Nur noch Stress
Arbeitsatmosphäre
Alles sind mies gelaunt, abgekämpft, gestresst, überarbeitet, ausgelaugt, genervt, unmotiviert, unverstanden.
Die Fl hat die Filiale und die Mitarbeiter nicht im Griff.
Alles was von Oben kommt soll strickt durchgesetzt werden das wird nicht Funktionieren. So werden wir alle Krank.
Kommunikation
Findet nicht statt.
Keine Einarbeitung keine Fortbildung, die Neuerungen werden nicht erklärt nicht besprochen.
Die Arbeitstage, Arbeitszeiten, Arbeitspläne werden ständig geändert trotz Finalisierung der Pläne. Und dann wird darüber nicht mal gesprochen, man bemerkt es oder eben nicht.
Es wird vorausgesetzt das jeder weis was zu tun ist ohne Kommunikation und jeder muss die Richtigen Prioritäten zum richtigen Zeitpunkt setzten ohne zu wissen was die heutige Wunsch- Priorität der Fl hat.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind toll, man versteht sich.
Die anderen sind hinterlistige Mobber, die jede Chance nutzen einen schlecht da stehen zu lassen, trotzdem Sie keine bessere Arbeit Leisten. Meinst gehören die FL‘s dazu das solltet Ihr mal Prüfen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!
Ständiges Einspringen, Flexibilität, ständige Anrufe, Nachrichten, Planänderungen, Schichtschieberei, Schicht- Verlängerungen.
Eigentlich immer eine 5-6 Tage Woche, vor ein Paar Jahren hatten wir noch 2-3 Tage Wochen die sich unzählige Mitarbeiter zurück wünschen. Aber Ihr zieht das einfach durch.
Habt ihr mal die Krankenstände verglichen, die Langzeit- Krankenstände bemerkt ?
Die Kassendifferenzen ? ……..etc.
Ihr solltet das mal überdenken ….
Vorgesetztenverhalten
Kalt, überfordert, ungeeignet
Umgang mit älteren Kollegen
Werden Rausgemobbt.
Sollen Arbeitsstunden Reduzieren oder werden 30-60km weit weg versetzt.
Arbeitsbedingungen
Zu heiss, keine frische Luft, kein Tageslicht
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war mal ok.
Es ist viel zu gering, bei dem Stress, dem Täglichen zur Filiale Fahren den Mehraufgaben wie Passfotos, Express und online Aufträgen
Man versucht alles um seine Aufgaben in der Filiale Hektisch mit zu wenig Mitarbeitern auf der Fläche und uneingearbeiteten Neuen Kollegen zu schaffen doch das ist unmöglich.
Während der 6te Neue Express Auftrag rein kommt, man Passbilder machen soll, den neuen Kollegen zeigen muss wie ein sofort stopp geht und es für die zweite Kasse klingelt während das Handy schellt weil mal Ware annehmen müsste.
Seine Zusatzaufgabe wie seine Abteilung sauber halten und z.b. regelmäßig neue Parfüm Tester nach zu bestellen ist unmöglich.
Man kommt gestresst man geht super gestresst, man ist nur noch gereizt und fragt sich warum man diesen Job überhaupt noch macht für die paar Euro. Dazu die teils unfreundlich Kunden und die Art der FL.
Image
Das Unternehmen interessiert sich kein Stück für seine Mitarbeiter.
Das was Sie sagen, das was Sie bräuchten.
Daher ist es ein Hohn Arbeitskleidung mit dem Slogan „ Hier bin ich Mensch…“ tragen zu müssen, vll sind damit aber auch ausschließlich die Zahlenden Kunden gemeint.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich nur mit Vitamin B.
Es sei denn man warten noch 1-2 Jahre, dann werden alle Fähigen Mitarbeiter gekündigt haben oder Rausgemobbt sein.
Dann werden alle Azubis direkt Stellvertretung und Fl mit noch weniger Menschenkenntnis und Erfahrung, Hauptsache Günstig.
Lächerlich und traurig zugleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback bezüglich Ihrer Erfahrungen. Es tut uns leid, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance sehr ernst. Es ist bedauerlich zu hören, dass es an Teamgeist, klaren Kommunikationsstrukturen und einer angemessenen Work-Life-Balance mangelt. Wir werden sicherstellen, dass diese Aspekte verbessert werden, um ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Es ist schade zu lesen, dass der Kollegenzusammenhalt nicht immer positiv ist und dass Mobbing vorkommt. Wir nehmen diese Angelegenheit äußerst ernst und werden entsprechende Maßnahmen ergreifen, um ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern.
Wir werden sorgfältig prüfen, wie wir die Arbeitsbedingungen verbessern können, um ein angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt und gut betreut fühlen. Ihre Anliegen und Bedürfnisse werden angemessen berücksichtigt.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir werden alles in unserer Macht Stehende tun, um die von Ihnen genannten Punkte zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine positive Arbeitsumgebung haben.