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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes aber anspruchsvolles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Eine persönliche, telefonische Absage verbunden mit einem Feedbackgespräch. Eine tolle Wertschätzung auch für den abgelehnten Bewerber zu Zeiten der sonst anonymen E-Mail Kommunikation auf dem Arbeitsmarkt.
Bewerbungsfragen
"Wie würden ihre aktuellen Kollegen sie beschreiben" ist die moderne Frage nach Stärken und Schwächen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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