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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nettes aber anspruchsvolles Bewerbungsgespräch

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Eine persönliche, telefonische Absage verbunden mit einem Feedbackgespräch. Eine tolle Wertschätzung auch für den abgelehnten Bewerber zu Zeiten der sonst anonymen E-Mail Kommunikation auf dem Arbeitsmarkt.

Bewerbungsfragen

"Wie würden ihre aktuellen Kollegen sie beschreiben" ist die moderne Frage nach Stärken und Schwächen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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