Wer auf der Suche nach einem Job ist sollte sich den Einzelhandel echt sparen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachpersonal einstellen der Laden kann nicht nur aus Aushilfen leben. Eventuell weniger Serviceangebote machen damit man was noch im Laden schafft.
Mehr auf Freizeit achten es kann nicht sein dass man alle Samstage arbeiten muss oder nur Spätschicht hat. Mitarbeitern zuhören und nicht immer den Kunden Recht geben. Jede Kundenbeschwerde wird gar nicht hinterfragt sondern direkt den Mitarbeiter die Schuld gegeben dann gibt es Gespräch Notizen oder Abmahnungen . DM steht nicht hinter seinen Mitarbeitern sondern nur hinter den Kunden.
Warum werden Aushilfen besser bezahlt als Mitarbeiter die schon 18 Jahre z.B im Unternehmen sind?
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Menschen sind nicht mehr wie früher. Haben kein Respekt mehr sagen kein Hallo, kein Tschüß, kein Danke, kein bitte. Jeden Tag wird man beschimpft oder mit irgendwas beworfen.
Work-Life-Balance
Man hat keine Freizeit mehr. Fast jeden Samstag arbeiten. Unterbesetzt.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Mühe für eine ausführliche Bewertung gemacht haben. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen, deshalb sind wir für jedes Feedback sehr dankbar.
Schön, dass Sie Ihren Kollegenzusammenhalt so positiv erwähnen. Schade jedoch, dass die weiteren Punkte weniger gut ausgefallen sind.
Gerne würden wir auf weitere Punkte eingehen, da diese nicht unserer dialogischen Unternehmenskultur entsprechen.
dm bietet für eine ausgeglichene Balance zwischen Beruf und Privatleben verschiedene Arbeitszeiten Modelle an. Dafür bieten wir viel Freiraum und nutzen diesen auch. Nicht, weil wir es „dürfen“, sondern weil es die Basis unserer Arbeitsgemeinschaft ist.
Wir möchten, dass sich Mitarbeitende mit einer hohen Arbeitslast nicht alleine gelassen fühlen, sondern erwarten, das Sie von Ihren Mitarbeiterverantwortlichen gemeinsam eine Lösung finden. Gerne können Sie sich jederzeit an unser Kontaktformular unter dm.de/kontakt wenden, so können wir gezielter auf Ihre Bewertung oder Unstimmigkeiten eingehen.