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Deutschland
Bewertung

Für den Einzelhandel (Kette) gut

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dm Drogeriemarkt in Neuwied gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel: Die Vereinbarkeit mit privaten Belangen, Betriebsrat, die dialogische Führung sofern richtig umgesetzt, Gehalt. Grundsätzlich kann man sagen, dass es für den Einzelhandel und einer Kette dieser Größe nicht besser geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sehr lange nicht auffällt wenn eine Führungskraft gänzlich ungeeignet ist.

Verbesserungsvorschläge

Bei neuen Führungskräften sollte besser darauf geachtet werden wie sie agieren und sie nicht auf Kosten der Mitarbeiter einfach machen lassen. Es sollte gerade am Anfang viel besser darauf geachtet werden, dass die dm Grundsätze gelebt werden. Alles was bei den positiven Dingen steht, steht und fällt mit der Filialleitung.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr dm-kununu-Team, Ihr dm-kununu-Team
Ihr dm-kununu-TeamIhr dm-kununu-Team

Vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die Unterstützung durch den Betriebsrat sowie die dialogische Führung und das Gehalt positiv hervorheben. Ihr Lob motiviert uns, weiterhin an einer positiven Arbeitsumgebung zu arbeiten.

Wir nehmen Ihre Anmerkung zur Eignung von Führungskräften sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass die Qualität der Filialleitung entscheidend für das Arbeitsklima und den Erfolg der einzelnen Filialteams ist. Ihre Verbesserungsvorschläge sind wertvoll, und wir werden diese in unsere zukünftigen Schulungs- und Auswahlprozesse für Führungskräfte einfließen lassen.

Wir sind bestrebt, die dm Grundsätze in allen Bereichen zu leben und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter:innen die nötige Unterstützung von deren Führungskräften erhalten. Ihr Feedback hilft uns, unsere Prozesse zu optimieren und die Zusammenarbeit zu stärken.

Vielen Dank, dass Sie Teil unserer Arbeitsgemeinschaft sind und uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern!

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