Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageJederzeit Gesprächbereit
Wertschätzung
Höflicher Umgang mit den Kollegen
Das Verhältnis der Mitarbeiter zum Führungspersonal. Probleme kann und soll man ansprechen, es werden Lösungen gefunden.
Vertrauen und Ehrlichkeit
Nach einem Jahr Beschäftigung wurde ich nach einem weiteren Teamleiterwechsel kurzerhand und ohne Begründung entsorgt, obwohl mir eine Übernahme zugesichert wurde.
Berichten der ehemaligen Kollegen zu Folge war die neue Teamleitung mit meiner Person nicht einverstanden....nach einem kurzen Treffen und 5 Worten die gewechselt wurden kann man das auch gut beurteilen....
Solange man springt wenn gerufen wird(auf Arbeit kommen obwohl man kranke Kinder zu Hause hat, lange nach Feierabend-19Uhr und später- an Wochenenden und im Urlaub telefonisch erreichbar ist, zu ...
Ich kann nur von meiner Einrichtung berichten! An einem Mittwoch Probearbeit, ohne überhaupt zu sagen, was man machen muss! Man war direkt in der Produktion drin___ jemand hatte vorher kurzfristig gekündigt __ Teamleiter konnte einen beim Vorstellungsgespräch weder in die Augen schauen, noch vernünftig mit einen reden! Hätte ich nicht dringend eine Arbeit gebraucht, hätte ich dort abgesagt!
Fehler darf man sich nicht erlauben, man wird direkt abgemahnt!
Fangt nie da an !
Ausbeutung von Arbeitskräften.
Als 1. Mach es nicht!
Kann ich jedem raten und wird dir auch jeder sagen, der bei DLS gearbeitet hat!!!
Vorgesetzte tun nett auch schon beim Vorstellungsgespräch aber erzähen dir nicht die Wahrheit, wie es tatsächlich abläuft und das du als 2 Kraf (14,50€) ständig von einer Schule in die nächste geschickt wirst, auch über deinen eigentlichen Wohnort hinaus. Ob du willst oder nicht, interessiert hier keinen auch wenn deine Schule im Arbeitsvertrag steht!
Am Anfang klappt das noch gut ...
Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen! Die servicekräfte sind die, die den Laden am laufen halten, nicht die Teamleiter
Vorschläge für Arbeitsablaufverbesserung überdenken und annehmen
Kein Wunder das ständig Leute sich was neues suchen
Der am besten bewertete Faktor von DLS Dienstleistungs-und Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit den Kollegen kann man Pferde stehlen, Zusammenhalt und private Gespräche sind jedoch von den Obrigkeiten nicht gewünscht, weswegen fleißig aussortiert wird wenn man sich zu gut versteht.
Teamarbeit und Vertrauen dann klappt alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DLS Dienstleistungs-und Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit zur weiterbildung
Nicht möglich
