Top von außen, (fast) Flop von innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Präsent das Willen der jungen Führungskräft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schnell wird zu einem angeblichen Fehler zu rechnenschaft gezogen, öfter ohne Beweise.
Verbesserungsvorschläge
Offener sein Gegenüber Änderungen um Konkurrenzfähig in der Arbeitsmarkt zu bleiben
Generelles 30 Urlaubstage Angebot (regional ist bereits seit Jahren üblich)
Gleichberechtigung für alle MA
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegialen Zusammenhalt und Kommunikation, Punktenabzug bei Vorgesetzten Verhalten
Kommunikation
Gute Neuigkeiten werden gut weiter gegeben, aber oftmals werden Änderungen "zufällig" untergeschoben. Ob man es will oder versteht bleibt bei jeder einzelnen Überlassen.
Kollegenzusammenhalt
Einfach TOP
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden kurzzeitig eingeführt, ohne Vorwarnung, Vorbereitung und Kommunikation sodass die MA öfter improvisieren müssen
Gleichberechtigung
Es gibt MA die es sehr gut haben und es gibt MA die für die gleiche Leistungen das doppelte oder dreifache leisten müssen (Gerechtigkeit?)
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt bleibt auf regionaler Ebene Konkurrenzfähig, Zusatzleistungen werden IMMER angepasst aufgrund Krankheitstage.
Ergebnis: kranke MA erscheinen am Arbeitsplatz
Karriere/Weiterbildung
Online Tools
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen in unserem Unternehmen zu teilen. Trotz der sehr positiven Bewertungen in puncto Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Aufgabenfeld nehmen dein Feedback in den anderen Belangen sehr ernst und es tut uns leid zu hören, dass es nicht unsere Bemühungen widerspiegelt ein optimales Arbeitsumfeld in allen Bereichen zu schaffen.
Gerne können wir uns dazu persönlich austauschen. Du hast selbstverständlich jederzeit die Gelegenheit dich an das HR-Team zu wenden, damit wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können.
Beste Grüße
Dlubal Software GmbH
Daniel Dlubal, COO