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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 965 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dm-drogerie markt Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2028 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dm-drogerie markt Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dm-drogerie markt Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

965 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wird immer schlechter

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

von der Zentrale kaum Infos, nur Mund zu Mund Weitergabe

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die letzten Jahre immer weniger, die wenigsten trauen sich noch etwas zu sagen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenn es ginge 0, immer bereit sein einzuspringen, Termine sind egal

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mittlerweile sind Mitarbeiter nur noch `Material`

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

immer dasselbe und viel zu viel neues mit zu wenigen MA`s

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