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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DMI Archivorganisation, Beteiligungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DMI Archivorganisation, Beteiligungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DMI Archivorganisation, Beteiligungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man untereinander gut kann kommen einige Infos an aber von oben nach unten eher nichts.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kollegen sind verlässlich aber die Mehrheit ist auf eigenen Vorteil bedacht und Vetternwirtschaft wird ganz groß praktiziert.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lebe für den Betrieb. Privatleben braucht kein Mensch.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungsqualitäten sind so gut wie nicht vorhanden. Gleichgültigkeit und Bequemlichkeit sind das A und O.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Prinzip ist es immer die gleiche Arbeit. Wenn man wie ein Wanderpokal herumgereicht wird, sieht man etwas mehr, arbeitet aber dann ohne Leistungslohn.

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