2.305 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.483 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 706 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das Lohnt kommt immer pünktlich
Man darf nicht krank sein!!! Betriebsrat hilft bei einem Problem überhaupt nicht.
Feedback der Mitarbeiter endlich wahrnehmen und aktiv werden. Missstände angehen und Konsequenzen ziehen.
Es ist zudem mehr als besorgniserregend, dass so viele Kolleginnen innerhalb einer kurzen Zeit dm verlassen ohne, dass irgendwelche Maßnahmen ergriffen werden oder Konsequenzen gezogen werden. Das Image der Abteilung ist über weite Strecken auch intern bekannt.
Nach mehreren Jahren in der Entwicklungs-Abteilung kann ich nur sagen, dass sich die Arbeitsatmosphäre überhaupt nicht mit der grundlegend dialogischen Unternehmenskultur vereinen lässt. Ich gehe davon aus, dass es in anderen Abteilungen deutlich besser gelebt wird als hier.
Anstatt aus Fehlern zu lernen, werden diese teils von den Führungskräften genutzt, um Mitarbeiter zu kritisieren und zu demotivieren. Daraufhin haben in den letzten Monaten überdurchschnittlich viele Kolleginnen das Team verlassen - das hat nichts mehr mit natürlicher Mitarbeiterfluktuation zu tun. Obwohl auch der Betriebsrat bei so vielen Teamkolleginnen eingebunden war, hat sich nichts geändert. Wertschätzung ist ein Fremdwort genauso wie konstruktives, direktes Feedback. Inzwischen schwebt die Angst vor Konsequenzen wie ein Damoklesschwert über den meisten Kolleginnen.
Aus den o.g. Gründen deckt sich das nach außen transportierte Image von dm, den Grundsetzen und Werten, der dialogischen Unternehmenskultur in dieser Abteilung überhaupt nicht.
Die Arbeitseinteilung lässt sich in der meisten Zeit sehr gut und individuell auf seine eigenen Bedürfnisse einstellen. Man arbeitet meist eigenverantwortlich an den Themen und hat somit die Freiheit die Termine selbst zu legen. Es gibt nur selten Pflichttermine an Randzeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden trotz mehrfacher Wünsche nicht weiterverfolgt. Die Karrierechancen hängen von den Beziehungen ab, nicht von der Ausbildung, Werdegang, oder Zugehörigkeit.
Untereinander halten die meisten Kolleginnen zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Hier wird meines Erachtens nach nicht differenziert zu anderen Kolleginnen.
Den Führungskräfte fehlt es an Empathie und der Fähigkeit, ein Team zu leiten. Stattdessen wird ein toxisches Arbeitsumfeld geduldet, in dem unangenehme Spannungen und Missverständnisse an der Tagesordnung liegen. Die getroffenen Entscheidungen scheinen willkürlich und unverständlich, da sie meist ohne Einbindung der Betroffenen gefällt werden. Eine klare Linie, Vision oder Ziele für den Bereich fehlt ebenso.
Dm bietet hier den Mitarbeitern alles was zum Arbeiten benötigt wird, sowohl für zu hause als auch im Dialogicum vor Ort + alles modern und auf dem neusten Stand. Das "Culinarium" ( Kantine ) bietet reichhaltige Speisen. Hier lässt es kaum Wünsche offen.
Die monetären Leistungen entsprechend den öffentlichen Statements und sind für den LEH entsprechend in Ordnung.
Es gibt eine spürbare, klare Trennung zwischen den "Eliten" und dem Rest des Teams. Es ist frustrierend zu sehen, wie einige Mitarbeiter bei Gehaltserhöhungen, Lob und Anerkennung bevorzugt behandelt werden, während andere für die gleiche oder sogar mehr Arbeit übersehen werden. Beförderungen scheinen mehr mit Beziehungen als mit Leistung zu tun zu haben.
Das Spektrum der Aufgaben und Themenfelder ist weit gestreut und in einer Entwicklungsabteilung besteht immer die Chance neue Impulse und Ansätze verfolgen zu können.
Vielen Dank, dass dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns einen ausführlichen Einblick in Ihre gemachten Erfahrungen zu geben. Es ist für uns sehr wichtig, das Feedback unserer Kollegschaft zu erhalten, da wir selbst nicht überall vor Ort sein können.
Es ist sehr schade zu hören, dass Sie sich in solch wichtigen Themen wie dem respektvollen Umgang und der Arbeitsatmosphäre untereinander nicht gehört und gesehen fühlen.
Gerne möchten wir uns den von Ihnen geschilderten Punkten genauer annehmen und freuen uns, wenn Sie uns Ihre Erfahrung über unser kununu-Postfach kununu@dm.de oder das Kontaktformular www.dm.de/kontakt-recruiting mitteilen.
Neben den von Ihnen genannten negativen Erfahrungen freut es uns, jedoch auch positives in den Bereichen Work-Life-Balance, Gehalt und Arbeitsbedingungen vernehmen zu können.
Wir hoffen, dass Ihre Zufriedenheit auch in den anderen Punkten wieder ansteigen kann.
Das Gehalt
Mir wurden zu Beginn des Arbeitverhältnisses Versprechungen gemacht, die leider in großem Maße nicht eingehalten worden sind. Es wundert mich nicht, dass so viele MA krank sind oder werden. Die Atmosphäre ist eine Katastrophe. Ich kann es leider nicht anders ausdrücken. Die MA sind mindestens genauso wichtig wie die Kunden! Wenn nicht sogar wichtiger. Ich verstehe nicht, wie man so fahrlässig mit den MA umgehen kann. Alles egal, Hauptsache die Filialen verkaufen. Wenn man gekündigt hat, kennt einen auf einmal niemand mehr. Hauptsache man macht die letzte Zeit noch mal besonders grausig, damit man auch wirklich unendlich geschädigt aus diesem Arbeitsverhältnis geht.
Zu Beginn wurde ich sehr gut aufgenommen und mir wurde viel erklärt. Nach wenigen Monaten wurde verlangt, dass ich ALLES alleine kann. Nachfragen wurden entweder nicht beantwortet oder genervt mit Kommentar beantwortet. Das Image, was dm aktuell nach außen hat, kann ich intern null bestätigen. Ich war und bin leider sehr schockiert. Konkurrenz, Intrigen, Work-Balance (Life - was ist das?) sind nur wenige Stichworte, die ich geben möchte.
Nach außen hin super, was intern leider NULL gehalten werden kann. Erschreckend…
Life? Sofern man nicht bereit ist, flexibel Überstunden zu machen, ist man raus. Am Anfang wird der Zwang noch nicht so deutlich, aber auch hier: Der Schein trügt und das ist eigentlich sehr schade.
Gut!
Mehr Schein als sein…. Hauptsache die Kunden sind zufrieden.
In den Filialen und Abteilungen an sich teilweise wirklich sehr gut!
Siehe oben
Zu Beginn super, aber wenn man nicht so funktioniert, wie gewünscht, dann ändert sich das rapide und wird fies.
Die Arbeitsbedingungen und damit meine ich wirklich nur die Rahmenbedingungen und Ausstattung sind in der THEORIE gut.
Zu Beginn super! Aber auch hier stark angefangen, noch stärker nachgelassen.
Je älter, desto besser, wenn man die Person schnell los wird…
Die Aufgaben an sich waren wirklich sehr spannend. Nützt aber nichts, wenn der Rest nicht stimmt. Das Gehalt sah ich eher als Schmerzensgeld an, so wie viele andere auch..
Wir möchten uns sehr für Ihre Zeit und Ihre Bewertung bedanken. Es stimmt uns jedoch sehr traurig zu lesen, dass viele Erfahrungen in Ihrer Zeit bei uns einen negativen Eindruck hinterlassen haben.
Den von Ihnen geschilderten Punkten möchten wir gerne genauer nachgehen und diese intern betrachten. Wir freuen uns daher, wenn wir uns mit Ihnen austauschen können. Schreiben Sie uns hierfür bitte über unser kununu-Postfach kununu@dm.de.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung.
Kommunikation, Geduld.
Snacks
Es freut uns sehr, dass Sie in nahezu allen Kategorien die Maximalpunktzahl vergeben haben. Wir freuen uns immer, wenn wir konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge erhalten, um das Arbeiten für all unsere Teams positiv zu gestalten.
Stress pur. Man hat stets 2 oder mehr Aufgaben gleichzeitig. Bei der Nachfrage nach mehr Personal wird mal von der Führungsebene nur abgespeist mit "Es funktioniert doch auch so."
Nur als Teilzeitkraft eingestellt, weil Vollzeitjobs nicht vergeben werden und dann aber ständig in Vollzeit da sein müssen. Nur Vertretungsdienste, weil die Kollegen auf dem Zahnfleisch gehen.
Ich hatte das Glück ein sehr kollegiales Team zu haben. Leider sieht das in jeder Filiale anders aus...
Im Laufe der Jahre war man nur noch zum Ware verräumen und Kasse besetzen da. Andere Aufgaben vielen aus Zeitmangel weg.
Es ist super! Man kann sich alles flexibel einteilen wie man möchte & bekommt somit alles unter einen Hut.
Ob alt oder jung, jeder hilft jedem.
Flache Hierarchieebene, offene und ehrliche Kommunikation. Sorgen sich um das Mitarbeiterwohl.
Man bekommt alles gestellt auch fürs Home Office. Wasser/Tee umsonst. Alles was das Herz begehrt.
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen so schätzen.
Wir legen großen Wert auf einen starken Kollegenzusammenhalt und eine offene Kommunikation, und es ist schön zu wissen, dass Sie dies ebenfalls so erleben. Ihre Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen ist uns besonders wichtig, und wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitenden die nötigen Ressourcen zur Verfügung zu stellen, um sowohl im Büro als auch im Home Office erfolgreich zu arbeiten.
Wir hoffen, dass Sie weiterhin Teil unseres Teams bleiben und gemeinsam mit uns wachsen. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin an einer positiven Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Vielen Dank für Ihre wertvolle Mitarbeit!
Drohungeb
Gutes Arbeitsklima von Filialleiterin
Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit in unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, insbesondere hinsichtlich des Arbeitsklimas und der Kommunikation. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter, insbesondere unsere Auszubildenden, in einer unterstützenden und respektvollen Umgebung entwickeln können. Wir werden Ihre Anmerkungen zur Filialleiterin und den Umgang mit Leistungsdruck intern prüfen, wenden Sie sich hierfür bitte an http://www.dm.de/kontakt-recruiting.
Unser Ziel ist es, ein konstruktives Lernumfeld zu schaffen, in dem alle Auszubildenden die Möglichkeit haben, sich zu entfalten und zu wachsen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie in Ihrer nächsten Position die Unterstützung finden, die Sie sich wünschen.
kein Kommentar... das gute und schöne war alles mal...
Das sie Ihre Philosophie verloren haben
Der Geschäftsführer ist nicht passend zum Betrieb und sorgt für Unruhe
Kein Zusammenhalt mehr
Kündigungen fliegen um die Ohren der Kollegen, wenn man mal öfters krank ist der und Lohnfortzahlungen werden ohne Ankündigung eingestellt
Ist oft mal abhängig vom Tagesgeschäft
Wenn man mit solchen Kollegen Arbeiten möchte, ist es teils möglich
DM muss dringend nachziehen viele Betriebe zahlen 15-20% mehr an Lohn für weniger Arbeit
Ok
Arbeiten eher gegeneinander und Mobbing ist nicht auszuschließen (Leiharbeiter) raus Enkeln finde es sehr traurig
Spricht keiner drüber
Die Vorgesetzten müssen auch nur den Vorschriften folgen... Fairness teils teils
Keine Klimaanlage und die Heizung sorgt für extrem trockene Luft ... also muss man entweder resistent sein oder verdammt viel trinken.
Meist immer nur das Negative im Vordergrund
Ist soweit geregelt
Sehr Monotones arbeiten
Vorab möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns einen ausführlichen Einblick in Ihren Arbeitsalltag und Ihre Erfahrungen zu geben. Es ist für uns sehr wichtig, das Feedback unserer Kollegschaft zu erhalten, da wir selbst nicht überall vor Ort sein können.
Es ist sehr schade zu hören, dass Sie sich in vielen Themen nicht gehört und gesehen fühlen. Sowie auch, Ihre Schilderungen bezüglich des Umgangs untereinander, stimmen uns traurig.
Gerne möchten wir uns dem genauer annehmen und freuen uns, wenn Sie uns über unser kununu-Postfach kununu@dm.de oder das Kontaktformular www.dm.de/kontakt-recruiting kontaktieren.
Wir hoffen, dass Ihre Zufriedenheit in Zukunft wieder ansteigen kann.
Das ernsthafte Ringen um einen wertvollen Beitrag zur Welt - sowohl für MA als auch für Kundinnen und Kunden
Natürlich je nach Arbeitsbereich und Team unterschiedlich - bei mir ist alles bestens
je nach konkretem Aufgabenbereich und eigener Selbstführung
wenige Aufstiegsmöglichkeiten, dafür umso mehr Entwicklungsmöglichkeiten in der Arbeit (z.B. Übernahme von Projektverantwortung)
Beste Kollegen!
natürlich unterschiedlich, bei mir top
Es gibt ein stetes Bemühen darum, die Kommunikation möglichst sinnorientiert und hilfreich zu gestalten - gelingt meistens
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr wertvolles Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Team als bestens empfinden und einen tollen Kollegenzusammenhalt erleben!
Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowohl berufliche Entwicklungsmöglichkeiten als auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten. Ihr Hinweis auf die zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere in Bezug auf Projektverantwortung, ist uns wichtig und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir sind uns bewusst, dass die Work-Life-Balance je nach Aufgabenbereich variieren kann und arbeiten kontinuierlich daran, hier Verbesserungen zu erzielen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unserer Arbeitsgemeinschaft sind und zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Urlaub, Weihnachtsgeld,Urlaubsanspruch,Gutscheine.
Eigentlich ist alles gut aber ich denke es soll sich etwas ändern in Kommunikation zwischen Mitarbeiter.
Es wäre von Vorteil wenn der FL mehr Zeit einplanen könnte um einzel Gespräche mit Angestellten zu führen und vielleicht einmal im Quartal Mitarbeiter Versammlung macht um alles zur beschprechen was gemacht ist ,was steht noch offen.
Wenn man neu ist sehr gute Arbeitsatmosphäre, als langjährige Mitarbeiter wird man nur geduldet bis irgendwann ein Fehler gefunden wird,dann ist man nur gemobbt,hinterhältig und schlecht behandelt.
Manchmal ja
Es wird zu viel hinter den Rücken geredet und gemobbt
FL zur Mitarbeiter ist sehr freundlich, hilfsbereit, erklärt alles genau.
Leider öfter fällt die Klimaanlage aus
Vielen Dank für Ihre offene und konstruktive Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie die Vorteile wie Urlaub, Weihnachtsgeld und Gutscheine schätzen.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in Bezug auf die Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden und die Atmosphäre für langjährige Mitarbeiter negative Erfahrungen gemacht haben. Ihr Vorschlag, regelmäßige Mitarbeitergespräche und Versammlungen einzuführen, ist sehr wertvoll. Wir sind stets bemüht, die Kommunikation zu verbessern und ein respektvolles Miteinander zu fördern.
Es tut uns leid zu lesen, dass es in Ihrem Umfeld zu Mobbing und hinterhältigem Verhalten gekommen ist. Dies entspricht nicht unseren Werten, und wir nehmen solche Vorfälle sehr ernst. Wir ermutigen alle Mitarbeitenden, solche Situationen offen anzusprechen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können. Gerne können Sie uns dazu auch über unser kununu-Postfach kununu@dm.de eine Nachricht senden.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Wir hoffen, dass wir gemeinsam an einer positiven Entwicklung arbeiten können.
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