17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die enorme Abwechslung und den Teamspirit, wenn es darauf ankommt.
An manchen Tagen muss man sehr flexibel sein.
Aktuell keine. Schau mer mal was das kommende Jahr so bringt.
Das liegt immer im Auge des Betrachters. Fachlich sehr professionell.
TOP Reputation.
Erst die Arbeit, dann das Vergnügen. So war es schon immer, so wird es immer bleiben.
Wer möchte darf, ist jedoch immer mit einem längerem Verbleib im Unternehmen erwünscht.
Gerecht und extrem leistungsbezogen.
Der Betrieb versucht am Nabel der Zeit bleiben.
In den jeweiligen Abteilung TOP.
Da die Führung Anfang 50 ist, basiert der Umgang auf alten Tugenden. Die Generationen danach dürfen gerne reflektieren und lernen.
Fair, Relevant, Achtsam und Respektvoll. Vorausgesetzt man erwiedert diese Werte.
Stand der Technik.
Ein gesundes Maß an Kommunikation. Es zählt das Wesentliche. Kurz, klar, prägnant.
Unsere Kolleginen sind in der Überzahl.
Kein Tag ist wie der andere!
Die angenehme Arbeitsatmosphäre führt dazu das die Arbeit ebenso mit Spaß ausgeführt wird
in einer ausgeprägtem Mehrheit wird dies positiv dargestellt
Da man in einer Dienstleistungs Branche ist sollte man sich auch darauf einstellen das der Tag auch mal länger gehen könnte. Bei solchen fällen wird nach direkter Kommunikation auch ein Ausgleich eingeführt um so auch die Balance Stabil zu halten .
Das Umwelt und Sozialbewusstsein ist gut
Dieser ist durch die Kommunikation bestehend
Der Umgang ist durch die entsprechende Arbeitsatmosphäre sehr gut
Die Geschäftsführenden und Vorgesetzten sind beim ansprechen jeglicher Themen neutral und Versuchen das bestmögliche Verhältnis zwischen Arbeitnehmer/in und Arbeitgeber/in zu halten
Die Arbeitsbedingungen sind durch die entsprechende Planung gut
Was man unbedingt hier schätzen sollte ist die Kommunikation da die Vorgesetzten wie auch die Geschäftsführenden bei einem ansprechen der Themen immer ein offenes Ohr haben. Damit nach Lösungen oder Verbesserungen gesucht wird um das bestmögliche Arbeitsverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber/in zum Arbeitnehmer/in zu entwickeln.
Die Gehälter sind tariflich wie auch übertariflich geregelt
Ist durch die Kommunikation miteinander vorhanden
Zum Beispiel Sonderreinigungen wie auch Spezialreinigungen
In den 12 Jahren, die ich in diesem Unternehmen tätig bin, habe ich viele positive Aspekte erlebt, die mich täglich motivieren und mir ein Gefühl von Wertschätzung und Zugehörigkeit vermitteln.
Die Atmosphäre ist wie eine Familien
Das starke Image unseres Unternehmens motiviert uns als Mitarbeiter, stolz auf unsere Arbeit zu sein und uns weiterhin für die Werte einzusetzen, die uns als Organisation prägen. Ich bin dankbar, Teil eines Unternehmens zu sein, das für seine Ethik, Qualität und sozialen Verantwortung geschätzt wird.
Insgesamt fühle ich mich in diesem Unternehmen nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch wertgeschätzt. Die offene Kommunikation und die Anerkennung unserer Leistungen schaffen ein positives Arbeitsumfeld, in dem wir uns entfalten können.
Die transparente Karriereplanung und die gezielte Förderung von Talenten schaffen ein motivierendes Umfeld, in dem wir uns entfalten und unsere Potenziale voll ausschöpfen können. Ich bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das so stark in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert und uns die Möglichkeit gibt, unsere Karrieren aktiv zu gestalten.
Die Kombination aus einem klaren Karriereweg und einem fairen Gehaltssystem schafft ein positives Arbeitsumfeld, in dem wir uns geschätzt fühlen und die Möglichkeit haben, unsere beruflichen Ziele zu erreichen. Ich bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das so stark in die Zukunft seiner Mitarbeiter investiert.
Darüber hinaus engagiert sich die Unternehmensleitung auch in sozialen Projekten und unterstützt lokale Gemeinschaften. Durch Spendenaktionen, Freiwilligenarbeit und Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen tragen wir dazu bei, das Leben der Menschen in unserer Umgebung zu verbessern. Dies fördert nicht nur das soziale Bewusstsein, sondern stärkt auch den Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Darüber hinaus stellt die Firma sicher, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um erfolgreich und zufrieden zu arbeiten. Die Wertschätzung und der Rückhalt, den wir erfahren, sind unbezahlbar.
Die Unternehmensleitung fördert eine Kultur der Offenheit und des Respekts, in der jede Stimme zählt und wertgeschätzt wird. Die Gleichstellung der Geschlechter wird nicht nur propagiert, sondern auch aktiv umgesetzt. Dies geschieht durch faire Beförderungs- und Einstellungspraktiken sowie durch die Unterstützung von Initiativen, die Frauen und unterrepräsentierte Gruppen stärken. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern gefeiert wird.
Ich arbeite seit 12 Jahren in diesem Unternehmen und kann mit voller Überzeugung sagen, dass mein Chef und meine Chefin die besten Vorgesetzten sind, die man sich wünschen kann. Die Unterstützung, die wir bei jedem Schritt erhalten, ist einfach außergewöhnlich.
In meinen 12 Jahren im Unternehmen habe ich die hervorragenden Arbeitsbedingungen, die hier herrschen, stets geschätzt. Die Firma legt großen Wert darauf, ein sicheres, gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen können.
Egal, welche Herausforderungen wir im Arbeitsalltag oder im persönlichen Leben haben, sie sind immer da, um uns zu helfen. Es ist beruhigend zu wissen, dass wir in schwierigen Zeiten auf ihre Unterstützung zählen können.
Die Unternehmensleitung fördert eine Kultur der Offenheit und des Respekts, in der jede Stimme zählt und wertgeschätzt wird. Die Gleichstellung der Geschlechter wird nicht nur propagiert, sondern auch in der Praxis umgesetzt – sei es durch faire Beförderungs- und Einstellungspraktiken oder durch die Unterstützung von Initiativen, die Frauen und unterrepräsentierte Gruppen fördern.
Die interessante Aufgabenstellung fördert nicht nur unsere Motivation, sondern auch unser Engagement für die Unternehmensziele. Ich bin dankbar, in einem Unternehmen zu arbeiten, das die Bedeutung von herausfordernden und spannenden Aufgaben erkennt und aktiv fördert
Direkte ehrliche Art Dinge anzugehen
Informationsfluss über verschiedene Kanäle
Plattform für Arbeitszeit Erfassung.
Es ist ein miteinander egal in wo man in der Hirachie steht, kein gegeneinander.
Steht zu seiner Werbesprache
Termine können immer wahrgenommen werden.
Wenn man ein so familiäres Umfeld auf der Arbeit hat, wird Work-life-Balance zur Nebensache.
Gibt grundsätzlich jedem Menschen eine Chance.
Hilfsbereitschaft Untereinander.
Bei Problemen oder Fragen hat immer jemand Ideen. Die passende Antwort oder den passenden Schuppser zur Richtigen Richtung.
Immer Respektvoll und arbeitet obwohl er nicht müsste immer noch an der vordersten front im kompletten Team mit.
Im direkten Dialog 5/5
Digitale Informationen über eine platform Teilen nicht über mehrere Wege. Daher -1
Überdurchschnittlich
Ja auf jeden fall.
Jeden Tag neue Themen, Gebiete als auch Kunden stellen einen jeden Tag vor neue Herausforderungen. Nie Langweilig.
Ganz gut
Sehr wichtig Image ist unsere Visitenkarte
Belastung total gerecht
Mann kann immer weiterbilden
Beste Kollege
Der Beste Arbeitgeber der welche habe gearbeitet.
macht alles für die Mitarbeiter
Alles da
Sehr Wichtig
Kommt nicht in Fragen alle sind gleiche
Die Geschäftsführung versucht das Unternehmen gemeinsam mit allen Mitarbeitern jeden Tag ein weiteren Schritt nach vorne zu bringen. Es macht Spaß in einem Unternehmen zu arbeiten, welches nicht auf der Stelle stehenbleiben möchte, sondern sich täglich versucht den ständig ändernden Gegebenheiten anzupassen. Man strebt in der Firma DLS-Schlick immer allen Mitbewerbern einen Schritt voraus zu sein. Das macht es besonders spannend, da man immer etwas neues dazu lernt und man selbstständig etwas verändern kann. Das macht das Unternehmen Zukunftssicher und bietet somit einen sicheren Arbeitsplatz.
Das Unternehmen bringt ein sehr umfangreiches Aufgabengebiet und somit ständig neue Herausforderungen mit sich. Man kann sich ständig weiterentwickeln und verbessern.
Flexible Arbeitszeiten
Tolle Kollegen
Kommunikation!
Firmenwagen alles schön und gut, aber wenn man meint mann muss es hinterfragen wieviel man fährt, wieviel man tankt da hört‘s bei mir auf. Es ist zur Privatnutzung!!!! Ich zahle immerhin 1% ab!!!
Es werden Versprechungen nicht eingehalten! Nur weil man mit irgendwas nicht zufrieden ist. (Da wäre man wieder bei der Kommunikation.)
Eigene Mitarbeiter sind egal, man wird nicht wertgeschätzt!
Wenn man anderer Meinung ist wird diese nicht berücksichtigt!
Es wird viel hinter dem Rücken geredet. Man sagt einer Person was und schon weis es die andere!
Eine gerade Linie haben. Nicht einmal so sagen und dann wieder so.
Ach mal loben, vor allem wenn man Tätigkeiten macht die man nicht machen müsste.
Es wird sehr viel hinter dem Rücken geredet.
Man konnte sich die Freizeit gut einteilen. Jedoch wenn man mal mehr als mehr gearbeitet hat wurde es nicht wertgeschätzt sondern eher in frage gestellt.
Es werden Weiterbildung angeboten aber unter solchen Bedingungen. Nein danke!
Gehalt ist in Ordnung. Jedoch kein fester Tag an dem es auf dem Konto ist.
Kollegen waren sehr nett und sehr hilfsbereit. Wenn man zusammen gearbeitet hat, hat es sehr viel Spaß gemacht.
Man konnte seine Meinung sagen, aber wurde dann eher abgewimmelt wenn man mal eine Idee hatte. Es wurde oft ein Kindergarten Verhalten angelegt wenn es nicht so gelaufen ist wie man es sich vorgestellt hat.
Kommunikation gleich null. Man hatte zwar Besprechungen. Es ist keine gerade Linie. Erst hieß es so, dann wieder so.
Manchmal wollte man den Kollegen helfen und durfte nicht.
Jeder einzelne Mitarbeiter wird in der Firma geschätzt und fair behandelt.
Kommunikation steht an erster stelle. Ein fairer Umgang mit den Mitarbeitern steht im Vordergrund.
Als Familienunternehmen sehr gut aufgestellt.
Bei Engpässen wird immer eine angenehme Lösung für beide Parteien angeboten.
Weiter so
Sehr nettes Familienunternehmen. Es wird miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander.
Ein moderner Betrieb. Jede Arbeitserleichterung steht jedem zu Verfügung für ein angenehmes arbeiten.
Angemessene Bezahlung.
Passt alles
Die Geschäftsleitung ist immer präsent. Ein fairer Geschäftsführer. Bei Fragen oder Problemen immer ein offenes Ohr.
Qualität steht an erster Stelle. Moderner Arbeitsplatz. Es wird immer drauf geachtet, das es dem Arbeitnehmer gut geht.
Es wird immer alles kommuniziert. Verbesserungsvorschläge sowie Lob wird immer mitgeteilt.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich
Entwickelt sich gesund weiter.
In manchen Abteilung unterbesetzt.
Passendes Personal zu finden benötigt Zeit.
Digitalisierung modernisieren.
Modern, im Unternehmen wird immer investiert.
In dieser Branche hebt sich das Unternehmen mit seinen Kooperationen ab.
Passt zu 100 %. Erst Work dann Life Balance. Stimmt die Leistung wird das immer honoriert.
Fortbildungen werden gerne bei Leistungsträger unterstützt.
Leistung wird immer belohnt. Zum Beispiel:
Firmenwagen, Außertarifliche Vergütung, Bonus oder Prämie.
Das Unternehmen versucht im Rahmen seiner Möglichkeiten jährlich darauf zu reagieren.
Bei richtiger Kommunikation hilft jeder mit. Auch der Chef.
Das Fundament des Unternehmens. Ohne diese Mitarbeiter würde es nicht weiter gehen. Erfahrung gepaart mit der Jugend.
Klare Aussagen, erhebliche Kommunikation. Gefällt nicht jedem. Allerdings weiss jeder woran er ist.
Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung.
Steht weit oben im Unternehmen.
Erschwert durch nicht vorhandenen Sprachkenntnisse. Jedoch werden immer passende Lösungen gefunden.
Bis zu 18 Nationalitäten sind im Unternehmen beschäftigt. Qualifizierte Mitarbeiter können weiter kommen.
Krisensicherer Arbeitgeber in der Region. Jeden Tag stehen neue Aufgaben an. Flexibilität ist gefragt.
So verdient kununu Geld.