Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dm-folien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr Schein als Sein. Kollegen ärgern sich ständig über das Verhalten der Chefs. Doch eine ehrliche Kommunikation findet nicht statt. Wenn man länger im Unternehmen ist, merkt man auch Warum. Die Kollegen haben Angst. Ehrliches Feedback wird seitens der Chefs nicht auf Augenhöhe behandelt. Es wird Angst geschürt.
Mehr übereinander als miteinander. Jeder ist sich selbst der Nächste. Wird sogar von den Chefs gefördert.
Null Sterne kann ich leider nicht vergeben.
Es gibt ein Gleitzeitmodel. Urlaubsanträge werden in den aller meisten Fällen genehmigt.
Achtung. Man weiß nie, woran man ist. Ehrliche Kommunikation findet nie statt. Auf Dauer sehr anstrengend.
Wenn man auf Diktatur steht und seine rechte nicht kennen will