Nie wieder Einzelhandel und keine Ausbildung bei dm.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenzen einführen, die bei Mobbing im Team durchgezogen werden. Strenge Überprüfung der Führungskräfte und deren Verhalten gegenüber der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Erwischst du die richtige Filiale, hast du Glück. Erwischst du die falsche, gehst du durch die Hölle. In manchen "Teams" wird Mobbing ganz groß geschrieben und die entsprechenden Filialleiter tolerieren dieses Verhalten. Wenn es ihnen zu doof wird, gehen sie und lassen den nächsten toleranten Filialleiter auf den Posten.
Es gibt aber auch ganz wenige Filialen, wo dein Potenzial gesehen und gewünscht wird. Dort kannst du dann auch selbstständig Arbeiten und dein Können unter Beweis stellen.
Kommunikation
Kommunikation findet sehr wenig statt, außer du hast einen tollen Filialleiter und ein tolles Team (Seltenheit).
Kollegenzusammenhalt
Wenn du Pech hast und an die falsche Filiale gerätst kannst du damit rechnen, dass du den ganzen Tag von den höher gestellten Kollegen kontrolliert, angemotzt, rum kommandiert und persönlich angegangen wirst.
(Es werden Gerüchte gestreut von Schwangerschaften, Fehlgeburten von Kollegen werden frei rausposaunt, Putzpersonal wird grundlos des Diebstahls beschuldigt und angebrüllt, Kollege dessen Familienmitglied stirbt erhält kein Mitgefühl sondern nur die Anweisung wann er wieder da sein soll. Wenn man sich morgens krankmeldet traut man sich kaum anzurufen weil die stellvertretende Filialleitung direkt ausfallend wird, einem ein schlechtes Gewissen einredet und dann abgenervt auflegt.
Work-Life-Balance
Du hast parat zu stehen, wenn jemand ausfällt und das Team unterbesetzt ist.
Hast du andere Verpflichtungen wirst du unter Druck gesetzt, bis du diese nicht mehr hast.
Vorgesetztenverhalten
Null Unterstützung.
1 von 10 Filialleitern hilft einem und unterstützt sein Team. Mobbing wird ignoriert und toleriert. Hast du ein Problem mit einem Kunden, wirst du zum Problem gemacht. Wenn dann die Gebietsleitung kommt müssen alle den Laden plötzlich tiptop fertig machen, damit der Schein gewahrt wird. Mobbing wird aber auch von dieser Position aus toleriert und bestärkt.
Interessante Aufgaben
An sich wäre die Arbeit sehr interessant, wenn das Drumherum stimmen würde.
Gleichberechtigung
Kommt auch wieder auf die Filiale an.
Homophobie, Frauen- oder Männerhass gibt es je nach Filiale. Rassismus ist bei dm auch relativ groß geschrieben (was allerdings teilweise auch auf die Kunden und deren Verhalten im Laden zurück zu führen ist, da man sich vor Diebstählen schützen muss).
Es gibt auch Filialen, in denen vollständig egal ist wer oder was du bist. Hauptsache du arbeitest ordentlich und kannst dich anständig artikulieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Entweder sie werden auf ein Podest gestellt, weil sie lange da sind oder sie werden auf Grund von Krankheit, Einschränkungen und Fehlzeiten fertig gemacht und untergebuttert.
Arbeitsbedingungen
Je nach Filiale. Allgemein aber eher nichts für ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auch mehr Schein als sein für die Kunden.
Die tolle Bambuszahnbürste ist zum Beispiel doppelt in Pappe und Plastik verpackt.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Ausblidung verdient man echt gut. Nach der Ausbildung wars das dann, außer man wird Führungskraft.
Mehr als 20h/Woche nach Ausbildung zu erhalten ist schwer und man wird als Verkäufer statt Drogist eingestellt, weil Verkäufer weniger kosten.
Man bekommt als Mitarbeiter die Möglichkeit auf ein Leasingfahrrad (wofür der Arbeitgeber nichts tun/ zahlen muss) und man bekommt dauerhaft 10% Rabatt auf den Einkauf bei dm (Kunden bekommen in der dm App mehr Rabatte)
Das einzigst gute ist der Bonus am Jahresende, wenn das Geschäftsjahr gut gelaufen ist.
Image
Es redet 90% der Belegschaft abfällig von den allgemeinen Zuständen.
Karriere/Weiterbildung
Möchtest du Führungskraft werden, musst du dich mit den richtigen Leuten gut stellen (Leistung ist da nur zweitrangig)
Es werden lieber neue ungelernte Kräfte eingestellt als die eigenen ausgelernten Azubis.
Du hast ohne eine Führungsposition erreichen zu wollen null Chancen mehr zu verdienen oder dich hochzuarbeiten. Du kannst nur immer weiter Überstunden machen und musst dir diesen dann irgendwann auszahlen lassen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Ihre Zeit bei dm-drogerie markt nicht die positive Erfahrung war, die wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, unsere Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur zu verbessern.
Es ist uns sehr wichtig, einander stets mit Wertschätzung und Respekt zu begegnen und es tut uns leid, dass Sie dies während Ihrer Zeit bei uns anders erlebt haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und werden diese intern weiterleiten, um sicherzustellen, dass wir geeignete Maßnahmen ergreifen, um ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern.
Wir schätzen Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute. Sollten Sie weitere Anregungen oder Anliegen haben, zögern Sie bitte nicht, sich direkt an uns zu wenden: kununu@dm.de.