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dm-drogerie 
markt 
Deutschland
Bewertung

Außen hui, innen Pfui

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dm-drogerie markt GmbH + Co. KG in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Druck, einer „Ellenbogen“-Kultur und einem ständigen Konkurrenzkampf. Ich bin sehr überrascht, wie gut das Image von dm nach außen ist. Über sämtliche Werbemaßnahmen zur Ausbildung/ Arbeiten bei dm kann ich mittlerweile nur noch schmunzeln.

Das Dauerproblem mit zu wenig Personal bei zu viel Arbeit, va in den Filialen, müsste dringend angegangen werden. Stattdessen gibt es zig Workshopmöglichkeiten zum Umgang mit Stress etc. Das ist meiner Meinung nach der falsche Ansatz. Das eine kann das andere unterstützen, aber nicht ablösen.

Häufig hört man „Das Tempo halte ich nicht mehr lange durch“. Das beschreibt das Arbeiten gut. Ständige Erreichbarkeit und dauerhaftes Arbeiten auf 200% funktioniert nicht.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr dm-kununu-Team, Ihr dm-kununu-Team
Ihr dm-kununu-TeamIhr dm-kununu-Team

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen nicht positiv waren.

Es freut uns, dass Sie das Gehalt und die Entwicklungsmöglichkeiten als gut empfinden. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als von Druck und Konkurrenzkampf geprägt erleben. Ihr Feedback zur „Ellenbogen“-Kultur nehmen wir ernst, und wir werden prüfen, wie wir ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördern können.

Ihr Hinweis auf das Problem mit zu wenig Personal und der hohen Arbeitsbelastung ist sehr wertvoll. Wir verstehen, dass Workshops zum Stressmanagement nicht die Lösung für die grundlegenden Probleme sind. Wir werden Ihre Anregungen intern besprechen, um die Personalsituation zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter nicht überlastet werden.

Wir schätzen Ihre Meinung und werden uns bemühen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

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