3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit Perspektive und Ambition
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben eine Strategie und einen Weg in die Zukunft, den wir, das Management und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, gemeinsam erfolgreich gehen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht zu sehr in die Vergangenheit schauen. Den Blick auf die Gegenwart und die Zukunft richten.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg weitergehen und sich von Rückschlägen nicht entmutigen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist in den einzelnen Abteilungen sehr unterschiedlich und es wird daran gearbeitet, es im gesamten Unternehmen zu verbessern. Das heißt nicht, dass es schlecht ist, sondern dass es Potenzial gibt, das genutzt werden kann.
Image
Klein, aber in ihrem Marktsegment sehr erfolgreich
Work-Life-Balance
Die Regelungen zur Heimarbeit und zum Freizeitausgleich sind vorbildlich und sehr arbeitnehmerfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Das wird gefördert, aber auch gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird sehr gut bezahlt; Leistung wird honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, umweltgedanken haben für ein Finanzinstitut einen hohen Stellenwert
Kollegenzusammenhalt
Einfach gut, kann man da nur sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Das werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Es gibt die einen und die anderen, aber es sind die neuen Führungskräfte in den Abteilungen, die den positiven Unterschied ausmachen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind einfach ein Traum und weit über dem Standard und die Home-Office-Ausstattung ist vorbildlich.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich deutlich weiterentwickelt; die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben zu einer spürbaren Verbesserung beigetragen.
Gleichberechtigung
Ja, natürlich.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten sind vielfältig und jeder kann sich engagieren.
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Innendienst bei DMF in Bernhausen ist eine Katastrophe..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verwaltung des ID
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Innendienst Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DMG Mori Finance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DMG MORI Finance durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden DMG MORI Finance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DMG MORI Finance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.