49 Bewertungen von Mitarbeitern
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Team, das Büro und die Tätigkeiten
Die Vorgesetzten bei der DMG MORI Digital sind toll. Leider bin ich etwas voreingenommen gegenüber dem DMG MORI Gesamtvorstand, da sie die Abteilung eingestampft haben, in der ich gearbeitet habe.
besonders den Umgang zwischen Kollegen
nichts
keine
Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Home-Office Möglichkeit
Super spannende Aufgaben mit neuesten Technologien und direkter Verprobung am Endkunden.
Das Schaffen von transparente Gehaltsstrukturen.
In der Softwareentwicklung treffen viele verschiedene Berufszweige und Professionen aufeinander. Es wird Wert darauf gelegt, sich gegenseitig zu unterstützen und konstruktiv miteinander umzugehen.
Es gibt das Modell der Vertrauensarbeitszeit und auch die Option zu "stempeln". Viele nutzen die Vertrauensarbeitszeit aufgrund der Option sich seine Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Tatsächlich wird Vertrauensarbeitszeit und wirklich mit Vertrauen gelebt.
Es wird auch darauf geachtet, dass wirklich jeder seinen Urlaub nimmt und bewusst kommuniziert, dass Mitarbeiter auf Ruhezeiten, Freizeit und Ausgleich achten sollen.
Überstunden können entstehen.
Schulungs- und Weiterbildungswünsche können offen formuliert werden. Diese werden ernst genommen und man ist gewillt, diese dem Arbeitgeber zu ermöglichen. Des Weiteren wird ein Online Weiterbildungsangebot auf einer Plattform für Weiterbildung bereitgestellt.
Besonderer Wert wird darauf gelegt, dass sich gegeneinander unterstützt wird und sich alle weiterentwickeln können. Kritik ist immer konstruktiv und wertschätzend.
Transparente Gehaltsstrukturen sind wünschenswert.
Man merkt kaum einen Unterschied im Umgang zwischen Männern und Frauen.
Vielfaltigkeit
Nicht so viel
Gehalt anpassen
Richtig gut
Richtig gut
Richtig gut
Richtig gut
Richtig gut
im Bewerbungsprozess gab es super schnell eine Rückmeldung von HR, es gibt viele zusätzliche Leistungen (Sport, Job-Rad...), Vertrauensarbeitszeit
Gehaltserhöhung nur zu bestimmten Zeitpunkten im Jahr möglich
transparente Gehaltsstrukturen schaffen
im Großen und Ganzen angenehm, teilweise etwas angespannt durch Druck zur Fertigstellung von Projekten
Flexible Arbeitszeit und Home Office möglich, Sport-Angebote
Möglichkeit Schulungen und Online Kurse zu machen, aber abhängig von der Führungskraft
hilfsbereite und nette Kollegen!
Themen können ehrlich und konstruktiv besprochen werden, flache Hierarchien
neues Büro in Pfronten, super IT-Ausstattung, Home Office möglich
teilweise ist es schwierig über verschiedene Teams hinweg die notwendigen Ansprechpartner zu finden und alle Infos auszutauschen
kein Tarif aber faires Gehalt
spannende Projekte, Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten
Kollegen!! Atmosphäre!! Spannende Aufgaben und Produkte.
Keine Gleichberechtigung gegenüber dem Produktionswerk, eine lange Kündigungsfrist, keine klare und offene Kommunikation.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Das Team und alle Kollegen waren sehr nett, hilfsbereit und menschlich echt spitze. Man arbeitet gerne zusammen und hat viel Spaß. Der Umgang ist locker und freundschaftlich.
Der Konzernvorstand gibt sich sehr viel Mühe, die Fassade am glänzen zu halten. Jedoch kann man hier stark das Sprichwort "Außen hui, innen Pfui" verwenden.
Die WLB ist überhaupt nicht gut. Man hat viel Stress und Druck, aber wenig Ausgleichsmöglichkeiten. Man wird von der Geschäftsleitung dahin gedrängt, die Vertrauensarbeitszeit zu wählen, sodass die vielen Überstunden nicht ausgeglichen werden können. Man bekommt 4 Ausgleichstage, die mit der Gleitzeitregelung innerhalb von 3 Monaten übertroffen werden könnte. Zudem hat man eine 40 Stunden Woche, eine Etage drüber im Werk gilt eine 35 Stunden Woche mit mehr WLB Vorzügen.
Für uns Entwickler werden regelmäßig Weiterbildungen und Workshops angeboten. Dies habe ich in anderen Abteilungen weniger gesehen.
Die Kollegen aus dem Werk, mit denen man regelmäßig zusammenarbeitet, sind durch ihre IG-Metall Tarifbindung klar im Vorteil. Unser Gehaltsniveau liegt im Vergleich zu unseren Kollegen deutlich drunter und das bei einer 40, statt 35 Stunden Woche. Gehaltserhöhungen gibt es nur sehr selten und unregelmäßig, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sucht man hier nur vergebens.
Hier sollte, wie in anderen Digitalgesellschaften von Industrieunternehmen eine direkte Tarifbindung oder eine Anlehnung an den Tarif geschaffen werden, damit auch eine Gleichberechtigung innerhalb des Konzerns herrscht. Dies wird jedoch strikt von der Geschäftsleitung abgelehnt.
Wie bereits in der Arbeitsatmosphäre beschrieben, kann ich nur sehr positives über die Kollegen und den Zusammenhalt berichten.
Top!
Menschlich gesehen sind die Vorgesetzten top, vom Führungsverhalten besteht verbesserungspotential. Die meisten haben nur sehr wenig Zeit für die Mitarbeiter, da die Kalender vollgepackt sind
Die Ausstattung ist sehr gut, in der Corona Zeit war im Büro auch wenig los, sodass in Ruhe und ohne Platzmangel gearbeitet werden konnte. Vor Corona hat es hier noch ein starkes Platzproblem gegeben, jedoch sollen Lösungen für die Bürosituation geschaffen werden.
Viele Informationen werden nicht direkt oder nur sehr später kommuniziert. Vieles bekommt man über den Flurfunk mit. Eine gute Kommunikation, insbesondere vom Führungsteam fehlt.
Top!
Die Aufgaben können sehr interessant sein, jedoch herrscht oft Chaos, sodass viele Themen aufkommen, die schnell bearbeitet werden müssen.
Offene und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre
Urlaub wird ohne Probleme genehmigt, sehr flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle.
Es werden Schulungen angeboten und es gibt eine Plattform für unkomplizierte Weiterbildung.
Einfacher und offener Austausch mit Kollegen und Kolleginnen im ganzen Konzern ist möglich.
Es gibt ein großes Vertrauen gegenüber dem Arbeitnehmer. Vorgesetzte haben immer ein Ohr für Herausforderungen.
Regelmäßige und gut organisierte Meetings sorgen für einen aktuellen Wissensstand. Die Kommunikation ist ehrlich.
Bei der Wahl von Schwerpunkten wird Freiraum zum Entfalten gelassen. Eigene Ideen und Ansätze werden angenommen.
Als WerkstudentIn kann man seine Zeit super flexibel einteilen, besonders während der Vorlesungszeit sehr angenehm.
Tolles Team, super Zusammenhalt, es macht spaß zur Arbeit zu gehen
Das flexible Arbeitszeitmodell lässt eine gute Work-Life-Balance zu
Jeder Unterstützt jeden, da wo er/sie kann
Jeder kann seine Meinung äußern und wird mit einbezogen
Immer spannende und neue Aufgaben, dazu trägt auch das Konzernumfeld bei
Super nettes Team und auch darüber hinaus freundschaftlicher Umgang mit allen Kollegen.
Alle Kollegen unterstützen sich so gut sie es können.
Sehr schönes Miteinander. Die Mitarbeiter werden mit einbezogen und Entscheidungen sind absolut nachvollziehbar.
Transparenz und keine Umwege. Fragen werden sehr schnell und hilfreich beantwortet .
Da es sich um ein Konzernumfeld handelt, gibt es immer wieder neue interessante Aufgaben.
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