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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
CoachingChef ist immer präsent und hat für alle Mitarbeiter ein offenes Ohr.
Lockeres Betriebsklima. Familiär
Gleitzeit Model
Obst Kaffee Wasser
Die offene Kommunikation, Betriebsklima, Kollegen, Arbeits-/Gleitzeit, überwiegend selbstständiges Arbeiten.
die Zuverlässigkeit insgesamt finde ich gut. Fragen, Wünsche und Anliegen werden ernst genommen und beantwortet. Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Ich fühle mich gut aufgehoben.
- Selbstständiges arbeiten und extreme Freiheit
- wer nach Hilfe fragt bekommt sie auch
- Arbeitsklima und Kollegen sind einfach toll. An schlechten Tage kann man sich sehr hochziehen
Unsoziales Verhalten gegenüber ihrer Mitarbeiter. Qualitativ schlechte Produkte. Ständige Rückläufe oder Reklamationen.
So richtig schlecht finde ich nichts, wenn dann sind es eher mal Kleinigkeiten die einen stören.
Es gibt Dinge die man verbessern kann- keine Frage.
Allerdings ist das in jedem Unternehmen der Fall meiner Meinung nach.
Abhängig von der Saison zu wenig Parkplätze
Ich konnte mich mit dem frugalen Ansatz auf operativer Ebene hinsichtlich meiner eigenen Lebensplanung leider nicht identifizieren.
Fallen mir nur Kleinigkeiten ein.
Reden und Zuhören
Hard- und Software regelmäßiger auf den neuesten Stand bringen.
Image/Außendarstellung verbessern
(Unternehmens-) Kommunikation ausbauen
Umweltbewusstsein verankern
Image/Außendarstellung verbessern
Der am besten bewertete Faktor von dm-folien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
So viele ältere gibt es nicht ( mehr) . Diese und frühere Mitarbeiter werden geschätzt und auch immer noch zu Weihnachtsfeiern oder Firmenfesten eingeladen.
Keine negativen Erfahrungen gemacht. Hier gibt es keinen Unterschied zwischen den Altersgruppen. Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Respektvoller Umgang mit Älteren Kollegen
Es gibt keine Unterscheidung im Umgang abhängig vom Alter - jeder wird gleich behandelt. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, welche wahrscheinlich bis zur Rente bei dm-folien arbeiten werden.
Keine Probleme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dm-folien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wurden in der Vergangenheit Fehler gemacht. Es wird mehr danach geschaut und hat sich schon verbessert.
Beim Thema Gehalt lässt sich sicherlich noch was machen. Es gibt aufjedenfall viele Firmen die besser zahlen als dm-folien. Jedoch muss man auch sagen, dass man Stück für Stück mehr bekommt. Ich bin jetzt seit über 2 Jahren im Unternehmen und habe jedes Jahr eine gute Steigerung bekommen. Trotzdem ist es aufjedenfall noch ausbaufähig.
Damals ca. 30-35 % unter Reutlinger Schnitt für eine gleichartige Tätigkeit. Dem Gehaltsspiegel zur Folge hat sich hier auch nicht viel gerändert.
Einstiegsgehalt nach Übernahme indiskutabel, wird nicht nach Qualifikation bezahlt sondern nach Lust und Laune
Unterirdisch, vor allem für Reutlinger Verhältnisse. Ex Azubis und Lageristen waren noch ärmer dran…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wie gesagt: wenn man will und sich kümmert, stehen einem alle Türen offen.
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch gefördert, man sollte sich jedoch selbst schlau machen und auf die Vorgesetzten zugehen.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit aufzusteigen und mehr zu erreichen. Vorausgesetzt man ist dazu bereit und bringt sich ein. Weiterbildungsmaßnahmen (externe Schulungen) sind möglich, müssen jedoch eigeninitiativ angegangen werden.
Wer möchte, kann sich weiterbilden
Ein Studium nebenher ist möglich.
