästert
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr arrogant
Arbeitsbedingungen
Laptop etc sehr veraltert
Kommunikation
Teamleiter spricht einen nie direkt an, immer über andere
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Monotone, stressige Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Man ist nur eine Nummer und wird entsorgt wenn man nicht so funktioniert wie die Herrschaften es wünschen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach einem Jahr Beschäftigung wurde ich nach einem weiteren Teamleiterwechsel kurzerhand und ohne Begründung entsorgt, obwohl mir eine Übernahme zugesichert wurde.
Berichten der ehemaligen Kollegen zu Folge war die neue Teamleitung mit meiner Person nicht einverstanden....nach einem kurzen Treffen und 5 Worten die gewechselt wurden kann man das auch gut beurteilen....
Solange man springt wenn gerufen wird(auf Arbeit kommen obwohl man kranke Kinder zu Hause hat, lange nach Feierabend-19Uhr und später- an Wochenenden und im Urlaub telefonisch erreichbar ist, zu allem brav ja und amen sagt, auf den Urlaub verzichtet weil Kollegen krank werden und dummerweise mal wieder kein Springer verfügbar ist....obwohl ja angeblich immer jemand da ist für den Notfall...uvm.) ist alles gut, aber wehe dem man sagt "nein, ich kann leider nicht einspringen, weil ich niemanden habe der auf meine fiebernden Kleinkinder aufpassen kann"....dann ist man unten durch.
Die Vorgesetzten werden durchgewechselt wie Unterwäsche, wenn man ein Anliegen hat dauert es Wochen bis jemand darauf reagiert-und auch das erst nach mehrmaligem Nachfragen weil sich keiner Verantwortlich fühlt.
Wenn Lieferungen unvollständig sind und man Lebensmittel selbst zukaufen/auslegen soll, rennt man dem Geld ewig hinterher, Überstunden darf man nicht machen, ist aber dazu gezwungen weil nicht genügend Personal da ist, ein Zeitkonto gibt es nicht, deswegen darf man in den Ferien unbezahlt zu Hause bleiben...was bei 6 Wochen Sommerfeiern das Zahlen von Rechnungen usw. doch sehr erschwert....
Die Arbeit mit den Kindern in den Einrichtungen macht viel Spaß, aber die Geschäftsführung sollte nicht vergessen, dass es sich um Menschen handelt die für die Firma das Geld verdienen und keine Marionetten.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen kann man Pferde stehlen, Zusammenhalt und private Gespräche sind jedoch von den Obrigkeiten nicht gewünscht, weswegen fleißig aussortiert wird wenn man sich zu gut versteht.
Kommunikation
Absprachen funktionieren nur selten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Als 1. Mach es nicht!
Kann ich jedem raten und wird dir auch jeder sagen, der bei DLS gearbeitet hat!!!
Vorgesetzte tun nett auch schon beim Vorstellungsgespräch aber erzähen dir nicht die Wahrheit, wie es tatsächlich abläuft und das du als 2 Kraf (14,50€) ständig von einer Schule in die nächste geschickt wirst, auch über deinen eigentlichen Wohnort hinaus. Ob du willst oder nicht, interessiert hier keinen auch wenn deine Schule im Arbeitsvertrag steht!
Am Anfang klappt das noch gut und du bist dann erstmal in der eigentlichen Einrichtung aber spätestens wenn die Kinderzahlen runter gehen oder jemand krank ist, springst du ein auch wenn du vorher noch nie dort in dieser Schule warst. Und der Krankenstand ist ziemlich hoch und immer jemand krank! Das sagt schon viel aus.
Später wirst du auch zur Erstkraft angelernt ob du das möchtest oder nicht, spielt keine Rolle! Mehr Geld bekommst du aber nicht dafür, wie die eigentlichen 1 Kräfte bekommen.
Du kannst gefühlt keinem vertrauen, das macht das Zusammenarbeiten sehr schwer. Auch die Vorgesetzte sind falsch und reden mit anderen Mitarbeitern und Angestellten hintenrum über dich. Kommt später alles raus. Stehen auch nicht hinter dir, wenns Probleme bei der Schulleitung gibt!
Auch werden Probleme weg ignoriert außer du machst Fehler, dann wirst du zur Schnecke gemacht. Abmahnung Standard um die Mitarbeiter klein zu halten!
Viel Laptop Arbeit, Dokumentation etc.
Auch wenn das Geld mehr ist als Mindestlohn, musst du extrem viel machen. Küche, Geräte, Lager, Toilette putzen und Reinigung, gehören auch dazu und alles im Akkord!
Permanenter Besuch (unangekündigt und ständig) Kontrolle vom vorgesetzten ob alles seine Richtigkeit hat und du alles so machst, wie die das wollen!
Keine Pause möglich.
Ware für die Kinder wird ganz wenig berechnet, die nie reicht! Daher Ärger bei den Kindern und Erziehern/Lehrern.
Dankbarkeit und Wertschätzung gibt es nicht in dieser Firma. Machst du dich unbeliebt, den Mund auf oder sonst irgendwas. Bist du weg.
Arbeitsverträge gibt's immer nur von Schuljahr zu Schuljahr.
Nie eine ENTFRISTUNG!
In der Sommerferien bist du arbeitslos und in den Ferien unbezahlt zu Hause außer du hast Urlaub. Feiertage werden in dem Ferien auch nicht bezahlt. Überstunden, wenn genehmigt, werden bezahlt.
Ach ja, wird alles frisch zubereitet auch Kartoffeln und Massen an Gemüse schälen, gehört dazu! Gibt aber nicht nur Mittag, sondern Frühstück und auch noch an einigen Schulen Mittagssnack. Salate und Süßspeisen werden frisch zubereitet.
Kein Arbeitszeitkonto, Geburtstagsgeschenke, Aufmerksamkeiten, keine Firmenveranstaltungen etc....
Betriebsrat gibt's natürlich auch nicht, ist nicht gewünscht.
Ganz schlimm wird auf die Stunden geguckt, ja keine Minute zu lang arbeiten. Sonst werden sie nicht bezahlt. Daher muss man immer gucken (Lohnzettel)ob die Stunden stimmen und sagst du was, werden die auch noch akro.
Wer geht denn heutzutage noch für umsonst arbeiten!
Am Anfang stimmt alles noch und dann fangen sie an.
Kurz um, es sind schon sehr viele freiwillige gegangen und das muss einen Grund haben.
Es gibt kaum noch Leute, die lange dabei sind außer die Lieblinge natürlich, die alles mit sich machen lassen.
Ich und viele andere auch, würden nie wieder dort arbeiten auch nicht für mehr Geld! Die Arbeitsbedingungen sind einfach sehr schlecht und jeder redet über jeden
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer drauf an, mit wen man arbeitet
Work-Life-Balance
Tuen freundlich, sind es aber nicht
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Geht aber zu wenig für das was man leisten muss
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen, wem man was sagt
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem gewissen Alter bist du uninteressant
Arbeitsbedingungen
Ganz schlecht. Warm, keine Pausen, Akkord Arbeit
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation Vorgesetzte
Gleichberechtigung
Werden große Unterschiede gemacht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Auf keinen fall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Kein Wunder das ständig Leute sich was neues suchen
Arbeitsatmosphäre
Zu eng
Vorgesetztenverhalten
Unter aller kanone
Kommunikation
Sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Vielfältiger Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis der Mitarbeiter zum Führungspersonal. Probleme kann und soll man ansprechen, es werden Lösungen gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Beste Arbeitszeiten mit Kindern
Kollegenzusammenhalt
Familiär
Vorgesetztenverhalten
Immer bestens!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr fragwürdige Verträge!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung von Arbeitskräften.
Arbeitsatmosphäre
Absolut unter Dauerstreß
Work-Life-Balance
Unterste Lohngrenze obwohl es "schön" geredet wird
Kollegenzusammenhalt
Man muss extrem aufpassen!
Vorgesetztenverhalten
Geleistete Stundenarbeit wird schnell mal nicht bezahlt
Arbeitsbedingungen
Man wird eigentlich genötigt Überstunden zu leisten, die dann aber nicht bezahlt werden! Die Lohnzahlung liegt im untersten Bereich vom Mindestlohn.
Kommunikation
Wird sehr kontrolliert und nur ja keine Beschwerden abgeben, dann haste schon einen schlechten Ruf
Interessante Aufgaben
Kochen unter Streß, putzen und das für ganz wenig Geld
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Beste Firma, beste Teamarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen und Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen, Verlässlichkeit, Teamarbeit
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit und Vertrauen dann klappt alles
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist gleich
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen muss da sein
Kommunikation
Immer ein offenen Ohr, für Fragen immer zur Stelle
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben,
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DLS Dienstleistungs-und Service durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden DLS Dienstleistungs-und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DLS Dienstleistungs-und Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.