Kein Tag wie der andere!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang mit Mitarbeitern.
Kontinuierlich Verbesserung und Kundenorientierung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten als Filialleiter
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist immer auf Augenhöhe.
Kommunikation
Die Prozesse sind sehr transparent und es werden Hintergrundinformationen weitergegeben. 1x im Monat finden für Filialleiter Sitzungen zum Austausch statt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer ein bisschen auf das Team an. Wer Zusammenhalt möchte sollte diesen auch selbst leben und nicht nur von anderen erwarten.
Work-Life-Balance
Mittlerweile hat sich viel getan und die Work Life Balnace hat sich gebessert.
Wer als Filialleiter die Prozesse im Griff hat und ein gut ausgebildetes Team hat ein leichteres Leben. Dass auch Samstag im EH gearbeitet wird versteht sich eigentlich von selbst.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll und auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und es besteht die Möglichkeit auch neben der Filialtätigkeit Zusatzaufgaben zu übernehmen, wenn man das möchte. (Bsp. Referent für Seminare)
Umgang mit älteren Kollegen
Durch neue Prozesse bei der warenverräumung wird auf ältere Kollegen mehr Rücksicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt viel Wert auf soziales Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte etwas besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Leider ist bei Filialleiter Schluss.
Mehr geht kaum.
Das wäre der einzige Kündigungsgrund auf lange Sicht.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre umfassende Bewertung und Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie als Führungskraft eine so gute Erfahrung gemacht haben.
Es ist großartig, dass Sie den respektvollen Umgang mit Mitarbeitern und die kontinuierliche Verbesserung sowie Kundenorientierung hervorheben. Eine transparente Kommunikation und regelmäßige Sitzungen für den Austausch sind uns sehr wichtig, und es freut uns, dass Sie dies ebenfalls so wahrnehmen.
Ihr Hinweis auf die Aufstiegsmöglichkeiten ist wertvoll, und wir nehmen Ihre Anregung ernst. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Führungskräfte die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen zu finden.
Es ist erfreulich zu hören, dass sich die Work-Life-Balance verbessert hat und dass der Umgang mit älteren Kollegen durch neue Prozesse positiv gestaltet wird. Ihr Feedback zur sozialen Verantwortung des Unternehmens und den interessanten Aufgaben ist ebenfalls sehr geschätzt.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Engagement. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in Ihrer Tätigkeit!