36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dlubal Software GmbH Bewertungen
Dlubal
Software
GmbH
Tiefenbach und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hervorragender Einstieg und warmer Empfang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dlubal Software GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium und die ständige Hilfsbereitschaft
Teamleiter gibt mir regelmäßig Feedback
Best Practice Sessions
Arbeitsatmosphäre
Super. Abwechslungsreiche Aufgaben. Jeden Tag neue Anfragen von Kunden, in die man sich hineindenken muss.
Image
Unter den Kunden oder auch Ingenieuren ist Dlubal jedem ein Begriff.
Work-Life-Balance
Homeoffice, 30 Tage Urlaub sowie Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Best Practice Sessions jeden Montag mit dem kompletten Ingenieurs-Team sind richtig stark.
Kollegenzusammenhalt
Was ich am meisten schätze, ist die ständige Hilfsbereitschaft. Kann immer auf meine Kollegen zugehen und Fragen stellen.
Kommunikation
Alles läuft über Teams. Regelmäßige Gespräche mit Teamleiter. Das Personalteam ist immer ansprechbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel DlubalCOO
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und die Best Practice Sessions so schätzt. Ein unterstützendes und freundliches Miteinander ist uns bei Dlubal Software besonders wichtig, und es ist toll zu sehen, dass das auch so bei dir ankommt.
Auch deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance, den Homeoffice-Möglichkeiten und der flexiblen Arbeitszeitgestaltung bestätigt uns darin, moderne Arbeitsbedingungen zu bieten.
Der regelmäßige Austausch, sei es durch Feedbackgespräche oder die Best Practice Sessions, ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur, um voneinander zu lernen und uns stetig weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dass das so positiv bei dir ankommt und bedanken uns für deine Anerkennung!
Vielen Dank für das positive Feedback und dafür, dass du Teil unseres Teams bist!
Beste Grüße
Dlubal Software GmbH
Daniel Dlubal, COO
Eine Odyssee auf den Weg nach Utopia
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dlubal Software GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld wird pünktlich überwiesen. Mitarbeiterüberraschungen wie z. B. gemeinsame Events, Mittagessen etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, der starke Glaube an Externe und die soziale Inkompetenz.
Sind harte Worte, ist aber so.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf seine Mitarbeiter hören, die schon lange Erfahrung in der Branche und im Unternehmen haben. Nicht auf externe selbsternannte "Heilbringer" hören, die einem das Geld aus der Tasche ziehen und dir das sagen, was du hören willst.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre könnte deutlich Besser sein. Zum Teil herrscht ein Angstgefühl unter den Mitarbeitern, da in den vergangenen Wochen und Monaten, seitens des Personals, einiges geschehen ist. Viele sind auch mit der Art der Führung und den Zielen unzufrieden, was zu einer schlechten Atmosphäre beiträgt.
Image
Nach außen macht das Social Media Team gute Arbeit. Allerdings beginnt es auch bei Kunden bereits zu bröckeln, da nach der neuen Vertriebsstrategie sich viele durch eine Masse an Anrufen eher belästigt und genervt fühlen. Noch schlimmer bröckelt es nach innen. Es wird sehr viel negativ untereinander geredet.
Work-Life-Balance
Mit solchen begriffen wird hier viel gearbeitet. Zum Teil auch umgesetzt. Allerdings wird auch verlangt, einiges in seiner "Freizeit" zu machen. Wie schon andere (Ex)Kollegen geschrieben haben, sollte man sich weiterbilden, oder andere Kollegen auch an Mentorings teilnehmen, allerdings nach Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Lediglich LinkedIn- oder Udemy-Kurse. Diese nur über den Zugang des Juniors. Somit kann einem Mitarbeiter der Kurs nicht zugeschrieben werden.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil ist der Zusammenhalt super. Allerdings merkt man extrem, dass es auch gewisse Lager und Personen gibt, die einen auch mal schnell ein Messer in den Rücken rammen, aber auch gar nichts von Kollegenzusammenhalt wissen wollen, weil sie ihren Weg alleine bestreiten.
Vorgesetztenverhalten
Senior patriachisch und leider sozial inkompetent. Junior von Externen fehlgesteuert und auf Irrwege geführt. Zusammen sollten sie bei Ihren Kompetenzen bleiben, da sie von guter Unternehmens- und Personalführung nichts verstehen. Hier wäre ein angestellter Geschäftsführer sinnvoller.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze. Allerding ist das Thema Home-Office ein heikles Thema.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist absolut verbesserungswürdig. Selbst wenn Mitarbeiter im gleichen Gebäude arbeiten, wird überwiegend über Teams kommuniziert. Dies scheint wohl daran zu liegen, dass man einfacher in einen Bildschirm blicken kann, als in die Augen eines Mitarbeiters, was schon viel über einen Charakter aussagt, wenn der Geschäftsführer seinen Mitarbeitern nicht in die Augen schauen kann. Sicherlich helfen Onlinetools und Chats bei der Kommunikation, allerdings kann und wird in das Geschriebene sehr viel falsch interpretiert und man verliert sehr schnell den Überblick bei so vielen Gruppen und Chats.
Auch die nötige Transparenz und Offenheit fehlt extrem. Vieles, was man eigentlich von der GF hören sollte, wovon man ausgehen könnte, hört man überhaupt nicht oder dann von Kollegen - Der Flurfunk funktioniert zumindest.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dlubal Software GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team der Kollegen/innen, das durch zahlreiche Abwanderungen leider immer weiter schrumpft.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine qualifizierte Personalführung gesucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen wird versucht, das heile Bild eines tollen Familienunternehmens zu wahren. Nach meinem Kenntnisstand sind viele Angestellte verängstigt und misstrauen der „Personalführung“.
Image
Durch falsche Beratung beim Marketing/Personal und fehlender Struktur in der Entwicklung wird das Image der einst guten Firma immer weiter geschädigt.
Work-Life-Balance
Elternzeit ist nicht gern gesehen. Meine Aussage zum Umgang mit Urlaubsgeld und Krankheit musste ich hier leider entfernen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, am besten soll man das in seiner Freizeit machen. Kurse auf LinkedIn oder Udemy dürfen über den persönlichen Account des COO durchgeführt werden.
Kollegenzusammenhalt
Das ist der einzige Lichtblick.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Man ist auch nach vielen Jahren nur eine Nummer.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt quasi keine qualifizierte Führung des Personals.
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart, nur leider an den falschen Stellen.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation zur wirtschaftlichen Situation der Firma. Unangenehme Themen werden nicht persönlich mit dem Team besprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt. Es wird pünktlich gezahlt.
Interessante Aufgaben
An sich sehr interessantes Aufgabengebiet. Oft kämpft man aber gegen Windmühlen.
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top von außen, (fast) Flop von innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dlubal Software GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Präsent das Willen der jungen Führungskräft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schnell wird zu einem angeblichen Fehler zu rechnenschaft gezogen, öfter ohne Beweise.
Verbesserungsvorschläge
Offener sein Gegenüber Änderungen um Konkurrenzfähig in der Arbeitsmarkt zu bleiben
Generelles 30 Urlaubstage Angebot (regional ist bereits seit Jahren üblich)
Gleichberechtigung für alle MA
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegialen Zusammenhalt und Kommunikation, Punktenabzug bei Vorgesetzten Verhalten
Karriere/Weiterbildung
Online Tools
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt bleibt auf regionaler Ebene Konkurrenzfähig, Zusatzleistungen werden IMMER angepasst aufgrund Krankheitstage.
Ergebnis: kranke MA erscheinen am Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
Einfach TOP
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden kurzzeitig eingeführt, ohne Vorwarnung, Vorbereitung und Kommunikation sodass die MA öfter improvisieren müssen
Kommunikation
Gute Neuigkeiten werden gut weiter gegeben, aber oftmals werden Änderungen "zufällig" untergeschoben. Ob man es will oder versteht bleibt bei jeder einzelnen Überlassen.
Gleichberechtigung
Es gibt MA die es sehr gut haben und es gibt MA die für die gleiche Leistungen das doppelte oder dreifache leisten müssen (Gerechtigkeit?)
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel DlubalCOO
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen in unserem Unternehmen zu teilen. Trotz der sehr positiven Bewertungen in puncto Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Aufgabenfeld nehmen dein Feedback in den anderen Belangen sehr ernst und es tut uns leid zu hören, dass es nicht unsere Bemühungen widerspiegelt ein optimales Arbeitsumfeld in allen Bereichen zu schaffen.
Gerne können wir uns dazu persönlich austauschen. Du hast selbstverständlich jederzeit die Gelegenheit dich an das HR-Team zu wenden, damit wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können.
Beste Grüße
Dlubal Software GmbH
Daniel Dlubal, COO
ohne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dlubal Software GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
keine Angabe
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
sehr gering
Gehalt/Sozialleistungen
gering
Gleichberechtigung
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel DlubalCOO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir schätzen das sehr und bedauern zeitgleich, dass du in unserem Unternehmen differenzierte Erfahrungen gemacht hast.
Wir sind stets bemüht, dafür zu sorgen, dass es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gut geht, daher nehmen wir Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Schließlich möchten wir, dass sich alle Mitarbeitenden in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen, wie es sich auch in den anderen positiven Bewertungen zeigt.
Ohne verbale Ergänzungen und nur aufgrund der Stern-Zahl können wir leider keine konkreten Maßnahmen umsetzen. Daher möchten wir dich dazu einladen, dich für einen offenen Dialog ans HR oder direkt an mich zu wenden. Auf diese Weise können wir gemeinsam Punkte ausarbeiten, die künftig dafür sorgen, dass alle unsere Mitarbeitenden ein positives Arbeitsumfeld genießen.
Viele Grüße
Dlubal Software GmbH
Daniel Dlubal, COO
Top Arbeitsgeber! Auf die Work-Life- Balance wird extrem viel Wert gelegt. Der Meilenstein meiner Karrierelaufbahn.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dlubal Software GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass immer eine Lösung gefunden werden konnte, wenn es um die Arbeit und die Work-Life-Balance geht.
Image
sehr modernes Geschäftsprinzip
Karriere/Weiterbildung
Ich habe als Student mir sehr viel Wissen aneignen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Super für Werkstudenten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel DlubalCOO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine sehr positive Bewertung. Es freut mich, dass du dein persönliches Know-How während deiner Werkstudententätigkeit in unserem Unternehmen erweitern konntest. Des Weiteren freut es mich zu lesen, dass unser angestrebtes Ziel, den Werkstudierenden größtmögliche Flexibilität entgegenzubringen, von dir sehr geschätzt wurde, sodass du problemlos Arbeit und Studium kombinieren konntest.
Wir danken dir sehr für dein außerordentliches Engagement und wünschen dir für deine weitere berufliche sowie private Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße
Daniel Dlubal, COO
Viele gute Ansätze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Dlubal Software GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So langsam spürt man, dass sich die Unternehmenskultur in Richtung Moderne öffnet. Mittlerweile gibt es jede Woche frisches Obst. Teilweise Home-Office und flexible Arbeitszeiten machen Familie und Beruf vereinbar - gerade für Mitarbeiter mit Kindern ideal. Es wird also langsam moderner! Mit ein wenig Zeit und Engagement lässt sich da sicher noch so einiges erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu ist es wirklich chaotisch und man braucht einen starken Geduldsfaden.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre es, alle Standorte auf den gleichen modernen Stand zu bringen. Bessere Absprachen untereinander (auch in der Führungsetage) wären wünschenswert, damit keine Missverständnisse entstehen, die wieder zu Chaos führen. Außerdem wäre das Jobticket vermutlich auch für Pendler eine große Erleichterung. Betriebliche Altersvorsorge wäre auch ein möglicher Punkt, die Mitarbeitenden weiter zu unterstützen. Zeigt euren Mitarbeitern ruhig, dass ihr sie wirklich wertschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht, jedem die nötige Wertschätzung zu geben. Durch gegenseitigen Respekt ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Image
Dlubal hat ein gutes Image. Kein Unternehmen ist perfekt, aber größtenteils decken sich hier Image und Realität ganz gut.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten und das teilweise Home-Office machen eine gute Work-Life-Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Position werden Weiterbildungen angeboten oder können von Mitarbeitenden selbst angefragt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen für Erfahrung und Position, kommt auch immer pünktlich. Zusätzliche Leistungen für die Mitarbeitenden (Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge etc.) gibt es allerdings nicht, obwohl das bei vielen modernen Firmen bereits Gang und Gebe ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre mir nicht bewusst, dass besonders auf Umwelt und Nachhaltigkeit geachtet wird. Allerdings ist es auch eine Software-Firma. Zumindest in den Podcasts wird Nachhaltigkeit immer mal wieder angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Man feilt gemeinsam an Lösungen und tauscht sich auch abteilungsübergreifend untereinander aus. Sehr angenehm!
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gegenüber treuen Mitarbeitern könnte noch etwas besser sein, aber das Alter ist grundsätzlich überhaupt kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, manchmal wird jedoch eher über den Kopf der Mitarbeiter hinweg entschieden und manche Entscheidungen sind doch eher fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung (überwiegend Laptops) ist gut. Allerdings wäre es wirklich schön, wenn auch alle Mitarbeiter höhenverstellbare Schreibtische hätten und nicht nur in bestimmten Standorten. Und Pflanzen... wir brauchen Pflanzen!
Kommunikation
Kommunikation läuft größtenteils über Teams. Durch zahlreiche verschiedene Meetings und Gruppenchats werden Informationen teils weitergegeben, teils aber auch nicht (an die richtigen Leute). Dadurch herrscht immer mal wieder Chaos, das sich oft über Tage zieht, bis jemand es schafft, Ordnung hinein zu bringen. Es werden oft immer wieder Kleinigkeiten lang und breit diskutiert, anstatt sich wichtigeren Dingen zu widmen. Meetings sind selten wirklich effizient.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand nach Geschlecht oder Erfahrung anders behandelt.
Interessante Aufgaben
Man wird schon eher dazu angehalten, doch bitte in seinem Aufgabengebiet zu bleiben, wenn man Verbesserungsvorschläge hat. Dringt man aber damit durch, werden Vorschläge auch besprochen und ggf. umgesetzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel DlubalCOO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Zeit und das ausführliche Feedback. Es freut mich sehr, dass du viele Punkte, angefangen von der Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt über die Work-Life-Balance bis hin zum Unternehmensimage als äußerst positiv wahrnimmst.
Dein Feedback hinsichtlich des internen Kommunikationsflusses nehmen wir sehr ernst und es tut mir leid zu hören, dass deine Ansicht nicht unsere Bemühungen widerspiegelt. Gerne können wir uns in einem gemeinsamen Gespräch über geeignete Maßnahmen zur Verbesserung des internen Kommunikationsflusses sowie zur Steigerung der Effizienz der Meetings austauschen.
Dankbar bin ich ebenfalls für deine Optimierungsvorschläge. Wir versuchen stets unseren Mitarbeitenden passgenaue Benefits anzubieten. Daher werden wir deinen Vorschlag bzgl. Jobticket und betriebliche Altersvorsorge gerne aufgreifen und uns intern darüber hinsichtlich potenzieller Umsetzungsmöglichkeiten beraten.
Hinsichtlich der Büroausstattung möchte ich erwähnen, dass wir bereits geplant haben, auch in Leipzig die verbleibenden ca. 5 klassischen Schreibtische gegen ergonomische höhenverstelle Schreibtische auszutauschen.
Viele Grüße
Dlubal Software GmbH
Daniel Dlubal, COO
Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dlubal Software GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Einteilung der Arbeitszeit
- angenehme Atmosphäre
- gutes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniel DlubalCOO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine überragende Bewertung!
Ich hoffe, dass du dich auch in Zukunft weiterhin so ausgesprochen wohl in unserem Unternehmen fühlen wirst.
Beste Grüße und viel Erfolg im neuen Jahr bei deinen Aufgaben
Dlubal Software GmbH
Daniel Dlubal, COO
Guter Arbeitgeber mit netter Kollegschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dlubal Software GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Erfahrung der Kollegschaft setzen.
Abzüge durch Krankheit erst ab bspw. 5 Tagen pro Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt selbst nach vielen Jahren noch gern ins Büro. Freundliche, hilfsbereite Kollegen, höhenverstellbare Tische, Obst, Getränke.
Work-Life-Balance
Gute Balance. Aufgrund von Gleitzeit durchaus flexibel. Urlaub kann kurzfristig beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen idR. nur im Rahmen von Werbeveranstaltungen (Seminarbesuch als Aussteller)
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt OK. Wird erst durch 13. Gehalt sowie Bonus attraktiv.
Abzüge durch Krankheit ab 1. Krankheitstag.
E-Bike-Leasing möglich, Geldkarte
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre - Passt!
Vorgesetztenverhalten
Bei unterschiedlichen Ansichten teilweise schwer eine offene, konstruktive Diskussion zu führen.
Kommunikation
Interne Kommunikation OK. Keine Information über erreichen der Unternehmensziele.
MS Teams für interne Kommunikation sowie eigens entwickeltes Tool für Entwicklungssteuerung.
Läuft nicht immer alles rund aber grundsätzlich gut gelöst.
Interessante Aufgaben
Gute Mischung aus Support, Schulungen, Werbeveranstaltungen, Videos drehen, redaktioneller Arbeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel DlubalCOO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit für eine sehr ausführliche Bewertung der Dlubal Software GmbH genommen hast! Damit leistest du einen wertvollen Beitrag, potentiellen Bewerbern ein realistisches Bild zu vermitteln.
Besonders die Faktoren Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance sowie die Arbeitsbedingungen schätzt du sehr.
Wir sind als Arbeitgeber stets bemüht, diese Faktoren zu fokussieren, sodass wir unseren Mitarbeitenden positive Rahmenbedingungen bieten können. Daher freut es mich umso mehr, wenn dies bei dir als Arbeitnehmer auch ankommt.
Ich wünsche dir weiterhin eine gute und zufriedene Zeit bei Dlubal Software und freue mich, dass du unser Team bereicherst.
Viele Grüße
Dlubal Software GmbH
Daniel Dlubal, COO
Meine erste berufliche Erfahrung in Deutschland!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dlubal Software GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, Kollegen und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Wahrscheinlich mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniel DlubalCOO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für dein äußerst positives Feedback. Damit trägst du dazu bei, potentiellen Bewerbern ein genaueres Bild von der Dlubal Software GmbH als Arbeitgeber zu vermitteln.
Ich hoffe, dass du auch weiterhin bei Dlubal Software zufrieden bist.
Wir freuen uns, dass du ein Teil des Dlubal-Teams bist und verbleiben mit freundlichen Grüßen.
Dlubal Software GmbH
Daniel Dlubal, COO
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dlubal Software durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 81% der Bewertenden würden Dlubal Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dlubal Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.