Leider nicht mehr das, was es mal war
Verbesserungsvorschläge
Sich Wieder auf eine Kultur der Wertschätzung besinnen, Freiraum zum Entwickeln geben. Miteinander und füreinander als Arbeitsgemeinschaft arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ständig unter Hochdruck arbeiten, kaum noch Möglichkeiten um sich auszutauschen
Kommunikation
Nur noch das Allernötigste und oft in einem gereizten Ton innerhalb der Filiale,täglich viele E-Mails von der Zentrale
Kollegenzusammenhalt
Ständig neue Mitarbeiter die Minijob machen und somit kaum integriert werden, wenn sich die Mitarbeiter zu gut verstehen gibt es gerne auch mal Versetzungen . Hauptsache billige Arbeitskräfte.
Work-Life-Balance
Am Besten immer abrufbereit sein und das Privatleben nach dem Beruf ausrichten.
Vorgesetztenverhalten
Oft gereizter Ton. GV‘s sehen nur noch die Zahlen aber nicht die Menschen, keinerlei soziales Verantwortungsbewusstsein
Interessante Aufgaben
Kassieren, Wäre einräumen , bei neuen Aufgaben möglichst schnell und perfekt funktionieren.
Gleichberechtigung
Filialleiter oft Frauen, dafür kaum weibliche GV‘s. Am Besten keine Kinder bekommen, weil man sonst als zu unflexibel zählt und aus dem Job rausgedrängt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft bei der Vergabe von mehr Stunden übergangen, Erfahrung zählt nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nur, wenn es groß für die Öffentlichkeit publiziert werden kann (z.B. durch Spenden). Gegenüber den Mitarbeitern hat es in den Jahren stark nachgelassen, Zahlen sind wichtiger als Menschen und die GV‘s haben kaum Kontakt zu den Mitarbeitern der Filiale. Da fällt es natürlich leichter, die Mitarbeiter (=MENSCHEN) nur als Wirtschaftsfaktor anzusehen.
Mikroplastik in Balea Duschen.
Nicht alles was gesetzlich erlaubt ist, ist auch moralisch vertretbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn (Achtung,! Nur freiwillig, sprich änderbar, weil nicht im Arbeitgerberverbund) Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Image
Nach außen hin top
Karriere/Weiterbildung
Früher war es einfacher sich fortzubilden, jetzt kaum mehr Zeit und Freiraum dafür
Arbeitgeber-Kommentar
Vorab möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns einen ausführlichen Einblick in Ihren Arbeitsalltag und Ihre Gedanken zu geben. Es ist für uns sehr wichtig, das Feedback unserer Kollegschaft zu erhalten, da wir selbst nicht überall vor Ort sein können.
Wir finden es sehr schade, dass Sie bei fast allen Punkten nur einen Stern vergeben konnten und Sie sich in solch wichtigen Themen wie dem respektvollen Umgang untereinander, der Arbeitsatmosphäre und dem Vorgesetztenverhalten nicht gehört und gesehen fühlen.
Gerne möchten wir uns den von Ihnen geschilderten Punkten genauer annehmen und uns persönlich mit Ihnen austauschen. Bitte kontaktieren Sie uns daher über unser kununu-Postfach kununu@dm.de.
Wir hoffen, dass Ihre Zufriedenheit bald wieder ansteigen kann.