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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DLS-Schlick Dienstleistungs -Gebäudereinigung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DLS-Schlick Dienstleistungs -Gebäudereinigung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DLS-Schlick Dienstleistungs -Gebäudereinigung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Schlick Mike, Geschäftsführer
Schlick MikeGeschäftsführer

Ein respektvoller Umgang. Heut zu Tage redet jeder über Respekt, jedoch wird in der Gesellschaft der Respekt nicht gelebt. Es geht um Ethik, Moral und Werte.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    91%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    55%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das liegt immer im Auge des Betrachters. Fachlich sehr professionell.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein gesundes Maß an Kommunikation. Es zählt das Wesentliche. Kurz, klar, prägnant.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den jeweiligen Abteilung TOP.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erst die Arbeit, dann das Vergnügen. So war es schon immer, so wird es immer bleiben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, Relevant, Achtsam und Respektvoll. Vorausgesetzt man erwiedert diese Werte.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag ist wie der andere!

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