Ob es Spaß macht steht und fällt mit dem FL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur noch wenige gute Filialleitungen. Mitarbeiter kommen und gehen wieder.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte viel mehr Augenmerk auf Filialleitungen gelegt werden.
Sich Stunden zusätzlich aufschreiben ist für diese kein Problem.
Wie diese mit Mitarbeitern umgehen ist schon menschenverachtend (Befehlston).
Die Mitarbeiter dürfen nicht mit einander sprechen.
In den Filialen ist man nicht mehr Mensch sondern Nr...... die zu gehorchen hat.
Und all dies soll vom Gebietsleiter abgesegnet sein.
Kommunikation
Klappt super mit den Kollegen, mit dem FL ne Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Menschenverachtend
Interessante Aufgaben
Es war einmal....mittlerweile ist es nur noch Ware verräumen, Regale auffüllen, Express Bestellungen packen, Passbilder und Kasse. Möglichst schnell bitte.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaub-Weihnachtsgeld und einen höheren dm Einkaufsgutschein, der in die Firma zurück fließt.
Karriere/Weiterbildung
Zu hoher Anspruch. Weg zur Berufsschule viel zu weit.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht positiv waren und dass das Verhalten der Filialleitung einen großen Einfluss auf Ihre Arbeitssituation hatte.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Filialleitung sehr ernst. Es ist wichtig, dass unsere Führungskräfte unterstützend und respektvoll agieren, und wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um sicherzustellen, dass die richtigen Standards eingehalten werden.
Es freut uns, dass die Kommunikation unter den Kollegen gut funktioniert. Dennoch bedauern wir, dass Sie das Gefühl haben, dass die Vorgesetzten egoistisch und ignorant handeln. Wir werden prüfen, wie wir die Schulung und Unterstützung für unsere Führungskräfte verbessern können.
Ihr Feedback zu den Aufgaben, dem Gehalt und den Sozialleistungen ist ebenfalls wertvoll. Wir werden Ihre Anregungen zu den Gutscheinen und den Weiterbildungsmöglichkeiten in Betracht ziehen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
Wir schätzen Ihre Meinung und werden uns bemühen, die Arbeitsbedingungen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.