3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Musik
Gibt zu wenig Gehalt für die Arbeit
Mehr auf seine Mitarbeiter einlassen
Die Pausen
Wo soll man da anfangen.... Kann niemanden die Firma empfehlen...
Führungspositionen mit qualifizierten Externen besetzen
Jeder gegen jeden.
Schlechtes Image, stört auch keinen.
Lebe für den Betrieb. Privatleben braucht kein Mensch.
Interne Stellen werden über Vitamin B vergeben...
Mindestlohn der sich in Leistungslohn steigert... Dazu muss man gute Aufträge haben... Dazu wiederum mit den richtige Leuten gut gestellt sein...
Sozialbewusstsein??? Was ist das?
Einige Kollegen sind verlässlich aber die Mehrheit ist auf eigenen Vorteil bedacht und Vetternwirtschaft wird ganz groß praktiziert.
Ältere Kollegen, Mütter oder andere gesonderte Regelungen werden ungern gesehen. Bestmöglich alle 3 Schichten und freiwillig 6 Tage die Woche.
Führungsqualitäten sind so gut wie nicht vorhanden. Gleichgültigkeit und Bequemlichkeit sind das A und O.
Stehtische mitunter sehr wackelig, Stühle haben ihre besten Zeiten lange hinter sich gelassen, Klimaanlage vorhanden funktioniert nur nicht wirklich.
Wenn man untereinander gut kann kommen einige Infos an aber von oben nach unten eher nichts.
Die Bekanntschaften und Verwandschaftsgrade entscheiden über deine Berechtigung.
Im Prinzip ist es immer die gleiche Arbeit. Wenn man wie ein Wanderpokal herumgereicht wird, sieht man etwas mehr, arbeitet aber dann ohne Leistungslohn.